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正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【大阪市】データインサイトプランナー◆日本最大級のカラコンECサイト運営／年商100億円規模
～年商100億円規模のEC事業／売上前年度102億／前年比120％／今後も飛躍が期待される成長企業／事業への貢献が出来るポジション～
■仕事内容
自社EC、実店舗での卸販売、自社物流などに関わる多様なデータを活用し、業務改善（DX）や意思決定支援を推進するLDR候補ポジションです。
事業側と密に連携し、課題やニーズの把握から、解決策の企画・実装・定着まで一貫して担います。
単なるデータ作成にとどまらず、課題発見から成果創出までを導くパートナーとしての役割が求められます。
また、TableauやLooker StudioなどのBIツールを用い、実用的なデータ環境の構築を通じて、業務改善・意思決定に貢献します。
■業務内容
・複数部署へのヒアリングに基づく課題特定と解決推進
・業務フローの整理と改善施策の構想・実行
・定量的な効果測定による成果の可視化
・Redshift等DWHを活用した「使えるデータ」の設計
・ダッシュボード作成やレポートによる意思決定支援
・データ活用ガイド整備や研修による定着支援
■システム環境
・DB：AWS、BigQuery
・BI：Tableau、Looker Studio
・効率化：GAS、Coopel
・業務：Slack、Notion
■ミッション
データガバナンス強化・範囲拡張を進める中、分析結果の創出とチームでの成果が求められます。
■キャリアビジョン
将来的には、業務効率化や分析を担うチームのリーダーとして、事業やSCM全体への理解を深めながら、マネジメントに挑戦できます。
■モアコンタクトについて：
日本最大級のカラコンECとなる本サービスは、商品点数や配送スピードはもとより「顧客体験価値」に重点を置くことでユーザー数を拡大してきました。会員数200万人という最大級のサイトになった今、次に目指すのはユーザー同士のコミュニケーション創造です。メディア要素を強めることで、単に売るだけではない顧客体験価値の高いサービスを目指す方針があります。
https://morecon.jp/b/335
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 条件に変更なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F 勤務地最寄駅：大阪メトロ中央線／阿波座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■リモート勤務有 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～532万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：227,500円～288,200円 固定残業手当/月：52,500円～66,500円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 280,000円～354,700円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮し決定します。 ※上記年収には賞与・決算賞与を含みます。 ■賞与実績：2ヶ月分 ■決算賞与：1ヶ月分 ※いずれも業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給※自転車通勤の場合も250円／日支給 家族手当：扶養家族1名につき5,000円 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 内定者研修／新入社員入社時研修 ／新入社員フォロー研修／ スキル研修／営業研修／幹部研修など ＜その他補足＞ ■出張張当（規定あり）、マイカー手当 ■都市部部当（東京23区内に居住の方に10,000円給） ■健康診断 ■出産時祝い金、祝い金制度（規定あり） ■家賃補助制度：本社及び各営業所から半径1km以内に居住されている方かつ、賃貸住宅の世帯主の方には月額家賃の50％支給（上限30,000円） ■BBQ／仮装装会／忘年会／社員総会／表彰式など各種社内イベント ■慶弔見舞金制度 ■社内親睦会費補助制度 ■結婚記念日ギフト ■従業員割引 など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇／年末年始休暇／特別休暇（結婚休暇／結婚記念日休暇／配偶者誕生日休暇、ありがとうの時間（月1回、半休取得可）、夏季休暇は有給連続取得奨励 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記いずれか1点必須 ・データを使用し事業の推進／企画担当者として事業の課題を解決してきた経験（1年以上） ・BIを使用した分析の実務経験（1年以上） ■歓迎条件： ・基本的な会計知識（売上、返品、原価、粗利など）を元に部署に必要なデータを加エ／分析／提案の経験 ・システムエンジニア経験 ・SQL知識（SELECT文、CASE式程度） ・営業推進経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Rise UP |
|---|---|
| 所在地 | 〒550-0021 大阪府大阪市西区川口2-2-17 川口住倉ビルディング7F |
| 事業内容 | ■ビジョン：「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」 エンターテイメント最大の魅力である”もてなす・楽しませる”を軸とし、期待値を上回る価値＝「Rise UPだからこそ提供できる価値」を生み出すことで、驚きや感動を届ける事業を創り続けることが、同社のビジョンです。 ■ 事業内容 株式会社Rise UPは、「Vision Driven～理念駆動～」で事業やサービスを生み出しているミドルベンチャー企業です。 Vision実現のために、【EYE CARE事業】を主軸でビジネスを展開しています。 【EYE CARE事業】コンタクトレンズ・カラーコンタクトレンズのより良い購入体験の提供。ECサイトを企画・開発運営。自社で在庫を持ち、独自のカスタマサポートや物流ネットワークも構築。 ■バリュー ①People First つながりを増やす 多様性を尊重し本音で誠実なコミュニケーションを。信頼のインフラを築くことで持続可能なつながりを増やす。 ②ALL OUT 挑戦し続ける 新しいあたりまえは、当事者意識をもつ主体的なメンバーと大胆な目標を掲げ挑戦し続けるチームから創られる。 ③Delight More もっと、ワクワクを！ 驚きや感動は期待値の差分から生まれる。私たちだからこそ提供できる予想外価値を追求し、もっと、ワクワクを！ |
| 代表者 | 代表取締役 田中 慎也 |
| URL | http://r-up.jp/ |
| 設立 | 年2003年7月 |
| 資本金 | 35百万円 |
| 売上 | 12,000百万円 |
| 従業員数 | 293名 |
| 平均年齢 | 35.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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