正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【春日井】ルート営業(ねじ・ボルト等)★第二新卒歓迎/自動車部品メーカー上場企業/WLB整う環境 ★
~自動車業界だけでなく多業界で支持されるTier2上場メーカー/残業少な目・福利厚生充実で働きやすい環境/教育体制◎/ノルマなし・既存メインのルート営業~
■職務概要
自動車部品に係るカスタムファスナーの製造・販売を行う当社にて
主にティア1メーカーへのルート営業・新規開拓を行う
営業職として従事いただきます。
※新規営業:お客様からの紹介が多い為、飛び込み等の活動はなし。
■業務詳細
・お客様(自動車業界・建設業界等)の問い合わせ対応
・ヒアリング
・形状提案/見積もり作成
・新商品の開発検討~図面製作
※基本的には既存メインのルート営業です。
※目安:訪問件数15件/月、見積件数18件/月、新規受注1件/月)
■職務の魅力
お客様のイメージを具体化するにあたり、社内外含め様々な連携が求められますが、自身の提案が採用され、製品が量産化、完成車に搭載されることが決まった際の達成感を格別です。
(↓先輩社員の声)
https://www.mitsuchi.co.jp/recruit/voice/generalist02/
■入社後の流れ
基本的には先輩社員からのOJTにて教育いたします。
徐々にお客様を引継ぎし、営業として一人前を目指していただきますが、
完全な独り立ちには2~3年はかかる為、焦らずゆっくり業界・業務を学んでください!
■ノルマなし
同社の営業部はノルマはございません。
部で目標数値は決めているものの、達成しないからといって、減給等はございませんので、ご安心ください。
■あなたの希望に合わせたキャリアが築けます
同社では理系・文系に関係なく、管理職・海外勤務等、
ご自身の希望するキャリアを実現できるよう、会社がフォローします。
■当社の将来性
当社の売上げは、自動車の「シート」に使う締結部品が大半です。自動車がなくならない限り、安定したニーズがございます。
また、自動車業界だけでなく、土木業界やインフラ業界への販路拡大が叶っており、多業界との取引を実現させている背景から、
今後も安定した経営を見込んでおります。
EX):リニアモーターカーの開通に向けたトンネルのセグメント部品 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の待遇面に変更なし |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛知県春日井市牛山町1203 勤務地最寄駅:名鉄小牧線/間内駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> マイカー通勤可(無料駐車場あり) <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 |
給与 | <予定年収> 420万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,900円~290,000円 その他固定手当/月:5,000円~6,500円 <月給> 245,900円~296,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 職務手当 主任:20,000円 課長補佐:30,000円 ※給与詳細は、経験・年齢等を考慮の上決定します。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:遠方の場合は、高速代手当も支給 家族手当:配偶者8,000円、子一人につき13,000円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■教育制度・資格補助補足 ・OJT、階層別教育プラン、各種研修制度・各種勉強会、外部セミナーの受講可 ・自己啓発支援(会社負担のアウトソーシングによる無料セミナー等) <その他補足> ■福利厚生制度 ・企業年金・社員持株会・確定拠出年金・団体生命保険・時差出勤制度(業務上の都合による) ・育児短時間制度 (小学校卒業までの子) ・「海を守る洗剤」を無償支給 ~福利厚生倶楽部~ ・各レジャー施設、レストラン、旅行の予約等、割引 ・★カフェテリアプラン★ 福利厚生会社と法人契約を結んでいるため、年1で何千円単位のポイントを付与し、自由に使用可能!社員からも好評の制度です! |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数119日 土曜、日曜(年2日程度土曜出勤あり)※社内カレンダーによる GW・夏期・年末年始休暇(例年9~11日程度の連休)、年次有給休暇、特別・慶弔休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/働き方改善+自身のキャリアを広げる環境がある企業です!/第二新卒歓迎> ■必須要件 ・法人営業経験(業界未経験可) ■歓迎要件 ・メーカー営業経験(自動車部品メーカー尚可)(目安3年以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社三ツ知 |
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所在地 | 〒486-0901 愛知県春日井市牛山町1203 |
事業内容 | 1963年、工業用ファスナーの専門ディストリビューターとして発足した当社は「必要な物を、必要な時間に、必要な量だけ」とうモットーのもと、自動車関連分野のみならず広く工業分野での地位を不動のものとしてきました。当社自動車部品(レギュレーター用部品、リクライニング用部品、ラゲッジロック用部品、リアシートロック用部品など)は主にアイシンシロキを通じてトヨタ自動車、日産、マツダ、スズキ、ダイハツなどの大手自動車メーカーに納入されています。 【当社の特徴】主に自動車部品メーカーに対して、エンジン・エアバック・ドアロック・サスペンション・ステアリング等、金属部品である工業用ファスナー(止め具)のカスタム製造・販売を行っている、見えない所で自動車の高性能と安全を支えている会社です。コア技術である「冷間鍛造」が、短時間の加工で省コスト、大量生産を可能とするし、金属のファイバーフローを壊すことなく加工して高い耐摩耗性と耐久性を実現する高品質を維持し顧客より選ばれています。 【企業理念:未来を「つなぐ」技術で、世界中の人と想いを「つなぐ」】 当社は、冷間鍛造技術をはじめとする高度なものづくりを通じて、製品だけでなく人々の心や未来を「つなぐ」企業を目指しています。お客様のニーズを深く理解し、最適な提案と品質の高い製品を提供することで、国内外の多くの信頼を獲得してきました。技術と想いを「つなぐ」ことで、社会全体に貢献する企業であり続けます。 【東証スタンダード上場の安定性】 当社は東証スタンダード市場に上場しており、安定した経営基盤を持つ企業です。国内外に拠点を構え、さらなる成長を目指して組織改革やデジタル化を推進しています。これからの当社を支える仲間として、一緒に未来を切り開いていきましょう。 【中小企業ならではの柔軟性と働きやすさ】 部署間の壁がなく、協力し合いながら仕事を進める風通しの良い職場環境が特徴です。幅広い業務に携わることができるため、多くの経験を積みながら自己成長を実感できます。また、残業時間が少なく、有給取得率73%という実績もあり、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.mitsuchi.co.jp/index.html |
設立 | 年1963年6月 |
資本金 | 405百万円 |
売上 | 13,147百万円 |
従業員数 | 491名 |
平均年齢 | 42.5歳 |
主要取引先 | - |
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