正社員
【職務概要】
クライアント企業の採用活動の成功や課題解決のためのコンサルティングをトータル的にお任せします。各社で分かれる採用課題の本質的な問題を見抜き、改善のための施策提案を行っていただきます。
知識やスキルの属人化防止と、全メンバーのスキルアップのため、組織内では積極的にノウハウを共有し合う文化が根付いています。営業組織の平均年齢は20代と若く、早くから成長できる環境が整っています。
【職務詳細】
■誰に：採用を行う企業
■何を：採用成功に向けた企業の採用活動におけるトータルサポート
■手法：入社後まずは新規営業から取り組んでいただきますが、
リピート率が90％以上のため徐々に既存顧客の割合が高まります。
＜具体的な業務内容＞
・企業の課題、ニーズの分析
・採用戦略・スケジュールの企画立案、提案
・プロモーションツールの企画、立案
・各種ナビサイトの取材、制作
・選考フロー（WEBテスト・説明会・GD・面接）の企画、立案
・内定フォロー企画・採用に関する効果測定
・採用アウトソーシングの提案
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ20階 [1]大阪メトロ四つ橋線「西梅田」駅より徒歩4分 [2]JR東西線「北新地」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：390万～500万円 月給制：月額278690円 賞与：年2回（10月、4月） 昇給：年2回（10月、4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■交通費全額支給■役職手当(役職者のみ)■時間外手当(超過分)■定期健康診断■時短勤務制度■慶弔見舞金■家賃手当（規定あり） ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※フレックス制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日123日】週休2日制（基本土日祝※一部社内カレンダーにより変動あり）、年間有給休暇（10日／入社日に付与）、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、HAPPY！休暇（年1日）、産休、育休 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人・個人問わず提案営業経験2年以上 【歓迎】 ・コンサル事業の営業経験をお持ちの方 ・Excel、PowerPointの実務使用経験 32歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリアマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-0434 東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング34F |
| 事業内容 | ■事業内容： 採用コンサルティング事業（採用コンサルティング・採用プロモーション企画・採用アウトソーシング）を行っています。 |
| 代表者 | 小林弘樹 |
| URL | https://www.careermart.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年11月 |
| 資本金 | 75百万円 |
| 売上 | 945百万円 |
| 従業員数 | 95名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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