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正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【在宅週2】家庭向けVPPサービス開通の工程管理/業務構築(プロビジョニング)発注側へキャリアアップ
■ミッション:
2024年7月度に立ち上げた家庭向けVPPサービス(名称:じたく発電所サービス)の開通業務品質向上(リードタイム短縮、開通率向上等)に資する業務構築をメインにご担当していただきます。
じたく発電所サービスをより多くのユーザーへ拡販し、会社全体で設定される開通目標を必達する為に、リーダー的な役割を担っていただくことを期待します。
■業務詳細:
・現行運用における業務委託先管理・運営・運用管理(ベンダーコントロール)
・現行工程の課題発見(非効率部分の検知など)および業務改善、業務フローの再構築
・業務委託先や提携先との調整事、交渉
・新規販売ルート発生時の業務、精算フロー構築
・業務システムの検討 など
※業務委託先:基本的には1社のベンダーとのやり取りになります
■組織:
プロセスデザイン部は、「電気小売」「VPPサービス」「ガス小売」など、サービスや協業先により各担務をすみ分けております。レポートラインは部長(50代前半/男性)で、男女比は7:2です。50代3名、30代4名、20代1名で、中途入社者は5名(20~30代)在籍しています。
■働き方
・リモートワーク勤務の選択可能(個人によるが、週2日程度が目安/全社出社率は約60%)
・残業月20~25時間
・休日出勤:無し
・出張機会:有り(頻度:年に2~3回程度/担当業務によって変動します)
⇒全国に委託先センターを展開しており、協議や監査で訪問する機会があります。また、全国の電力事業者と協議を行うこともあります。
・フルフレックス制(試用期間中のみ対象外)、所定労働時間7.5時間
■キャリアパス:
まずは本ポジションにて、じたく発電所サービスの開通フローを磨き上げていただきます。将来的には他エネルギーサービスの業務構築・改善、その先には業務面から新事業への提案等、活躍領域を拡張し、会社の中心メンバーとなってもらうことを期待しています。
■当社の魅力:
KDDIグループのエネルギー事業を担う会社として、「auでんき」を中心とした小売電気事業をコア事業とする会社です。 当社では、脱炭素社会におけるエネルギーの安定供給を目指し、エネルギーマネジメントへの取り組みを加速しており、当社の成長に寄与していただける人財を募集しております。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中に適用されない制度:フレックスタイム制勤務、育児短時間勤務、介護短時間勤務 試用期間中の勤務形態は以下のいずれかとなります。 ・1か月単位の変形労働時間制(週の平均労働時間37.5時間) ・9:00~17:30(所定労働時間7.5時間) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区飯田橋3-10-10 勤務地最寄駅:JR線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅、サテライト) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 650万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):343,000円~590,000円 <月給> 343,000円~590,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(6月、12月) ■昇給:年1回(通常 10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤手当:片道2千円以内かつ月額6万円以内 社会保険:補足事項なし 退職金制度:企業型確定拠出年金(企業型DC) <定年> 60歳 再雇用制度有 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・KDDIグループ共済会 (相互援助給付、生活支援制度、団体保険、団体扱い生命保険、各スポーツクラブ、ゴルフ場、百貨店優待、テーマパーク・リゾート施設利用割引など) ・全国約75カ所の契約保養所 ・KDDI社員持株会制度 ・住宅融資 ・育児・介護休職 ・勤務間インターバル制度 ・フレックス制度(適用部署内で利用可能) ・テレワーク勤務(週1出社必須) ・確定拠出年金制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ・年次有給休暇(入社日に付与、初年度5~20日※入社時期による/翌年度以降20日※但し、前年度の出勤率8割未満の場合は0~10日) ・特別休暇(弔事、結婚、出産、子の看護など) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件:(下記いずれか) ・エネルギー業界にてサービス開通業務構築や、工事工程管理に携わったご経験 ・他業界で開通工事関わる業務構築、運用工程管理のご経験 ■歓迎条件: ・業務を通じて、システム開発(要件定義等)に携わったご経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | auエネルギー&ライフ株式会社 |
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所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋3-10-10 |
事業内容 | ■事業内容:電力小売事業の運営 auでんきをはじめとする電力小売事業の運営を軸に都市ガスサービスや提携パートナーとの協業サービス、脱炭素社会の実現に向けたサービスの提供を行っています。 KDDIグループでは通信領域の事業環境の厳しさが増す中、脱炭素社会におけるエネルギービジネスを経営の核の一つとしてとらえています。 ■当社の魅力: auエネルギー&ライフ株式会社は、KDDIが事業拡大しているライフデザインサービスを牽引している組織として、さらなる事業拡大・成長に向けた新たな取り組みにチャレンジしています。 従来のエネルギーサービスで提供していた「価値」を、多様化しているお客さまニーズを満たす「価値」に転換することが重要ととらえており、価値転換を起こしてエネルギー市場を変えていくことに一緒にチャレンジしてくれる方を求めています。入社後の中長期的なキャリアとしては、エネルギー分野における事業企画やパートナー企業との渉外業務の深化を目指すこともでき、他部門やグループ会社等で幅広くさまざまな業務経験をすることが可能です。 ■経営方針: ◇Vision/理念・ビジョン 私たちは豊かな暮らしと持続可能な社会を実現します。 ◇Value/価値観 (1)Customer First…お客様のことを考え抜き、お客様にとって最も身近で最も選んでいただける存在であり続けること (2)Innovation…固定観念にとらわれず常にクリエイティブでチャレンジングな精神を持ち続けること (3)Growth…互いに理解し、互いに尊重し、そしてともに成長し続けること |
代表者 | - |
URL | https://www.kddi-el.com/ |
設立 | 年2022年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 97名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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