正社員
★女性活躍推進企業として「くるみん」「えるぼし」認定を受けています
★完全ペーパーレスで無駄な作業なし
★20代で管理職昇進の事例あり！スピーディなキャリアアップ
従業員数約3,000名を抱える当社のお金の流れを支える、「経理財務部・財務課」にて、
各種経理・財務業務をお任せします。
＜具体的には＞
■現預金管理
現金出納、預金残高管理
■取引先への支払
支払処理、取引先マスタ管理
■従業員の経費精算
支払処理、法人カード管理
■投融資管理
投資有価証券、自己株式、貸付金等の管理 など
＜コミュニケーションが活発！＞
当社は基本出社のスタイルで、メンバー同士のコミュニケーションを大切にしています。
分からないことや不安なことがあれば、すぐに質問・相談ができる安心感があります！
＜新しいチャレンジを応援！＞
既存のやり方に固執せず、常に「より良い方法」を追求するスタイル。
そのため、「柔軟な対応が出来る方」や「新しいチャレンジに前向きな方」、
「自己成長への意欲がある方」にピッタリの環境です。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【業務効率化を推進！自分のペースでのびのび働けます】
＜社内精算は完全ペーパーレス！＞
当社では領収書や支払請求書をすべて電子化し、手作業での紙チェックを完全撤廃しました。中途入社のHさんは「前職では1人で30人分が限界だった経費精算が、同じ時間で約1500人分処理できるようになった！」と効果を実感しています！
＜自分のペースで柔軟に働ける＞
一通りルーティン業務を覚えてしまえば、あとは自分のペースで仕事を進めることができ、月半ばや早く業務が終わった日はサクッと退社できます。期日までに業務をこなせれば働き方は自由！もし繁忙期で残業が多くなってしまった場合は、フレックス制を活用した業務時間調整もOKです。また、経理財務部では残業を月20時間以内に収めることを目標としているので、業務フローの改善などのアイデアも大歓迎です！
※基本出社のスタイルですが、「業務量が多く通勤時間も業務に当てたい時」などに事前申請・承認のうえテレワークも可能です
【女性社員が多数活躍！充実の福利厚生で安心して働ける環境】
■育児休暇取得率100%
■報奨旅行（2024年度は144名がハワイ旅行！）
■副業OK
■会員制リゾートホテル利用可能
■5日以上の連休取得可
■時間単位年休制度
☆経理財務部の7～8割が女性で、育児と両立している方は4～5名ほど。将来的にライフステージが変化しても、キャリアが途切れることなく長く活躍できます。
【女性管理職について】
★女性管理職も多数活躍中
＜等級制度＞
上半期・下半期に人事評価を実施。成長度合いや業務成果に応じて等級が上がります。
当社は早期から責任ある業務・役割を任せていくスタイル。頑張り次第でスピーディにキャリアアップを目指せます！
ポイント1上場企業で経理のプロを目指す！ 専門性×多彩なキャリアパスで成長できる環境
CMでお馴染みの「バイトル」などを運営する当社で、
経理財務として活躍しませんか？
現在従業員3000名を超える規模の会社の財務を2名体制で回しており、
＋αの業務改善に手が回らない状況です。
より効率的かつ効果的な仕事をしていけるよう、
財務課のルーティン業務を対応しつつ、
業務改善にも積極的に取り組んでくださる経理経験者を募集しています。
当社の経理部門は7つの課で業務が細分化されており、
1つの部署で専門特化のノウハウを得られることがポイント！
ジョブローテーションでスキルの幅も広げ、経理のスペシャリストとして成長できます。
ぜひ当社で1ランク上のキャリアを築きましょう！
ポイント2より働きやすい財務課を一緒に作りませんか？
現在従業員3000名を超える規模の会社の財務を2名体制で回しており、＋αの業務改善に手が回らない状況です。より効率的かつ効果的な仕事をしていけるように、財務課のルーティン業務を対応しつつ、業務改善にも積極的に取り組んでくださる経理経験者を募集しています。
（経理財務部 財務課／課長より）
ポイント3経理としてのスキル・キャリアの幅が無限に広がる環境
当社では7課の専門領域制により、各分野に専門特化したスキルとノウハウを習得できます。さらに積極的なジョブローテーションにより、経理・財務領域全体でスキルの幅を広げていくことも可能。加えて、経営企画、IRなど他部署への異動も推奨しており、キャリアチェンジの道も開かれています。経理業務経験者にとって、専門性を高めながらも多様なキャリアパスを描けることは大きな魅力でしょう。
ポイント4女の転職！取材リポート
人材業界大手として、今も成長を続けているdip。フレックスタイム制の導入などをはじめ、知名度の高さはもちろん、働く環境の整備も進めており、大手企業ならではの先進的な取り組みが印象的でした。社員の皆様が「居心地が良い！」と口を揃えるのも納得です。同社のメンバーは20～30代が中心で、社内は活気に溢れていました。同年代の仲間たちと切磋琢磨しながら成長していきたい方には、最適な環境だと思います！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 事務関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません。 |
| 勤務時間 | 9:30～18:30（実働8時間／休憩1時間） ※フレックスタイム制の導入あり （コアタイム11:00～15:00／フレキシブルタイムなし） 【残業について】 残業は月20時間程度です。 |
| 勤務地 | ★六本木一丁目駅直結の駅チカオフィス！ 本社／東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー31F (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 東京メトロ南北線「六本木一丁目駅」より徒歩1分（直結） 都営大江戸線「六本木駅」より徒歩6分 東京メトロ日比谷線「神谷町駅」より徒歩14分 |
| 給与 | 月給29万7,361円～ ※月給はスキルや能力を考慮して決定します ※上記月給には固定残業代（月30時間分／60,609円～）を含みます。超過分は別途支給します ※試用期間3カ月（期間中の条件に変動なし） |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給・賞与年2回 ■各種社会保険完備 ■インセンティブ（個人目標・組織目標の達成状況に応じて支給） ■表彰・報奨制度（MVP賞、VP賞、敢闘賞、新人賞、優秀組織賞など／3カ月ごと・通期ごとにも表彰あり） ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル（エクシブ） ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■副業OK（規定あり） ■社内公募制度・自己申告制度 ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2024年度は144名の社員がハワイ旅行に行きました！） ■永年勤続表彰 ■部活動の活動費用補助（フットサル、野球、ゴルフ、バドミントン、自転車、投資、サウナ、読書など） ■ウォーターサーバー有 ■毎週バナナの無料提供 ■※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（拠点に準ずる） |
| 休日・休暇 | ≪年間休日120日以上≫ ■完全週休2日制（土日祝休み） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■産前・産後休暇 ■育児休暇（男女とも取得率100%／2024年2月期実績） ■介護休暇 ■配偶者出産休暇 ■子の看護休暇 ■ボランティア休暇 ■アニバーサリー・ファミリー休暇 ※5日以上の連休OK |
| 応募資格 | ■経理業務の経験（1年以上目安） ■銀行のEBオペレーション経験 ■各種取引の会計仕訳と会計システムへの入力経験 ■大卒以上 【あると望ましい経験・能力】 ■経費精算の業務経験 ■簿記3級以上の資格 【過去に採用した転職者例】 既存のメンバーも経理業務経験者（中途入社）です。「スキルアップ」と「ワークライフバランス向上」を目指して転職しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | ディップ株式会社【東証プライム上場】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ～2024年・2025年と2年連続で最高売上を更新中～ ★六本木の本社はスタイリッシュな内装！駅直結で通勤もラクラク ★フレックスタイム制導入／テレワークあり（申請必須） ★20～30代の若手が中心 ★くるみんマーク・えるぼしマーク取得 ★1時間単位で有休を取得可 ★育児休暇取得率：男女ともに100％ ＜事業内容＞ ■人材サービス（メディア事業、エージェント事業） ■DXサービス ■オウンドメディア運営 ※有料職業紹介事業許可番号／13－ユ－303788 ＜本社以外のオフィス＞ 仙台／立川／町田／横浜／川崎／大宮／千葉／船橋／つくば／宇都宮／高崎／名古屋／金山／静岡／大阪／京都／難波／神戸／広島／福岡／小倉 ＜認定＞ ★健康経営優良法人2024 大規模法人部門（ホワイト500）に認定 ※2年連続 ★厚生労働省「くるみんマーク」「えるぼしマーク」に認定 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 冨田 英揮 |
| URL | |
| 設立 | 1997年3月14日 |
| 資本金 | 10億8500万円 （2025年2月末日現在） |
| 売上 | 563億8600万円（2025年2月期）、537億8200万円（2024年2月期）、493億5500万円（2023年2月期） |
| 従業員数 | 2,780名（2025年4月1日現在の正社員） |
| 平均年齢 | 29.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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