正社員
====☆おすすめポイント☆==============
・大手ならではの充実した福利厚生があります!(持家・借上社宅の大部分を補助/資格取得支援/語学研修プログラム(留学等)/転勤有・無選択制度/子供が6年生まで時短勤務可能/リモート制度(週4日まで)※職種により異なる(上長承認等)
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【職務概要】
同社にて下記業務を担当していただきます。
【職務詳細】
※下記インサイド・営業推進全般の業務
・メール、MA/SFAを活用した見込み客へのアプローチと営業支援
・インサイド構築に関する企画立案と実行
・営業推進施策の企画・実行
☆配属部署の特徴☆
・新ブランドを立ち上げて間もない組織のため、新しい施策を積極的に企画・提案する機会に恵まれています。 大手の安定性とベンチャーの自由闊達で幅広い経験を得られる部署です。
・運用だけでなく、上流工程からの企画立案に携わることができ、裁量の大きな仕事ができます。 業務領域が非常に広く、WEBマーケティングの特定領域だけでなく事業全体のスケールに関わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職(その他) 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング 都営地下鉄各線「神保町」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 600万円~800万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:620万~950万円 月給制:月額260000円 賞与:年2回(6月、12月)※標準賞与月数…7ヶ月(9ヶ月以上もあり) 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:無 ■福利厚生: 社会保険完備、交通費支給、時間外手当、業績手当、退職金制度、持家手当(一定条件を満たした場合)、借上社宅制度(一定条件を満たした場合)、私有車借上制度、財形制度、社員持株会制度、福祉共済会制度、年金制度、育児短時間勤務制度、キッズサポート制度、保養所など ■勤務時間:9時00分~18時00分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土、日)、祝、有給(12日~20日)、夏季、年末年始、結婚、産前産後、忌引、家族看護、育児休暇(一人につき最長3年まで取得可能、復帰後も時短勤務が可能)※160名取得 |
応募資格 | ==風土======================= ・フラットな人間関係で、意見交換がしやすい雰囲気です。中途社員も半数以上在籍しています。 ・デジタルマーケティングとセールス部門の連携を強化し、新たな顧客創出と効率的な営業活動を実現する重要な部門。 =========================== 【必須】 ・BtoCの営業経験3年以上(業界は問いませんが高単価商材経験があると良い) ・MA/SFAツールの活用経験 【尚可】 ・論理的思考力 ・セールスに関する知識・能力 ・データ分析 ・コミュニケーション能力、チームワーク力 35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | 旭化成ホームズ株式会社 |
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所在地 | 〒101-8101 東京都千代田区神田神保町1-105 神保町三井ビルディング |
事業内容 | ■事業内容:同社は都市型住宅のリーディングブランドとして、戸建住宅「へーベルハウス」や集合住宅「へーベルメゾン」の供給、マンション開発「アトラス」を含む土地や建物などの資産活用へのソリューション提供、住宅価値の維持向上を実現するリフォーム事業という3つの事業分野におけるさらなる成長を目指し、専門性の高いそれぞれの事業領域を組織化した上で相互に連携し、暮らしの多様なニーズに応えます。 現在は上記の主力事業に加えて、シニア事業、中高層事業、海外事業のといった新しい事業を拡大させ、さらなる成長を目指しています。 |
代表者 | 川畑 文俊 |
URL | http://www.asahi-kasei.co.jp/j-koho/index.html/ |
設立 | 年1972年11月 |
資本金 | 3,250百万円 |
売上 | 912,900百万円 |
従業員数 | 7,716名 |
平均年齢 | 40.3歳 |
主要取引先 | - |
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