【株式会社リコモス】【未経験・第二新卒歓迎】人材紹介営業（RA）◆障がい者就職支援／インセンティブで成果を還元◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/7(月)〜2025/7/6(日)


【未経験・第二新卒歓迎】人材紹介営業（RA）◆障がい者就職支援／インセンティブで成果を還元◎


～障がい者領域に特化した就職支援／6年連続増収・黒字経営／未経験でもどんどんチャレンジ可能◎インセンティブ◎／20代活躍中～

障がい者雇用率向上を目指す企業から求人をお預かりし、転職者のご紹介を行う法人営業（RA）をお任せします。

■具体的な業務内容：
・求人の新規開拓（電話、メール、訪問営業など）
・企業を訪問し、求人情報のヒアリング
・求人票作成
・企業へ求職者のご紹介
※企業・求職者ともに納得のいく条件で入社が決まるよう企業へ条件の交渉を行うケースもあります。
※入社後1か月間の研修やOJT等を通じ先輩社員が独り立ちできるまでサポートします！

■メンバー構成：
・平均年齢：26.25歳
・男女比：5：5
・メンバーの雰囲気：業務中は集中してスピード感を持って各人就業していますが、業務の合間や休憩時間は、年齢や役職関係なく和気あいあいとコミュニケーションする雰囲気の明るい職場です。年齢や性別、これまでの経験によらず、だれもが意見を発信しやすい環境です。また、親切なメンバーが多く、何かわからないことがあったときには質問や相談もしやすい雰囲気です。

■評価制度：
・月間MVP制度
毎月定性面・定量面でもっとも会社に貢献したメンバーをMVPに選定し、賞与にプラスしてインセンティブを支給する仕組みです。頑張れば頑張っただけ評価される仕組みです。
・年間MVP制度
その年で最も会社へ貢献された方が年間MVPに選ばれます。年間MVPに選ばれた方は特別賞与が支給されます。
・評価制度
賞与・昇給それぞれに個別の評価制度を持ちます。営業予算の目標達成や定量面（例：新規獲得数、テレアポ数等）の達成割合に応じて評価を賞与として還元します。施策の展開、業務改善、社内への貢献など、定性面で設定した自己目標への達成度合いに応じて昇給します。
～給与例（過去実績）～
・例：4年制大学卒業　入社3年目（26歳）：650万円
CAとして入社時年収300万円から3年で年収650万円へ。（インセンティブ込み）
・例：入社2年目で半期で賞与200万円（年間MVPによる特別賞与＋半期賞与）
・例：前年比で月給20%以上アップ※2024年 中小企業の賃上げ率4.01%のおよそ5倍

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】