正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【リモート可】人事（マネージャー候補）◆IPOを見据えた成長フェーズ／SaaS×情報セキュリティ
【導入実績2,000社以上のSaaSプロダクト「セキュリオ」を開発・運営／数年後のIPO目指すフェーズ】
急成長する組織を支え、未来を共に築いていく人事マネージャーを募集しています。IPOを目指し、革新的な人事戦略の立案・実行を担うポジションです。
■業務内容：
【戦略的人材獲得・育成】
・年間約30名（新卒10名、中途20名）の採用目標達成に向けた採用戦略の立案・実行
・MVVに共感する優秀人材の発掘・獲得
・社員の潜在能力を最大化する人材育成プログラムの設計・実施
【組織開発・制度設計】
・IPOを見据えた組織基盤の強化と人材戦略の策定
・成長フェーズに合わせた柔軟な人事制度の設計・運用
【労務管理・コンプライアンス】
・労働関連法規を遵守した労務管理の徹底
・給与計算システムの効率的な運用・最適化
・IPOを見据えた人事・労務のコンプライアンス体制強化
【企業文化・エンゲージメント】
・MVVの浸透と体現を促進する施策の企画・実行
・社員エンゲージメントを高めるための革新的な施策立案・実行
【戦略的人事分析・変革推進】
・人事データの分析と経営戦略への活用
・急成長するベンチャー企業特有の課題に対する革新的なソリューションの提案
・CxOとの連携による人事戦略の立案・実行
【社員ケア・働き方改革】
・社員の心身の健康をサポートするウェルネスプログラムの企画・運用
・社員の声を積極的に聞き、迅速に対応する体制の構築
■社内の雰囲気：
・社長との距離が近く、自らの企画やアイデアを業務に反映させられます。
・合理的・効率的なワークスタイルを追求した仕事のしやすい環境です。
・平均年齢32歳の若い職場です。仕事に集中しつつ、遊ぶ時は遊びます。
■魅力・やりがい：
・上場を視野にいれて急成長しているフェーズですので、積極的なチャレンジも歓迎します。
・拡大フェーズのため、自ら戦略や仕組みなどを企画し、挑戦できるフィールドがあります。
・適性やご経験に応じて様々な業務をお任せする予定です。裁量が大きく、やりがいを持てる環境です。
・リモートワークを導入しており、繁忙期以外は時間調整もしやすいため、ライフワークバランスが取りやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 期間中の給与・待遇に差異はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都品川区西五反田7-1-9 五反田HSビル5F（五反田駅より徒歩7分） 勤務地最寄駅：東京急行電鉄池上線／大崎広小路駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所※リモートワークを行う場所を含む |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：377,700円～503,566円 ＜月給＞ 377,700円～503,566円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮して決定します。 ■賞与：年2回（当期の業績に応じて支給します） ■給与改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：シャトクサービス利用 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・自己啓発支援制度 ※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当（1万円/月） ・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による ・育休応援手当（100円/暦日支給） ・団体医療保険（会社負担で加入） ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・シャッフルランチ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与）・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。繰越なし）・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・人事業務全般の実務経験（3年以上） ・以下のいずれかの経験がある方 -採用活動（新卒・中途）の主担当としての経験 -人事制度の運用・改善の経験 ■歓迎条件：※以下いずれのご経験も歓迎 ・IT業界または成長企業での人事経験 ・人材育成プログラムの企画・実施経験 ・人事系システムの利用経験 ・労務管理・給与計算の実務経験 ・組織課題の分析と解決策の提案経験 ・プロジェクトマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | LRM株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒650-0023 兵庫県神戸市中央区栄町通1-2-10 読売神戸ビル5F |
| 事業内容 | 【LRMの事業】 LRMは、情報セキュリティを専門領域とするコンサルティング企業です。 組織の情報管理における「Security Diet(セキュリティ ダイエット)」という新たな考え方に基づき、次の3事業を展開しています。 ◆情報セキュリティコンサルティング ◆情報セキュリティサービスの企画、販売 ◆SaaS型情報セキュリティマネジメントシステム運用支援システムの開発、運用、カスタマーサポート |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.lrm.jp/ |
| 設立 | 年2006年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 630百万円 |
| 従業員数 | 87名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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