正社員
【職務概要】
医療用内視鏡メーカーにおける情報システム部門の運用全般をご担当いただくポジションです。
【職務詳細】
・システム管理(問い合わせ対応、エンドユーザートレーニング、ライセンス管理等)
・ERP導入(D365)
・データ分析基盤構築と活用(ERPデータの活用)
・ベンダーコントロール(インド) 等
■事業概要/製品概要
PENTAXライフケア事業部は、医療用内視鏡を扱う事業部です。日本国内にある生産設備およびグローバル本部に加え、世界各地に研究開発、販売、サービスの拠点を擁しています。
内視鏡システムの高画質化や、超音波内視鏡、画質・外径・チャンネルサイズのバランスの取れた細径内視鏡を強みに事業の拡大を進めています。
軟性内視鏡は、体内の病変部の早期診断・早期治療を可能にする医療機器です。世界的な高齢化、新興国の経済発展による中間所得者の増加等に伴い、医療インフラの整備が急務となり、人々のQOL(Quality of Life)向上へのニーズが拡大しています。患者さんにも医師にもメリットをもたらす低侵襲医療として、世界中の医療現場で積極的な導入が進んでいます。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職(その他) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター JR青梅線「昭島」駅より徒歩13分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:500万~850万円 月給制:月額270000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 同社グループ内制度利用/食事補助/企業年金/団体生命保険/社員持株会/財形貯蓄制度 ■勤務時間:9時00分~17時45分※フレックスタイム制 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日125日、有給休暇 初年度10日 (4 か月目~)、完全週休二日制、土 日、祝日、夏季休暇、年末年始 |
応募資格 | 【必須】 ・ERPの導入、運用に関する経験(Finance/Supply Chain) ・DBMSの知識(Oracle,MS SQL) ・CRMの知識(SalesForce.com) ・プログラミングの経験(3年以上) ・Azure管理経験 ・ビジネスプロセス、ワークフローに関する知識 ・英語中級レベル(会話必須) →海外ベンダー(インド)とのやり取り、Globalチームメンバーとの会議 【尚可】 ・インフラ知識(ネットワーク、サーバー) ※将来の製造系ITリーダーとなりえる方を募集します。 幅広い業務から様々な知識を吸収しご自身の成長を得られるチャンスがあります。 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | HOYA株式会社 |
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所在地 | - |
事業内容 | 【事業内容】ヘルスケア、メディカル、エレクトロニクス、映像、その他 【会社の特徴】同社は、グループ連結35,000人以上を抱え、純利益率20%を超える超高収益企業です。 当初は光学ガラス専門メーカーとして設立し、現在では、半導体やデジタル機器産業を支えるエレクトロオプティクスという超先端分野から、メガネやコンタクトレンズ、さらには内視鏡など、人々の健やかで豊かな生活を支える分野まで、事業領域は広がっています。 同社はその売上規模にかかわらず、代表的な大手企業が陥りがちの縦割り的なセクショナリズムや歯車的な働き方は一切ありません。一人一人に与えられた裁量権のもと、緊張感をもって仕事に臨み、チームワークを大切にしている会社です。そういった社風が好業績を生み出しており、外国人投資家比率が高い企業となっています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.hoya.co.jp/ |
設立 | 1944年8月 |
資本金 | 62億6,420万1,967円 |
売上 | 2796億1800万円 |
従業員数 | 1000人以上 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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