【株式会社トラストシステム】【請負メインで上流対応】アプリエンジニア■昇給率4.7%/実働7.5H/家賃手当有り/在宅勤務可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【請負メインで上流対応】アプリエンジニア■昇給率4.7%/実働7.5H/家賃手当有り/在宅勤務可


～上流へ挑戦する為にSESから請負メインの当社へ転職した方多数活躍中～
●請負で一貫して自社対応するPJが主軸となる為、上流~下流まで対応可能
●数百万～数億規模のPJを対応しており高い技術力を保有。スキルUPに最適
●家族手当や住宅手当など諸手当が充実しております ※詳細は後述
●キャリアプランに合わせたキャリアパスや明瞭な評価制度や有り

■業務内容
ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをお任せしていきます。
ゆくゆくは、工程管理や人員管理、見積もり等もお任せします。

■特徴
・70%以上の案件において上流フェーズ（要件定義、基本設計）から参画
・請負契約が8割以上
・3T(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進。残業20時間以内、有給消化20日間を目指し、産休育休も取りやすく、復職後時短勤務で働いている方も

■システム規模
数百万円～数億円規模、3ヶ月～10年単位と様々なプロジェクトに参加。チーム3名～40名。

■働き方・制度について
・住宅手当/住宅ローン手当（家賃5万未満または実家など：3.5万/月、家賃5万円以上10万円未満の場合：4.3万/月、家賃10万円以上の場合：4.8万/月）
・家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）
・13年連続決算賞与支給あり

■キャリアパス
・リーダー
実力をしっかりと見極め、リーダーとなり得る方には、外部のリーダー研修を受けた後に担っていただきます。

・課長代理・チーフエンジニア
リーダーをまとめながら、スタッフ教育もお任せします。
広い知識と視野が必要となります。

・課長～部長～本部長
課長ではプロジェクトを複数管理し、売り上げに対する責任も担います。キャリア・実績を積み上げることで、部長～本部長へと進みます。

▼評価制度
　1次評価は本人、2次評価は現場（自社社員）、3次評価は所属部長が実施。
本人のキャリアプランに合わせ技術を極める「スペシャリストコース」と
「マネジメントコース」の選択が可能（途中の変更も可能）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】