NEW
正社員
掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【浜松町】人事(採用・教育メイン)◆土日祝休み/残業ほぼなし
◆◇ゆくゆくは戦略人事に挑戦可能!/残業ほぼなし/土日祝休み
■業務概要:
「人が競争力」である当社の採用業務を一手にお任せし、経営・組織運営に関わるMTGにも出席いただきます。事業戦略から逆算した採用戦略の構築から実行までを社長直下で行なっていただきます。
■業務詳細:
本ポジションの人事(採用から戦略人事まで)では、採用から会社を成長させるための戦略構築から実行までを担っていただきます。決まっている採用人数を充足させるため採用ではなく、「事業を人の力で伸ばすための採用」を行う業務です。
■実際の業務例:
・事業戦略に紐づく採用/組織戦略の立案
・マネジメント会議への出席・会議進行
・スカウトの管理実行
・エージェントなどパートナー企業との折衝
・組織開発の各種施策の実行
■なぜ募集しているのか:
人事(採用)の仕事に興味がある人は、こんなことを思っているかもしれません。
「単なる採用業務ではなく、"戦略人事"としてのキャリアに興味がある」
「チームづくり・仲間集めで会社をよくしたい」
「採用や人事の業務を通して、会社を支えたい」
私たちの採用コンセプトは「"胸を張って"生きられる人生を創ろう」です。人事というキャリアを極めるために重要なのは、ズパリ「"戦略性"と"実行力"を磨くこと」です。
ChatGPTやAIの時代、採用面接をこなすだけの"オペレーター人事"はテクノロジーに置き換わり、人事という再現性の構築が難しい分野で戦略を描き、実行できる人事こそ生き残れる、私たちはそう考えています。同社は500社以上の大企業に対してDX/デジタルマーケティングのコンサルティングを行なっている会社です。JAL・NTT・リクルート・JINS・三越伊勢丹など多くの企業のコンサルティングをプロダクトではなく「人の力」で手掛けています。「人が競争力」の会社で、「実行もできる戦略人事」としてのキャリアを駆け上がってみませんか?
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F 勤務地最寄駅:都営大江戸線・浅草線/大門駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 年俸制 年棒額の12ヶ月の均等割 <賃金内訳> 年額(基本給):3,000,004円~4,500,000円 固定残業手当/月:83,333円~125,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 333,333円~500,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> スキル・経験によってオファー額を提示させていただきます。 上記には、月45時間分の固定残業代を含みます。 (時間外労働が45時間を超過した分は別途支給します。) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:月額2万円まで 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 未経験でもOJTによる研修あり <その他補足> ・書籍購入補助 ・指定のジム・保養施設・飲食店優待等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 土日祝休み、年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇(計画的付与有) ※有休消化率110% |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・採用に関わる経験1年以上 |
---|---|
応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ECマーケティング株式会社 |
---|---|
所在地 | 〒105-0013 東京都港区浜松町2-1-13 芝エクセレントビル 7F |
事業内容 | ~売上を伸ばすマーケティングの戦略パートナー~ ■事業内容: ①広告の費用対効果の改善(プロモーション効率改善) ②サイトの使いやすさを改善し売上をUPさせる(ユーザビリティ改善) ③既存顧客のリピート率を改善する(CRMリピート率改善) ■事業スタンス: 当社のクライアントは、本来であれば取引が非常に困難な、日本を代表する大手企業が大半です。 なぜ、当社に仕事を依頼したくなるのか、それは数々のノウハウと事業の特徴があるからです。 ・ゴールは、お客様の事業の成長 ・お客様と一体的なチームとなって互いに楽しみ成長する仕組みづくり 物事の本質をとらえ常に真正面から課題解決に向き合う。そして、お客様とも同様に向き合いパートナーシップを取ることが何よりも重要です。 つまり、お客様とは、受注者発注者の関係を超え一つのチームとなって成果を追及するというスタンスを採っております。 そのチームの一体感そのものが新しい力を生みます。ともに成長するというスパイラルが成り立ってこそ、他には存在しない成果が生まれるのです。 ■同社の強み: 下記3つの同社独自のノウハウと視点をもって顧客のWeb事業を成功に導きます。 (1)成功事例力…各業界の大手会社500社以上のコンサルティング実績 業界大手のクライアントと日々数字のガチンコ勝負を続けています。 その中で生まれた数々の成功事例を活かし複眼的な施策を提案できることが強みです。 (2)成果達成力… 半年以上かけてPDCAを回していくPJTの場合、当社は必ずKPIを立てます。 明確な課題とそれを解決する技術とノウハウを有しているのに加え、市況の変化や運用体制の問題などをあらかじめ想定し、リスクを最小限にしてPJT遂行に臨んできた実績が、さらにその先の成果を生んでいます。 (3)プロフェッショナル力… 当社の経営陣3名は、Web業界で15年以上のキャリアと経営者経験をも併せ持つ、この道のスペシャリスト達です。 Web広告、ユーザビリティ改善、CRM、Webサイト制作とそれぞれの分野で、横断的なノウハウを持つことで、クライアントに応じた最適な課題解決提案が出来ます。 |
代表者 | 代表取締役 中山 高志 |
URL | https://www.ecmarketing.co.jp/ |
設立 | 年2010年12月 |
資本金 | 10百万円 |
売上 | 650百万円 |
従業員数 | 5名 |
平均年齢 | 32.9歳 |
主要取引先 | ニッセン/ウォルト・ディズニー・ジャパン/日本航空(JAL)/ディノス・セシール/スカパーJSAT/明治/日本通運/伊藤園/アサヒビール/積水ハウス/清水建設/住信SBIネット/株式会社イオンダイレクト/ソニー銀行/ネットランドジャパン/キヤノンマーケティングジャパン/JALエービーシー/サンスター/サントリーマーケティング&コマース/博報堂/すかいらーく/TSUTAYA/カバヤ食品/カバヤ食品 等 …国内外の大手約500社と取引があります。 |
かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。