正社員
入社後は人事採用業務をお任せいたします。
課題解決型で幅広く、裁量を持って仕事に取り組める環境です。
システム・データを活用しながら、中期経営計画の実現に向けて
力を発揮していただきたいと考えています。
【具体的な仕事内容】
１．新卒採用
・会社説明会、インターンシップ、内定式、新卒スタートアップ研修（入社後）の
企画立案～運営
・面接の実施（グループ面接含む）
・大学訪問
・内定者のフォロー
・入社後のフォロー面談
２．キャリア採用
・人材紹介会社のエージェントから市場状況のヒアリングや採用状況の分析
・事業所からの採用要件のヒアリング
・先行管理での採用計画の立案・実行まで
・求人票の作成
・面接日程の調整
３．その他
・新卒、キャリア入社ともに定期研修の企画立案～運営
・人材育成等のための新規研修の立案等
【多様な働き方をサポートする環境】
キャリア入社者は約7割で、前職の経験を活かし入社３年程度でマネジャーを務めている社員もいます。
・ハイブリッドワーク制度：テレワーク、シフトワーク、オフィスワークという働き方の選択肢
・時間単位有休制度、計画有休制度
・育児短時間勤務制度の対象者拡充（小学校4年生の始期まで利用可）
・ライフステージ合わせたワークスタイルチェンジ制度、短日短時間勤務制度の導入
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【大阪本社】 〒532-0003 大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 4,100,000 円 - 5,500,000円 賃金形態：半期年俸制 月給：345,000円?459,000円 ＊時間外手当69,000円?92,000円を含む 時間外手当：有 ＊30時間分は固定支給、30時間超の場合は別途支給 通勤手当：当社規程に基づき支給 ＊通勤は公共交通機関の利用としマイカー通勤不可 賞与：会社業績に応じて支給される場合がある |
| 休日・休暇 | ◇年間休日122日 ◇土曜/日曜/祝日 ◇ＧＷ/年末年始（社内カレンダーに基づく） ◇有給休暇は入社時付与 ◇その他特別休暇 【勤務時間】 8:45 ? 17:15（所定労働時間7時間30分/休憩 60分） |
| 応募資格 | 【必須条件】 HRに関しての情報感度が高いこと 成長企業での採用経験がしたい 人的資本経営に関心がある 30歳以上39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タナベコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0003 大阪府大阪市淀川区宮原3-3-41 |
| 事業内容 | 経営コンサルティングという言葉が一般的でなかった1957年から、私たちは企業を救う医師「Business Doctors」として「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念の実現に67年間、挑み続けております。 全国主要都市10地域に常駐するプロフェッショナルが、多種多様な業種の大企業から中堅企業、行政・公共の経営者・リーダーに寄り添い、全国地域密着で高度化する経営課題を解決しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tanabeconsulting.co.jp/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 1,772百万円 |
| 売上 | 12,739百万円 |
| 従業員数 | 382名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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