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契約社員
【職務概要】
TA（Talent Acquisition）室にて、まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。
【職務詳細】
・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
・採用基準、選考フローの設計
・書類選考、面接、面談などの進捗管理
・人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
・採用課題に対する打ち手の企画、推進 など
※ご経験やご志向に応じてお任せします
同社は「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどを持つクラウド診療支援システムや、医療福祉領域に特化した採用システムなどの事業を展開しています。
中期目標として2029年の売上高1000億円を目指しており、年間300名以上の採用を行っています。
今後の成長に向けて中途採用業務をともにリードしてくださる方を募集しています。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 大江戸線・日比谷線「六本木」駅徒歩4分 勤務地変更の範囲:その他会社が認めた場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～800万円 月給制：月額458000円 賞与：年2回 昇給：年2回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：自動更新 通算契約期間の上限：6ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、選択型確定拠出年金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 または 10：00～19：00（部署・職種によって決定） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土、日曜日）、祝日、年末年始、有給休暇※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社の法人営業経験3年以上 【尚可】 ・人材紹介者会社の法人営業(RA)での高い実績 ・IT業界もしくはベンチャー企業での採用実務経験 ・営業企画、マーケティングなど数字をもとに論理的に課題発見から解決までをリードしてきた経験 ・プロジェクトマネジメントの経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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