【株式会社メドレー】中途採用担当◇エージェント出身大歓迎／年間300名以上の採用／裁量◎／プライム上場<CP>【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


中途採用担当◇エージェント出身大歓迎／年間300名以上の採用／裁量◎／プライム上場<CP>


■□国内最大規模を誇る医療介護領域求人サイト「ジョブメドレー」／オンライン診療や介護、歯科領域等、多岐に渡るサービスを展開中／プライム上場／エージェント出身の方大歓迎□■

メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどを持つクラウド診療支援システムや、医療福祉領域に特化した採用システムなどの事業を展開しています。
中期目標として2029年の売上高1000億円を目指しており、年間300名以上の採用を行っています。
今後の成長に向けて中途採用業務をともにリードしてくださる方を募集しています。

■業務内容：
・事業戦略、組織戦略に基づいた採用計画の立案と実行
・採用基準、選考フローの設計
・書類選考、面接、面談などの進捗管理
・人材紹介会社や候補者などの社外ステークホルダーとの折衝
・採用課題に対する打ち手の企画、推進　など
※ご経験やご志向に応じてお任せします

まずはリクルーターとして担当領域の採用をリードいただきつつ、求人媒体の有効活用、ダイレクトソーシング施策の効率化や運用改善、イベント出展のリード、採用コスト削減策検討、リファラル採用の促進など、従来の採用手法からの変革や、新規企画推進をお任せします。

■ミッション
・事業戦略・組織戦略の実現のための人材を採用すること
・担当となる採用領域(事業や職種など)でメドレーグループで活躍いただける方を採用するための企画から実行

■当社の特徴：
「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッションに掲げ、オンライン診療・電子カルテなどの機能を搭載したクラウド診療支援システムや、医療介護業界の人材不足解消を目指す採用システムなどの事業を展開しています。
＜医療プラットフォーム事業＞
医療ヘルスケア業界のデジタル化を推進することで、患者や医療従事者が抱える課題を解決し、利便性の高いサービスを提供することを目的としています。
＜人材プラットフォーム事業＞
医療・介護分野に特化した人材採用サービスを提供し、医療ヘルスケア業界の労働力不足や採用課題の解決を目指しています。中心的なサービスは「ジョブメドレー」であり、これは日本最大級の医療・介護分野における人材採用プラットフォームです。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】