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正社員
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◆ご経験／キャリアプラン／エリアなど
個々人に合わせた参画案件
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金融／メーカー／官公庁／商社／ゲームなど多種多様な業界から
エンジニア一人ひとりの希望や状況／展望を考えた参画案件を調整し、
働き甲斐やスキル／キャリアの向上を実現します！
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◆横幅の広いスキル域／業務工程
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要件定義や顧客折衝等上流工程／システム設計／製造／テスト／導入まで
幅広く案件があり、エンジニアとして多方面に技術基盤や専門分野を広げていけます！
インフラ案件もありますので、ぜひご要望をお聞かせください！
※自社サービス開発等もチャレンジしたいと思っておりますので
エンジニアの活躍できるフィールドをさらに広げてまいります！
(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
【開発環境・業務範囲】
◆案件実例
・アウトゲームUI/UX設計開発（フロントエンド）
└ ハイブリッド勤務
└ ゲーム設計/UI仕様に基づく画面実装、画面遷移を含めた画面設計
・有名ゲームQA業務
└ フルリモート勤務
└ 開発部門と連携したQA計画策定、テスト項目書レビュー、QA進捗管理
・メール監査システム改修
└ Exchange Online上のメール監査システム分析、技術調査、検証、設計
└ テスト、本番環境へのリリースまで担当
・ServiceNow導入支援
└ フルリモート勤務
└ ワークフローパッケージServiceNowの顧客システム導入における
ユーザ要望の収集、検討からシステム反映までを担う長期サポート
・Microsoft Power Platform移行支援
└ ExcelマクロからMicrosoft Power Platformへの移行全般を支援
└ Power Appsによるノーコード／ローコード開発
上記一例となりますが、幅広い案件に参画しております！
◆開発環境
・言語
└ Java／JavaScript／Python／Ruby／Swift／VB／VBA／SQL
C♯／C++／PHP／HTML／CSSなど
・DB
└ Oracle／SQLServer／MySQLなど
・OS
└ Windows／UNIX／Linuxなど
◆業務範囲
・システム開発における工程全般
└ 要件定義／基本設計／詳細設計／実装／テスト／導入／運用／保守
※顧客との折衝や調整等に関わる案件もございます。
・自社サービス開発（チャレンジ有志）
└ 市場調査／サービス企画／コンセプト設計／開発／テストマーケティング
販売戦略等
※過去にもIT企業／エンジニアに関わるサービスリリースまで
チャレンジしております！
インフラ関連の案件も多数ございますので、
ぜひ面談／面接時にすり合わせていきたいと考えております！
【代表取締役の吉田も"エンジニア"だからこそ】
メンバー～PMまで、様々な業務工程を自身も経験した代表だからこそ、
楽しさも苦労も肌感覚で理解しております。
またどんな案件にどんな立ち位置で関わるか、ということも
その後のキャリアにとって重要なことを知っております！
参画案件は幅広い開発工程／役割がありますので、
キャリアプラン／スキルアップに繋がるように一緒に考え、決めていくことで
大事にしたいことを守り、エンジニアを幸せにできると信じてサポートしております！
【自社サービス開発などチャレンジにも加わっていただきたい！】
創業から17年、これまでもアプリ開発やプラットフォーム開発など
自社サービスの立ち上げにもチャレンジを重ねた時期もありましたが、
経営も安定し、最近はおだかやに、
落ち着いたところもあるかと思っております。
それも良いことではありますが
せっかくエンジニアとして社会人を歩むのであれば
「自分たちで何かを残してみたい」「熱中したい」
想いをカタチにしていきたい、そんな青い炎のような熱がずっと消えずにあります。
1人では遠くに感じても、多くの仲間と共に挑めば
可能性は目の前にたくさん転がっていると思っております！
心で終えず、ぜひ一歩を皆様と踏み出していきたいです！
【1日の仕事の流れ】
とあるシステムエンジニアの1日（ご参考）
10:00 出社後、連絡／予定を確認。業務／タスク等をチームメンバーへ情報連携。
10:30 要件定義書／データ定義等をもとに設計書作成／画面設計。
13:00 お昼休憩
14:00 レビューミーティングで設計書をチームでレビュー。共通認識／修正確認を実施。
15:30 設計書の修正やチームメンバーの相互フォローなどに従事。
16:30 クライアントとの打ち合わせで進捗共有／工程調整などを確認。
17:00 スケジュール／タスク／役割分担など今後の動きを整理／チーム内共有。
18:00 翌日以降の予定／進捗管理／チーム内報告など。
19:00 退社
【身につくスキル・キャリアパス】
◎事業特性よりスキル幅や役割は広い選択肢
◎マンモス企業ではないからこその社内柔軟性
◎私たち自身も「これから」に挑戦していきます！
上述背景から、スキル／キャリアはどういったパスも描いていける会社です！
（代表自身がエンジニア⇒会社経営ですので、一つのキャリアパスの証明です！）
◆特定技術／工程のスペシャリスト
◆PM／PL
◆組織マネジメント
◆自社サービス企画／開発
◆会社経営／コーポレート etc
一緒に考え、拓いていきたいと思っておりますので
気兼ねなくご相談ください！
【入社後の成長サポート】
チームメンバー／リーダー／営業担当など
社員間の接点が様々ありますので、
サポートはもちろん、「相談しよう！」と思ったときには
すぐに会話できる距離感です！
会社の制度としても、
◆ホットライン制度（待遇・福利厚生欄ご参照）
◆資格取得奨励金／書籍購入補助／社内図書
◆開発端末貸出制度（今後Macやサーバの完備も検討中です！）
など、知識や実践スキル向上のバックアップに尽力しております！
ポイント117年前、"当社"ではなく まだ"俺"の頃の物語
『エンジニアを幸せにできると信じている』
言語？SES？
何も知らずエンジニアになった。
それはそれはもうたたき上げの時代、
必死で実務にしがみつく毎日。
今でこそありふれていますが、
当時日本にWeb系のシステムが入り始めて
馴染みのないJavaやPHPなど新技術が押し寄せ、
勉強は増え続けるわ待ってもらえないわで
とにかくしんどかった。
加えて炎上案件ばかりに入ったり、
身の丈超えた役割もどんどん任されて
メンバーからPMまで、工程もなんでもかんでもやってきた。
本当にきつかったが、お客様や仲間と苦楽を共にし、
得たものは数えきれないほどあった。
反面、不況もあって会社の倒産、パワハラ、
使い捨てを感じる経営への不信、
報われない気持ちも同時に積もっていった。
迎えた30代半ば、大手企業で安定した人生とも迷ったが、
「もっとエンジニアをわかっている経営がいれば、、、」
そう思い続けた過去を振り返ったときに、ふと思ってしまった。
『気持ち、大変さ、大事にしたいこと。
実体験からわかっている自分なら
エンジニアが報われる場所を創っていける』
"俺"から"インフォネクスト"へ変わった瞬間でした。
信じてついてきてくださる方々の未来のために、
今後も進み続けます。
ポイント2野球もエンジニアも全部充実したい（エンジニア職）
前職はWEBアプリケーションのシステム開発会社で3年間勤務していました。
WEBの画面を作るだけの単調な仕事でスキル不安があったこと、かつ残業が多かったこともあり転職を決意。興味のあったスマホアプリ開発にも関われると知り、当社へ応募しました。
入社して感じた一番の魅力は、豊富な案件の中からスキルや希望に合わせてプロジェクトを選ばせてもらえることです。現在は念願叶って、スケジュールアプリ開発に関わっています。
プライベートの面では、残業が少なくなった分、自分の時間を自由に使えるようになったのも嬉しいです。私は野球が好きなので、仕事帰りにナイターを観に行ったり、土日に草野球をしたり。公私ともに充実した毎日を送っています。
ポイント3社員が考え、決め、主導する主人公感（採用広報職）
代表の吉田が現役エンジニアでもあり、
とにかくエンジニアの可能性を信じていること。
現場のSEとして働きづめだった会社員時代に、
現場も知らない経営がどうしても信用できず、
自身でそうではない場所を創ろうと思い起業したこと。
そんな背景もあり、社員への信頼を大切にしてきたことが
巡り巡って個々の主体性に繋がったような印象で、
ITスキルの共有であったり、企画やイベントの立ち上げも主導も
社員が自発的に行っています！
何かが動き出すと積極的に関わる人も多く、
「仲間同士で一緒に仕事／会社を創っている」感覚が
私にとって大きな原動力になっています！
苦楽を共にする中で感じる、
目に見えない"情"や"熱"のような魅力的な温度を
広報として多くの方に知っていただけるよう頑張っていきます！
ポイント4取材担当者より
一エンジニアであった代表取締役が自身の経験をもとに「エンジニアが報われる、幸せにできる」ことを目指して17年前に創業した株式会社インフォネクスト。
不況の時代に倒産やパワハラを実体験したこともあり、エンジニアが安心して働けるように安定した経営基盤づくりや気持ちを理解した会社運営に注力され、社員の増加と共に社内コミュニケーション機会やサービス開発も活発に成長されてきた。
20年目も近づく中、新たな変化や挑戦に向き合うステージに立たれるべく、その仲間探しが本求人となっている。
あたたかい社員の方々がいる人想いな同社で、一緒に伸びしろをカタチにしていく面白さを感じられるエンジニアにとっては、飛躍の場所になっていく可能性を秘めているだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※◆試用期間：6ヶ月 ※試用期間中の雇用形態／待遇の差異はございません。 |
| 勤務時間 | ◆9：00～18：00／10：00～19：00（実働8時間） ※参画プロジェクトにより、上記2パターンの勤務時間があります。 【残業について】 ◆平均1時間以下／日 ※状況にあわせて顧客との調整は会社にて対応しております。 【目安残業時間】 20時間以内 |
| 勤務地 | ◆新橋本社オフィス：東京都港区西新橋1-14-10 西新橋スタービル5F ◆首都圏（東京、神奈川、埼玉、千葉）内の各プロジェクト先 ※お住まいの地域と通勤面を考慮して調整いたします。 ※転居を伴う転勤はありません。 |
| 交通 | ◆新橋本社オフィス 東京都港区西新橋1-14-10 西新橋スタービル5F ＜アクセス＞ 新橋駅 徒歩5分 └ JR東海道本線／JR山手線／JR京浜東北線／JR横須賀線 東京メトロ銀座線／都営浅草線／ゆりかもめ 内幸町駅 徒歩2分 虎ノ門駅 徒歩5分 ※その他、参画プロジェクトにより異なります。 |
| 給与 | ◆月給30万円～80万円＋各種手当＋賞与年2回 ※前職給与／希望給与も考慮いたします。 ※上記月給には、20時間分のみなし残業手当（40,500円～108,000円）を含んでいます。 ※超過分は別途支給します。 【実際の給与例】 30歳／経験10年／年収720万円 29歳／経験 6年／年収600万円 26歳／経験 4年／年収500万円 【賞与について】 ◆年2回（7月／12月） |
| 待遇・福利厚生 | ＜給与／手当＞ ◆昇給（年1回／4月） ◆賞与（年2回／7月・12月） ◆住宅手当（5,000円～1万円／月 ※規定有） ◆リファラル手当 ◆役職手当 ◆職能手当 ◆残業手当 ◆通勤手当（月額3万円まで） ＜福利厚生＞ ◆関東ITソフトウェア健康保険組合（提携保健施設／スポーツ施設等使用可） ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ◆慶弔見舞金 ◆各種社会保険完備 ＜スキル／キャリアアップ＞ ◆資格取得支援（受験費負担／参考書購入費補助等） ◆PC無料貸出 ◆開発端末貸出 ◆資格取得奨励金制度 ◆書籍購入補助制度（社内図書有） ◆研修制度（外部リーダー研修等） ◆ホットライン制度 └ 個別のキャリア目標を整理、実現のための目標計画を一緒に策定 ＜その他社内イベント等＞ ◆飲み会全額負担（チーム会／忘年会／レクリエーション等 ※規定有） ◆社内サークル活動費補助 ◆社員旅行 └ 北海道／群馬／京都／大阪／広島／福岡／沖縄 etc 様々な場所へ行ってみました！ |
| 休日・休暇 | ＜年間休日125日以上＞ ◆完全週休2日制（土／日） ◆祝日 ＜長期休暇＞ ◆年末年始休暇（9～10日） ◆GW休暇（9～10日） ◆夏季休暇 ＜ライフイベント休暇等＞ ◆慶弔休暇 ◆有給休暇（消化率95％以上） ◆有給プラス制度（※有給付与日数に初回2日／次年度以降1日） ◆産前・産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆特別休暇 |
募集背景
設立17年。お客様、仲間にも恵まれ、経営も安定。
充実した日々ではありますが
「あの頃の情熱」「誰かではなく"自分達"の手で」
代表自身エンジニアだからこそ、忘れられない想いがあります。
人生一度きり、せっかく"エンジニア"になったからこそ
思いきり一緒に楽しんでくださる方と共に、
未来に挑戦したいと思っております！
| 応募資格 | ◎エンジニアとして本質的に成長したい ◎自分自身を発揮したい ◎エンジニアをしっかり理解していてほしい 想いをお持ちの方はぜひお会いしたいと思っております！ ◆学歴不問 ◆エンジニアとしての実務経験2年以上（言語／フェーズ不問） ----＜代表取締役 吉田 広行＞---- エンジニアはモノではありません。人なのです。 私自身も新卒でSES業界に飛び込み、 経験を積んできた現役のエンジニアですが、 不況であった当時から、私達を取り巻く環境は ほとんど改善されていません。 人の手によって生み出されるITという技術力が資本のIT業界にとって、 「エンジニアを幸せにできる」ことは何よりも重要です。 長年苦楽を経験してきたからこそ、 1人ひとりの気持ちを理解し、大事になることを守っていき、 エンジニアが幸せにいられる居場所を 私が創っていけると信じて人と向き合い、歩んでおります。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社インフォネクスト |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区西新橋1-14-10 西新橋スタービル5F |
| 事業内容 | 技術力の高いエンジニアによるエンジニアスキルアップ事業を基軸に、 システム・アプリの開発事業を通して 市場価値の高いITソリューションを様々な形で提供しています。 ------------------------------ ◆システム・アプリ開発事業 ------------------------------ その時々のマーケットのニーズとトレンドに踏まえ、 お客様の目的にフィットする、費用対効果の高いシステム・アプリなどの 企画設計・開発を行います。 社員一人ひとりがエンジニアスキルアップ事業という「実践」の中で培った、 ITエンジニアとしての高いスキルを最大限に活かし、 高い価値を持ったシステム・アプリの開発を得意としています。 ------------------------------ ◆エンジニアスキルアップ企業 ------------------------------ 約700以上のSIer、通信キャリア、金融機関やSAPといった、 多種多様なパートナー企業様からのご依頼に対し、 最高のパフォーマンスを発揮する、 最適なリソースと最適なソリューションを提供しています。 IT市場の需要を読むマーケティングの為に案件開拓を行い、 常に市場価値の高いノウハウを蓄積し、下流工程から上流工程に至るまで、 お客様の様々なニーズにお応えします。 【事業・サービスのメディア掲載実績・受賞歴】 ◆人財採用と育成に力を入れている企業を紹介するメディア 「人財力」掲載 https://jinzai100.jp/company/info-next/ |
| 代表者 | 代表取締役 吉田 広行 |
| URL | http://www.info-next.jp/ |
| 設立 | 2007年5月 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名（2025年3月時点） 【男女比】 男 6：女 4 【中途入社者の割合】 80% |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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