【株式会社ユニトラスト】【千代田区／8割以上リモート】微経験歓迎！Web、業務系アプリ開発SE◆要件定義～参画可／給与還元◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


【千代田区／8割以上リモート】微経験歓迎！Web、業務系アプリ開発SE◆要件定義～参画可／給与還元◎


【リモートワーク可（社員の8～9割が在宅勤務です）/前年比130%成長の優良企業/利益は社員へ還元(昨年も給与のベースアップをしております)/社員へのサポート体制抜群/月平均残業8時間/toCプライム案件多数有】

■担当業務：
要件定義～開発までの幅広い工程をご担当頂きます。
運用保守の案件はほとんどなく、技術力を磨ける環境となっております。
システム開発例としては、大手企業向けの業務系システムや音楽配信サービス、ソーシャルゲーム、ECサイトなどWebサービス開発まで幅広く対応しています。

■就業環境：
現在、8割～9割程度リモート勤務となっております。

■組織構成：
同社は39名の社員で構成されており、社長、役員も元エンジニアであることが特徴です。
部署はシステム開発部門と間接部門に分かれており、間接部門の3名以外は全てエンジニアとなります。
請負形態としては受託開発、客先常駐のどちらもあり、比率は5:5といった割合になっています。

■同社の魅力：
エンジニアが必要なスキルを身に着け、長く安心して働いていけるよう、風土形成だけではなく制度面も整備しているのが特徴です。特徴的な制度や仕組みは下記3点です。

（1）毎月昇給のチャンス
スキルが評価されたら翌月給与に反映されるスピード感のある制度です。

（2）子供がいる社員への支援
子供がいる社員を対象に、入社から子供が18際になるまでの期間、会社側で毎月2万円の学費を積み立てをし、支給する生活支援制度です。

（3）社員の成長を本気で支援
スキル面や人間的成長を後押しする為、同社では全社員が上長と面談し目標に対するフィードバックを受けています。なおPJには必ずチームで参画し、お互いのフィードバックで成長し合える環境を整えています。このような点から同社では他人のことを本気で成長させたいと思っている人しか管理職になれないため、上司も部下の育成に対して本気で取り組んでいます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】