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【株式会社WOWOW】【社内SE】デバイスマネジメント◇IT資産管理を担当◇東証プライム市場上場/エンタメ企業で活躍◎【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社WOWOW 求人更新日:2025年4月7日 求人ID:37874685
求人の特徴
  • 上場企業
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


【社内SE】デバイスマネジメント◇IT資産管理を担当◇東証プライム市場上場/エンタメ企業で活躍◎


~東証プライム市場上場/完全週休2日制(土日祝)/フルフレックス/所定労働7h/エンターテインメントに特化した放送局の社内SEとして活躍◎~

■業務内容:
社内のデバイス管理を中心としたIT資産管理の業務に携わっていただきます。

■具体的には:
◇社内の業務用PC、タブレット、スマートフォンなどのIT機器の管理
◇IT機器およびソフトウェア/ライセンスの調達、導入、更新、廃棄の計画立案と実施
◇セキュリティに関わる要件の実装および運用管理
◇ユーザーサポートおよびトラブルシューティング
◇IT機器の棚卸、ライセンス管理等を通じたコンプライアンスの確保
※これら業務に関連する改善活動(作業の自動化やコスト効率化等)も進めていただきます。

■WOWOWの魅力:
◇放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。
◇月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。
◇責任のある役割を任される:従業員数が少ない分、一人ひとりの裁量が大きく、年次関係なくそれぞれが責任のある役割が任せられます。

■当社について:
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。

変更の範囲:異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30

<時短勤務>
相談可
想定就業時間:6時間
勤務地 <勤務地詳細1>
本社
住所:東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F
勤務地最寄駅:東京メトロ千代田線/赤坂駅
受動喫煙対策:その他(執務室内禁煙(喫煙専用室設置))
<勤務地詳細2>
放送センター
住所:東京都江東区辰巳2-1-58
勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/辰巳駅
受動喫煙対策:その他(執務室内禁煙(喫煙専用室設置))
変更の範囲:会社の定める場所
交通 <勤務地補足>
※テレワーク制度あり
※シェアオフィス利用可能

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~950万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):3,196,080円~4,664,124円
その他固定手当/月:157,617円~230,015円
固定残業手当/月:119,660円~174,623円(固定残業時間50時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
543,617円~793,315円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■その他固定手当:業績給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:非課税限度額(15万円)を上限
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
社員の成長を支援する様々な研修制度があります。

<その他補足>
■持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険
■副業可能(規定あり)
■深夜割増手当
■育児・介護休職
■確定拠出型年金あり
■EAP制度(メンタルヘルスなどの従業員支援制度)
■WOWOW視聴料補助
■チャイルドケア制度(時短勤務制度/ベビーシッター補助あり)
■リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに連続10日)
■クラブ活動補助制度(野球、サッカー、テニス、自転車)
■総合福利厚生サービス(国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

■年次有給休暇:初年度10日(10月以降入社の場合は5日)、最大20日
■年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職
■リフレッシュ休暇(勤続5年毎に10日)

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
◇複数の利害関係者とプロジェクトを推進した経験
◇IT資産管理またはシステム管理の実務経験2年以上
◇Windows、Mac OS、iOS、Androidなど複数のOSの基本的な知識と操作スキル
◇Microsoft Intuneの使用経験
◇ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社WOWOW
所在地 〒107-6121
東京都港区赤坂5-2-20
赤坂パークビル21F
事業内容 ■事業内容:
有料放送・配信(SVOD)を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。
コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。
現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ(サッカーパック等)の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作(『ゴールデンカムイ』等)などに注力しています。
代表者 代表取締役社長 田中 晃
URL http://www.wowow.co.jp/
設立 年1984年12月
資本金 5,000百万円
売上 74,869百万円
従業員数 312名
平均年齢 40.9歳
主要取引先 -
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