正社員
【職務概要】
蓄電制御関連やサービス関連の商品化・ビジネスモデルを構築し推進していくため、新規増員の募集を行っています。
【職務詳細】
■DR（ディマンドリスポンス）や、VPP（バーチャルパワープラント）、蓄電システムを用いた新規事業の開発、事業化推進
■家庭用住宅蓄電リソースの短期、中長期に活用・運用に関する戦略検討
■制御における、顧客インセンティブの設計
■低圧市場（VPP）へアグリゲーターとして参加することによるビジネスモデル企画・検討
■自社制御アルゴリズムを使用した専用PPSメニューの販促戦略の企画■DR関連の情報収集、および商品化の推進
【入社後の流れ】
まずは 1～2 日間の入社時オリエンテーションに参加いただき、
社内ルールや他部署の紹介などを行います。
その後、部門に配属となり、OJTで教育係と部長がサポートします。
即戦力を期待しておりますので、
早期に独り立ちいただきシェア拡大に貢献頂く予定です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 化粧品、食品、香料関連 > 製品開発（化粧品・食品・香料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 芝4丁目10番地1号 ハンファビル9階 JR各線「田町」駅 徒歩7分 地下鉄各線「三田」駅 徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 年棒制：月額300000円 賞与：なし 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）、別途残業代支給、通勤手当、退職金制度、みなとぴっく福利厚生倶楽部、誕生日祝い（商品券） ■勤務時間：9時00分～17時30分 （所定労働時間7.5時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制（土日）、祝日 、年末年始休暇、慶弔休暇、創立記念日（3月1日）、有給休暇10日～20日、年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須】 ■電気事業に関わる基本的な制度の理解 ■蓄電DR（ディマンドリスポンス）の実証実験等へ参加された経験 ■商品企画のPM経験 【尚可】 ■事業企画やVPPに関する事業経験 ■太陽光システムの仕組みに関する理解・経験 ■様々なステークホルダーとのコミュニケーション能力 （調整力、交渉力） 40歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ハンファジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝4-10-1 ハンファビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容：1984年に韓国大手企業であるハンファグループの日本法人として設立して30年が経過しました。韓国、中国、アジア諸国との間で、化学品、鉄工、機械、設備、自動車部品、太陽電池関連製品等といった基幹産業の輸出入業務からIT関連機器等を幅広く事業展開をしています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hanwha-japan.com/ |
| 設立 | 年1984年2月 |
| 資本金 | 2,698百万円 |
| 売上 | 71,100百万円 |
| 従業員数 | 220名 |
| 平均年齢 | 37.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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