正社員
【職務概要】
新たなHRプラットフォームを構想している同社で、マネージャー候補としてアサインさせていただきます。最初はプレイヤーとして業務を担当いただき、すぐにマネージャーとしてメンバーマネジメントもお任せする想定です。その後は、事業のPL責任をお任せしつつ、今後の新規事業／他部署の立ち上げなどもお任せする想定のポジションです。
▼入社直後にお任せする業務(HRコンサルタントとしての業務)
・リード獲得／新規商談～深耕営業
・採用課題のヒアリング／定量定性分析
・採用戦略設計～採用課題解決のための複合的なソリューション提案
・定期的な採用状況確認／採用成功までの運用改善
・求職者様のキャリア設計
・ニーズに沿った求人紹介
▼スキル／適正に応じて3ヵ月程度でお任せする業務(マネージャーとしての業務)
・メンバーマネジメント業務
▼スキル／適正に応じて入社半年～1年程度でお任せする業務(事業責任者候補としての業務)
既存事業のPL設計／予実管理、既存事業のグロース戦略を描き、代表直下で推進、新規事業の立ち上げ、他部署(IS／CS)部門の立ち上げ、定例MTGで代表とコミュニケーションを取りながら、事業／組織戦略を理解し、課題ごとにPJT化～実行PM
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（組織・人事） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿1-25-1 新宿センタービル 山手線「新宿」駅徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～1008万円 月給制：月額500000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（2万円／月※賃貸契約世帯主）、通勤手当（3万円まで／月）、書籍購入補助（1万円まで／月）、勤続手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、リゾートホテル割引サービス ■勤務時間：10：00～19：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～、年間休日122日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・HR領域での法人営業経験(人材紹介／人材派遣／求人広告／SaaSなど) ・メンバーマネジメント経験(マネジメント人数不問) 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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