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正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【東京本社】収支計画の策定・実績管理＜出光グループ全体を管轄＞※女性社員多数活躍／東証プライム上場
【管理会計やFP＆A、決算業務経験歓迎／週2日リモート可／収支の観点から経営課題を低減／女性活躍を推進◎女性の育休復帰率3年連続100％】
※本求人は、ポジティブアクション求人となり、女性のみの募集となります。
■業務内容
◎基本計画（収支）の策定と進捗管理
・中期計画（収支）の策定の取纏め
・経営方針に沿ったグループ行動計画を収支計画として取り纏め、業績管理
・基本計画からの環境変化や課題を整理、実行段階での改善提言及び利益水準確認
◎ROIC経営の推進
・ROIC経営の浸透と改善に寄与するKPIの設定及び投下資本の管理
◎決算分析
・計画値と決算値の乖離から変化点及び課題を整理し、対策を提言する
◎月次収支分析の導入推進
・各事業の収支変動の早期把握の手法の検討と導入推進
■組織ミッション
配属予定課は、グループ全社の収支計画の策定及び実績管理を行い、抽出される経営課題及び対策を提言し、全社経営及び事業部を支援することが役割です。「よりタイムリーな経営情報の提供」を志向し、月次の収支動向把握実施やROIC経営浸透を推進しています。
■組織構成
配属予定課には10名在籍。（役職者2名、担当者8名）
・ 平均年齢30歳代後半（内2名がキャリア採用）
・経理財務部は財務・経理・IR系の6課1室で構成、合計94名（女性比率は約4割）
■ポジションの魅力
経営と事業部の両方に近い立場で働くことができます。全社的な動きを把握し、各事業部との密接なネットワークを築くことで、広い視野を持つことができる環境が整っています。
収支管理業務を通じて、感覚やイメージに頼らず、数字に基づいた論理的な思考を養うことができます。これにより、係数管理能力や分析力を高めることができます。
全社経営に貢献する重要な役割を担い、キャリアを大きく成長させる機会を見つけることができます。
■働き方
・平均残業時間：20時間～40時間/月 程度
・リモート頻度：週2日程度可
■キャリアパス
配属予定課での業務経験後、下記分野を中心に活躍しているメンバーが多数おります。
・経理財務部内の他の課室（IRや投資担当等）にて中心的な役割
・海外子会社のコーポレート機能担当
・各事業部の企画部門
変更の範囲：当社業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがある。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町一丁目２番１号 Otemachi Oneタワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所・出向先での就業を命ずることがあります。 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※リモート頻度：週2日程度 ＜転勤＞ 当面なし ※将来的に業務上の都合で職場、職種の変更又は転勤、出向を命ずることがあります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 580万円～910万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：330,000円～510,000円 ＜月給＞ 330,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年２回（6月、12月） ■給与改定：年1回（7月） ■諸手当：時間外手当、通勤手当、住宅手当等 ※ご経験・年齢・能力などを考慮の上、弊社規定により決定致します。 ※役職者は時間外手当、子ども手当支給対象外です 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：役職者は子ども手当支給対象外 住宅手当：16,000円～50,000円まで規程により支給 寮社宅：独身寮 又は 社宅 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金（ポイント制）、確定拠出年金制度有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修（新入社員研修～3年目研修、マネジメント研修、役職者研修）、メンター制度、経営人材育成研修、部門主催研修、キャリアプランセミナー、通信教育等 ＜その他補足＞ （生活設計支援） 積立年金保険、財形年金貯蓄、積立貯蓄、社員持株会、各種社会保険等 （子育て・介護支援） 産前産後休業、育児休業、介護休業、短時間勤務制度等 （住居支援） 社宅、独身寮、住宅財形貯蓄等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ■完全週休2日制（土日祝）、創業記念日、年末年始、その他特別休暇 ※役職者は、管理監督者として、労働時間、休憩、及び休日の裁量が任されています。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業会社における管理会計関連業務、FP＆A業務、決算業務等のいずれか経験を有する方 ■歓迎条件： ・英語力（TOEIC(R)テスト（R）700点以上） ・公認会計士 ・税理士資格 ・簿記2級以上 ・事業会社の管理会計 ・経営企画部門業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 出光興産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8321 東京都千代田区大手町1-2-1 |
| 事業内容 | ■概要：出光興産は約20の国と地域にて強固なネットワークを活用し、多様なエネルギーと素材の開発・製造・販売を手掛けています。日本国内においても2050年カーボンニュートラル宣言がなされ、脱炭素化が一層加速することが想定される中、2021年5月に中期経営計画を公表し、2050年ビジョンとして「変革をカタチに」を掲げました。事業構造を「一歩先のエネルギー」、「多様な省資源・資源循環ソリューション」「スマートよろずや」の3つの事業領域へ進化させながら、2050年カーボンニュートラル・循環型社会の実現に貢献していきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.idemitsu.com/jp/ |
| 設立 | 年1940年3月 |
| 資本金 | 168,300百万円 |
| 売上 | 8,719,200百万円 |
| 従業員数 | 14,363名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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経理| ココナラ
株式会社ココナラ
税務会計スタッフ◆ブランク可◆在宅勤務可◆残業月10H程度◆土日祝休み
クリフィックス税理士法人
会計監査アシスタント
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株式会社アカウティングプロ
経理アシスタント｜経理経験不問*髪色・服装・ネイル自由*育休後100％復帰
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経理*残業ほぼ無し*ネイル・髪型自由*女性社員7割*月給25万円~*完全週休2日
株式会社サンドリア
経理＊17時台退社可＊残業ほぼナシ＊リモートあり＊賞与年2回＊ネイルOK
アイウェーヴ株式会社
経営管理スタッフ*月給30万～*完休3日OK*有給取得100％*社宅完備*ネイルOK
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