【Ｊ‐ＣＥＰ株式会社】【東京・品川】労務◆人材サービス事業◆週1リモート可！年休120日！キャリアアップ可！【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


【東京・品川】労務◆人材サービス事業◆週1リモート可！年休120日！キャリアアップ可！


～創業以来安定成長を続ける無借金企業／大手ゼネコン含む全国2,100社以上の企業と取引し、約4,000件以上のプロジェクトに参加／I労務の幅広い経験が積める～
～フレックス制！リモートワークＯＫ！年休120日！働きやすさ◎～

人事労務担当として給与計算・社会保険周りを中心にご担当いただきます。

＜職務内容＞
■人事事務給与（社会保険）：
給与計算・勤怠管理・明細発行（エンジニア以外230名程度）、社会保険手続（全社員分）
■年度行事全般（全社員分）：年末調整対応、源泉徴収票･給与支払報告書作成、支払調書作成、算定基礎届、月額変更届作成、労働
保険料計算等
■障害者雇用に関する対応全般：高年齢者・障害者雇用状況報告書の作成・提出等

■キャリアパス：
プレイングマネージャーとして、業務をご担当いただきつつ、メンバーへの仕事の割り振り等のお仕事もお任せします。またスキル次第では、管理職にもなっていただくことも可能な環境です。

■入社後流れ：
いきなりすべての業務をお任せするのではなく、できることから徐々にお任せいたします。

■組織構成：
７名（20代の女性が多い組織です）
労務経験豊富な方も多く、分からないことがあれば相談できる環境です。

■その他：
・OJT研修・中途新人社員研修・キャリアデザイン研修・マネージャー研修
・年1回、定期昇給の機会あり

■企業について：
当社グループでは、 建設業界に技術者を派遣するアウトソージング企業として、2007年に設立。総合アウトソーシング事業として、建設業界の多くの企業と取引を実現しています。2,100社以上の企業と取引があります。スーパーゼネコン、工務店、設備メーカーなどへ技術提供を行い、街づくり、インフラづくりに貢献しています。
※取引先事例：大成建設、鹿島建設、清水建設、大林組、竹中工務店、きんでん、大和ハウス工業、長谷工コーポレーション、など
※現場事例：新国立競技場、JR渋谷駅改良工事、東京スカイツリー、テーマパーク改修工事、豊洲新市場 新設工事　など



変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】