【総務部長候補】スタンダード上場/社員1000名/年休127（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【職務内容】
総務部門において、広範囲な総務業務をお任せします。業績好調の拡大に伴い、成長著しい当社の屋台骨を支える「総務部長候補」を募集します。より責任のある業務にチャレンジしていただけます

～具体的には～
・株主総会対応、IR、株式事務全般
・会議体、社内行事、冠婚葬祭運営
・社内イベント運営（ファミリーデーなど）
・規定整備、ガバナンス構築
・BCP関連
・リロケーション
　L オフィス移転、ファシリティ管理（支店開設、増床など）
・その他総務・庶務業務全般
・文書管理
・各種規程の管理、改訂
・他部門 及び 経営者との調整
・個人情報管理
・メンバーのマネジメント

◆業務改善・提案
◎国内支店・海外展開にともなう会社のフロー・システムの改善提案
◎効率化のためのIT導入の企画・提案から実行
※PCのインフラ周りは専任部署があるため、経験や知識は不要です。

【募集背景】
・現在の総務部長（40代後半）が法務課も兼務されている状況です。
・後任育成のため、この度部長候補としてゆくゆくは部門全体をマネジメントいただける方を募集しています。

【ミッション】
・経営戦略を深く理解し、営業的視点を持ち、会社の仕組み作り、人材面から事業成長を支える基幹ポジションです。若いスタッフが多く、いわゆる「総務のベテラン」はいませんが、その分、柔軟性とスピード感は圧倒的です。
・1000名規模の会社でスピード感もって会社を支えていただくことに期待しています。

【配属先】総務部 15名
※総務部全体のマネジメントをお任せします！

【本ポジションの魅力】
◆役職アップ◆
半年ごとの評価制度があり、年齢や勤続年数に関係なく役職アップを目指せる環境です。
業務改善の提案や新しいことへのチャレンジなどを高く評価します。
※中途入社した方が1年半で役員に昇格した実績もございます！

★柔軟性とスピード感！さまざまな仕事にも携われるのが魅力です！
今後の事業拡大、700名規模の組織で「攻め」の組織構築と、会社の管理部門の要として「守り」の体制基盤強化の両面をお任せする重要なポジションです。急成長中の当社の新たなステージの総務として、責任ある幅広い業務をお任せし…