【株式会社リコモス】【未経験活躍中】人材コンサルタント（CA・RA）◆障がい者のアート支援／インセンティブ◎／自己成長◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


【未経験活躍中】人材コンサルタント（CA・RA）◆障がい者のアート支援／インセンティブ◎／自己成長◎


～業界初の新規事業／20代での成長環境◎・インセンティブ◎／年休120日／法律により安定的な増収が見込める事業／創業以来黒字経営◎／社会貢献◎～

障がい者のアート支援サービス「RECART」の両面型営業をお任せします。

■業務の流れ：
（1）CA業務
・新規登録者へのアプローチ
・求職者との面談（お電話、オンライン、対面のいずれかにて実施）
・求職者の書類作成
・面接日程の調整
・求職者の意向整理など日々のやり取り
・入社決定
・入社後面談の実施
◎求職者との直接的なやり取りで、やりがいをたくさん感じていただけます。
（2）RA業務
・新規顧客の開拓（電話やメールで将来のお客様を獲得）
・商談（オンラインまたは、訪問にてお悩みを解決するための提案）
・求人票のコンサルティング
・お客様（企業）へ求職者を推薦
・面接日程の調整
・入社決定／条件交渉
◎新規事業の営業のため、新たな角度からお客様の課題解決に携われます。法人・個人どちらにも関わり、双方を支援できるのは両面コンサルタントならでは、やりがいです。

■メンバー構成：
・平均年齢：30歳
・男女比：5：5

■評価制度：
・月間MVP制度
毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組みです。頑張れば頑張っただけ評価される仕組みです。
・年間MVP制度
その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。年間MVPに選ばれた方は特別賞与が支給されます。
・評価制度
賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面（例：新規獲得数、テレアポ数等）の達成割合に応じて評価を賞与として還元します。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。
～給与例（過去実績）～
・例：4年制大学卒業　入社3年目（26歳）：650万円
CAとして入社時年収300万円から3年で年収650万円へ。（インセンティブ込み）
・例：入社2年目で半期で賞与200万円（年間MVPによる特別賞与＋半期賞与）
・例：前年比で月給20%以上アップ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】