正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【京都】社内SE | ITプラットフォームアーキテクト・アプリケーション企画開発
■概要
事業の運営・成長・変革を将来にわたって支えるためのデジタルプラットフォーム構築・活用というミッションに基づき、国内外のアプリケーション開発チームの中心的な立場で、グループ内で利用されている情報システムの開発標準を策定・展開（アジャイル開発など）し、アプリケーション開発業務を行っていただきます。
※販売・生産管理や工場での製造工程など、国内外のムラタグループ内で幅広く利用される情報システムが対象。
■詳細
・中長期視点でのアプリケーション開発（プログラマー）体制の検討・整備
・アプリケーション開発基盤・共通フレームワークプログラムの設計・構築/開発・運用
・アプリケーション開発標準策定・展開（社内標準の開発技術・開発プロセスなど）
・アプリケーション開発推進（国内外のアプリケーション開発者とのコミュニケーションその他の管理業務を含む）
・先進テクノロジーやサービスの調査・研究、および社内での活用企画・導入推進
※社内の関係部門はもちろん、国内外拠点（アジア・アメリカ・ヨーロッパ）のIT部門メンバーやオフショア開発チーム（中国ITベンダー、フィリピン工場内のIT部門メンバー）とFace to Face・Web会議等でコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。
■使用技術・ツール等
開発言語：Javaがメイン、Javascript、TypeScript、Pythonなどもあり
開発フレームワーク：Spring、intra-mart、Node.js.など
サーバー環境：AWSがメイン、Azureも一部あり
サーバOS：Linuxがメイン、Windowsもあり
データベース：Oracleがメイン、PostgreSQL、Snowflakeも利用開始
コラボツール：MS Teamsがメイン、Jira、Confluenceもあり
■働き方特徴
フレックス、国内・海外出張あり（年数回）、案件状況により休日出勤あり（年数回）、テレワークあり
■ポジション魅力
・新しいIT技術の研究をはじめ、そこから社内に取り入れるものの選定や、実際に活用するための仕組みづくりなどを通して、ITエンジニアとしてのスキルを磨き続けることができます。
・若いメンバーが多く、若手でもやりたいことを提案し、チャレンジできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 長岡事業所 住所：京都府長岡京市天神2丁目26番10号 勤務地最寄駅：阪急京都線／長岡天神駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職のため将来的には転勤の可能性もありますが、上長とのすり合わせの中でキャリア形成は検討されます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～980万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 所定労働日数20日※月によって所定度労働日数が異なります。年間所就業日数は242日です。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～490,000円/月20日間勤務想定 ＜想定月額＞ 280,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 同社規定により決定します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：こども手当 住宅手当：基準に該当する場合に支給されます 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT教育、階層別・職能別研修、次世代リーダー教育、海外研修制度、社内講演会、通信教育ほか ＜その他補足＞ 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、 特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： （１）以下3つのいずれかに該当する方 ・Java, JavascriptなどによるWebアプリケーション開発経験 ・アプリケーション基盤の設計・構築・運用経験 ・AWSなどパブリッククラウドでのアーキテクチャ設計・構築経験 （２）英語に拒否感がなく、前向きに取り組める方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社村田製作所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒617-8555 京都府長岡京市東神足1-10-1 |
| 事業内容 | 代表製品である積層セラミックコンデンサは世界トップシェア40%を誇り、スマートフォンや自動車、さらには航空宇宙まで幅広い分野でムラタの技術・製品は活躍しています。 世の中の最先端のモノには同社の技術・製品が利用されており、現在世界20か国以上に生産・販売拠点を保有するグローバルメーカーです。 海外売上比率は約9割のグローバルでも有数の総合電子部品メーカーです。 村田製作所は1944年の創業以来、機能素材としてファンクショナルセラミックスの多岐にわたる研究開発を行っており、セラミックスの電気的特性を利用し、数多くの電子部品を世に送り出しています。同社では製品となる電子デバイスはもちろん、生産技術も含めた原材料からの一貫生産による技術ノウハウに強みを持っており、国内外から高く評価をされています。 ■ムラタのデータ： ムラタの各数値です。詳細は以下URLからもご確認いただけます。（23年3月期時点） 〇売上高：1兆6,867億円 〇営業利益率：17.7% 〇研究開発費：1,242億円 〇平均有給休暇消化率：71.1% 〇育休取得率（男性）：32% 〇平均残業時間：18.0H/月 〇キャリア採用入社者比率：47.7% 〇自己都合退職率：1.7% https://recruit.murata.com/ja-jp/business/data/ ■理念： 『新しい電子機器は新しい電子部品から、新しい電子部品は新しい材料から』の基本理念を大切に、材料を深く見つめ続け、基礎から次代の先端技術を追求し、エレクトロニクス社会の基盤をささえています。 ■グローバル： 現在70社を超える国内外関係会社で構成されているグループを効率的に機能させ、連結経営を強化しているのが同社独自のマトリックス経営です。グループ内の製品別・工程別などの経営管理単位をできる限り細分化し、各々の独立採算の収益管理を行っています。た、この管理単位を各製品に共通する原料・半製品・完成品等といった工程別組織と組み合わせて管理し、グループとしての高収益体制を実現しています。 さらに、こうした組織を人事・経理・企画・品質管理といった機能面から本社スタッフがグループ全体を指導・管理する体制を確立しており、「三次元マトリックス組織」と呼んでいます。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 村田 恒夫 ／代表取締役社長 中島 規巨 |
| URL | https://recruit.murata.com/ja-jp/ |
| 設立 | 年1950年12月 |
| 資本金 | 69,444百万円 |
| 売上 | 1,686,796百万円 |
| 従業員数 | 73,164名 |
| 平均年齢 | 40.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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