正社員
掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)
【社内SE】デバイスマネジメント◇IT資産管理を担当◇東証プライム市場上場／エンタメ企業で活躍◎
～東証プライム市場上場／完全週休2日制（土日祝）／フルフレックス／所定労働7h／エンターテインメントに特化した放送局の社内SEとして活躍◎～
■業務内容：
社内のデバイス管理を中心としたIT資産管理の業務に携わっていただきます。
■具体的には：
◇社内の業務用PC、タブレット、スマートフォンなどのIT機器の管理
◇IT機器およびソフトウェア／ライセンスの調達、導入、更新、廃棄の計画立案と実施
◇セキュリティに関わる要件の実装および運用管理
◇ユーザーサポートおよびトラブルシューティング
◇IT機器の棚卸、ライセンス管理等を通じたコンプライアンスの確保
※これら業務に関連する改善活動（作業の自動化やコスト効率化等）も進めていただきます。
■WOWOWの魅力：
◇放送、配信を通してスポーツ、映画、音楽、オリジナルドラマなど様々なエンタメをお届けしている企業で、社員もエンタメ好き、オタクが集まっています。
◇月間定額のサブスクサービスに加え、新サービス開発、イベント・映画の製作出資など様々な事業に取り組んでいます。
◇責任のある役割を任される：従業員数が少ない分、一人ひとりの裁量が大きく、年次関係なくそれぞれが責任のある役割が任せられます。
■当社について：
日本初の民間衛星放送局として1991年に放送を開始し数々のエンターテインメントをユーザーに届けてきたWOWOW。映画、ドラマ、スポーツ、音楽など世界中の優良コンテンツを調達・制作しています。
変更の範囲：異動を命じた場合、全ての業務への配置転換あり。将来的に出向した場合は出向先の定める全ての業務も含む
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F 勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置）） ＜勤務地詳細2＞ 放送センター 住所：東京都江東区辰巳2-1-58 勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／辰巳駅 受動喫煙対策：その他（執務室内禁煙（喫煙専用室設置）） 変更の範囲：会社の定める場所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※テレワーク制度あり ※シェアオフィス利用可能 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,196,080円～4,664,124円 その他固定手当/月：157,617円～230,015円 固定残業手当/月：119,660円～174,623円（固定残業時間50時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 543,617円～793,315円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ■その他固定手当：業績給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額（15万円）を上限 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 社員の成長を支援する様々な研修制度があります。 ＜その他補足＞ ■持株会制度、財形貯蓄制度、長期障害所得補償保険 ■副業可能（規定あり） ■深夜割増手当 ■育児・介護休職 ■確定拠出型年金あり ■EAP制度（メンタルヘルスなどの従業員支援制度） ■WOWOW視聴料補助 ■チャイルドケア制度（時短勤務制度/ベビーシッター補助あり） ■リフレッシュ休暇（勤続5年ごとに連続10日） ■クラブ活動補助制度（野球、サッカー、テニス、自転車） ■総合福利厚生サービス（国内宿泊施設、フィットネスクラブ、アミューズメント、育児支援、e-learning） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■年次有給休暇：初年度10日（10月以降入社の場合は5日）、最大20日 ■年末年始休日、夏季休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、 看護休暇、育児休職、介護休職 ■リフレッシュ休暇（勤続5年毎に10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇複数の利害関係者とプロジェクトを推進した経験 ◇IT資産管理またはシステム管理の実務経験２年以上 ◇Windows、Mac OS、iOS、Androidなど複数のOSの基本的な知識と操作スキル ◇Microsoft Intuneの使用経験 ◇ネットワーク、セキュリティに関する基礎知識 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社WOWOW |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6121 東京都港区赤坂5-2-20 赤坂パークビル21F |
| 事業内容 | ■事業内容： 有料放送・配信（SVOD）を通じたエンターテインメント・コンテンツの月額課金サービスを提供しています。 コンテンツのジャンルは、映画、スポーツ、音楽、ドラマ、舞台など多岐に渡り、一貫してエンターテインメントを軸としたサービス提供をしてきました。オリジナルドラマは特に国内外で高い評価を受けています。 現在は会員サービスとしての更なる成長を目指し、月額定額の視聴サービスに加え、新規サービスの企画開発、新たなパッケージ（サッカーパック等）の開発、EC、興行イベントのプロデュース、映画製作（『ゴールデンカムイ』等）などに注力しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田中 晃 |
| URL | http://www.wowow.co.jp/ |
| 設立 | 年1984年12月 |
| 資本金 | 5,000百万円 |
| 売上 | 74,869百万円 |
| 従業員数 | 312名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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