正社員
【職務概要】
営業本部や経営企画と連携し、店舗のオペレーション改善、生産性の向上をお願いしたいと思っております。
【職務詳細】
・各所の業務に関して、運用フローの整備
・運用手順を事業部とすり合わせ、運用フローの合意
・業務運用メンバーへ業務マニュアルを使用して、業務の落とし込み
・テスト運用を実施
・テスト運用から見えた課題点を修正、改善
・本番運用
【メインミッション】
各所運営に関わる業務改善・オペレーション簡易化、改善がミッションとなります。
【募集背景】
来期100店舗を目指し、現在も続々とオープンを続けています。コロナ前より売上・客数ともに大幅にＵＰしていることから、今後業務改善やオペレーションの簡易化が必須になります。この度、ご経験やスキルを活かして上記業務を行っていただきたく、新設ポジションとして募集する運びとなりました。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 YKビル10F 東急田園都市線「三軒茶屋」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額303000円 賞与：有り ※2～4ヶ月分 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（待遇面変更なし）) ■福利厚生： 交通費全額支給（上限なし）、住居手当（4万円～※同社規定による）、健康診断、ライフイベント応援制度、介護短時間勤務制度、ジョブリターン制度、社員割引、表彰制度 ■勤務時間：＜標準的な勤務時間帯＞10：00～19：00 ※1か月あたりの変形労働制の為、10時～21時の間で実働8時間勤務 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日110日】週休2日制（休日はシフト制）、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇等、年間有給休暇10日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売業にて業務改善 ・生産性向上を計画し、推進した経験 ・マネジメント経験 ・店舗業務経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アエナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒154-0024 東京都世田谷区三軒茶屋2-2-16 |
| 事業内容 | 【Vision】 医療や介護に頼らず、 誰でも健康で美しくいられる社会を実現する 【Mission】 WOW！を提供する 世界中の「捨てる」をなくす １万店舗を実現する 【事業内容】 「医療や介護に頼らず、誰でも健康で美しくいられる社会を実現する」をビジョンに掲げ、低価格かつ高品質な商品により、 全ての方に豊かな人生の選択肢を提供する「ロープライスプラットフォームの構築」に取り組んでいます。 現在は化粧品・食品領域を中心に実店舗やWEBでの事業を展開しており、オフプライス商品の仕入れ販売に加えて、 オリジナル商品の商品設計や開発も自社で行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.aena.co.jp/ |
| 設立 | 年2004年7月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,048名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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