正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
新規事業の営業推進(モビリティサービス)◇新規サービスの拡販~事業開発まで一気通貫◇週2リモート
~新規サービスの拡販~事業開発まで一気通貫◇週2リモート◇残業30H程度◇基本土日祝休み~
\新規サービスの拡販~事業開発・サービス改善まで一気通貫で関わり、手触り感を持った仕事がしたい方へ/
・サービスの導入提案から導入後のクライアントフォローまで一気通貫ができます!
・今拡販を進めている成長フェーズのサービス!組織も少数精鋭の為、事業拡大の手触り感を得つつ、事業の成長を実感いただくことができます。
・新規事業開発業務への挑戦ができる!
■概要:
新規事業として取り組んでいるモビリティサービスの営業・営業推進担当を募集いたします。
当社では、約4,400棟、約280,000戸の分譲マンションの管理を行っており、お住まいのお客様に安心して快適に暮らしていただけるよう、日々課題の解決に取り組んでおります。
今回募集を行う新領域創造部では、お客様の多様化していく課題に応えるべく、マンションの外部管理者サービスや防災サービス等、分野を問わず様々な事業の開発・提供を行っています。
その上で今回のポジションでは、「分譲マンション駐車場の空き区画増加による、管理組合の収入減少・財政悪化」という課題の解決に向けて、駐車場サブリース(駐車場の外部ユーザーへの転貸サービス)/空き区画を活用したカーシェアサービスの開発・提供等に取り組んでいただきます。
■具体的な業務:
駐車場サブリースをはじめとしたモビリティサービスの営業・営業推進業務をお任せします。
・マンション担当者の提案推進(提案資料作成など)
・理事会、総会出席を通じたマンション担当者の提案フォロー
・駐車場利用者の集客活動、利用者管理・問い合わせ対応
・賃料設定に向けた駐車場料金の査定業務
・モビリティサービスの事業開発・検証
■組織構成:
課長1名、メンバー7名(総合職4名、事務職3名 ※1名大阪在籍)
■働き方:
・基本土日祝休み、残業は月30H程度です。理事会、総会への参加に伴い月4回程度土日出勤が発生しますが、代わりに振替休日を取得いただきます。
・週2回程度リモートワークを取り入れております。フレックスタイムも導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・月に2回程度大阪・広島エリアへの出張可能性があります。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中、給与など条件の変更はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~21:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 西新宿 住所:東京都新宿区西新宿6-11-3 Dタワー西新宿 勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 457万円~639万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):236,000円~313,200円 <月給> 236,000円~313,200円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収には賞与・残業30Hを含んだ予定年収です。 ■給与改定:年2回(実績・評価・必要資格取得に伴う昇格があります。) ■賞与:年2回(管理業務主任者取得者に限り、1回の賞与につき1万円付与されます。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限額は一カ月定期55,000円を基準 社会保険:社会保険完備 退職金制度:確定拠出年金 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■入社後、定期的な研修あり ■資格取得支援(例:外部WEB講座無料 ※受講合格の場合、お祝い金10万円支給) <その他補足> ■ステップ休暇制度(3年毎に10日間休暇、5万円手当支給) ■財形貯蓄制度 ■持ち株会制度 ■大和ハウスグループ社内割引制度 ■確定拠出年金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始・有休・慶弔・積立有給休暇制度 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・営業経験(目安3年以上/個人・法人問わず) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 大和ライフネクスト株式会社 |
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所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂5-1-33 |
事業内容 | ■事業内容: ・マンション管理事業、ビルおよび商業施設など管理事業、建設業、警備事業、貨物利用運送事業 ・コールセンター事業、損害保険および生命保険代理店事業 ■マンション管理の特徴:分譲マンションには、安心・快適な生活を送るために、各戸の所有者全員で「管理組合」が構成されます。管理組合は、各戸の所有者が納めた管理費や修繕積立金をもとに、共用部分(廊下・エレベータ・コミュニティルーム・駐車場・植木など)の清掃や点検、劣化に伴う改修の工事などを行います。しかし、管理組合は一般の生活者で構成されている組織です。あらゆる専門分野が必要となるマンション管理は、同社のような管理会社に委託するケースが一般的になっています。 ■マンション管理会社の展望:少子高齢化に伴い、新築マンションの供給戸数は減少すると言われています。しかし、既に建設されたマンションに向けた管理サービスは、人が生活を続ける限り必ず必要とされます。そういった意味でも、不動産建設業界の中では長期的なビジネスを展開している業界です。マンション管理会社は多数ありますが、実質は上位10社の競争となっており、ここ最近では管理組合が管理会社を選ぶケースも増えています(大和ライフネクスト・大京管理・東急コミュニティ・住友不動産住宅サービス・三井不動産住宅サービスなど)。質の高いサービスが求められるだけではなく、生活様式の多様化に伴いサービス領域は多岐に広がっており、生活全体を支援するような業態に進化しています(セキュリティ、インターネット、修繕工事、地域コミュニティなど)。「日常生活で生まれるニーズを先取りし、それを高いレベルのサービスへと具現化していく」「生活者に密接して長期的な信頼関係を構築していく」、これが業界のミッションとなっています。 ■同社の取り組み:顧客の一生涯に寄り添う「総合生活支援サービス企業」として、生活の様々なシーンを支えるグループ会社とともに9社で「Life Amenity COMPANIES(ライフアメニティカンパニーズ)」を構成しています。9社で連携し、最適なサービスメニューで新たな価値を提供します。 |
代表者 | 竹林 桂太朗 |
URL | http://www.daiwalifenext.co.jp/ |
設立 | 年1983年3月 |
資本金 | 130百万円 |
売上 | 102,249百万円 |
従業員数 | 8,402名 |
平均年齢 | 41.3歳 |
主要取引先 | - |
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