正社員
掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【大井町】工業用潤滑油の営業◇東証プライム上場／新規ビジネス／独立系エネルギー商社◇
【再生可能エネルギーや天然ガスコージェネレーション（CGS）発電施設用の潤滑油を中心としたソリューション提案とサービス領域拡大の取り組み】
■業務概要
昨今BCPやCO2削減を目的に商業施設や製造工場におけるコージェネレーション発電施設や、再生可能エネルギー発電施設の普及が進んでいます。そのような顧客業界向けに、ガスエンジンオイルなどの潤滑油販売だけでなく、エンジンの冷却水向けサービス開発や、ボアスコープを活用した新たな保全ビジネスの開発などIT技術の活用も含めた新たなサービス開発にも取り組んでいただけます。
■職務詳細
・工業用潤滑油のソリューション営業
・再エネ発電施設、CGS発電施設での潤滑油交換や冷却水交換作業
・技術的な知見を活かした現場調査と改善策の提案
・独占販売権を持つ潤滑油製品の国内販売促進
・AIを活用した新規ソフトウェアの提案・販売
■主な顧客層
ガスエンジン発電事業者、バイオマス発電事業者、風力発電事業者、製造業のR&D部門など
内視鏡調査や発電用ガスエンジン冷却水系統の防錆処理など、メンテナンス作業を通じて潤滑油だけではないソリューションを開発、提供しています。
■取扱製品・サービス
工業用潤滑油、精密オイルフィルター、内視鏡調査、ガスエンジン冷却水、機械CMS
ExxonMobil、TOTAL、AMSOIL（独占的代理店）、WIPA Chemicals International（独占的代理店）、HYDAC、RMFなど
■組織体制
本社・支店含めて17名が在籍。当社営業チームは東西に分かれ、各グループが特定の製品やサービスにフォーカスしています。中途採用者も多く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まっています。チーム全体でPJTを進める中で、コミュニケーションツールとしてTEAMSなどを活用し、積極的な意見交換などを行っています。メンバーのモチベーションを保ちつつ、新しいチャレンジに積極的に取り組める環境です。
■評価制度
6か月ごとに定量・定性の両軸で評価を行っており、定量評価にウエイトを置いております。
■当社について
当社はプライム市場に上場しており、安定した財務基盤を持つエネルギー商社です。1952年の創業以来、独自の技術力とサービスで業界をリードしてきました。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 大井町オフィス 住所：東京都品川区東大井5-22-5 オブリ・ユニビル7階 勤務地最寄駅：京浜東北線／大井町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 入社後は当面の転勤はないが、よりキャリアの幅・力をつけていただくために、関係会社への出向（転勤）や別部署への異動などの可能性もあり。 ※個々の能力・適性に応じて決定。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 650万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～600,000円 ＜月給＞ 300,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※想定年収には手当込み ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 ■モデル年収例 （例1）1,100万円 40歳・担当課長 （例2）1,250万円 44歳・支店長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 受け入れ後OJT体制 ＜その他補足＞ 販売手当/職務手当/住宅手当/家族手当他/企業年金基金/借上住宅（独身寮）制度/保養所（リコー健保組合契約保養施設）/従業員持株制度/財形貯蓄制度/ヘルスケア奨励金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 育児休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、創立記念日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・事業会社での営業経験 ・周囲と円滑にコミュニケーションをとれ、他部署とも連携が取れる方 ■歓迎要件 ・製造業向け営業経験がある方 ・新規ビジネスを進めた経験がある方 ＜語学補足＞ 【尚可】英語：日常会話レベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三愛オブリ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-8154 東京都千代田区大手町2-3-2 大手町プレイスイーストタワー 10F |
| 事業内容 | ■事業内容 当社は1952年に羽田空港における航空事業から創業した独立系の専門商社です。 航空燃料取扱事業や石油、LPガス、化学品、天然ガスなど、 インフラ系の事業を中心に事業を拡大してきました。 強固な顧客基盤・財務基盤を強みとし、 幅広く、エネルギーやサービスを提供しております。 ■主要事業 ・一般石油製品およびＬＰガス等の販売 ・ガス事業法に基づく一般ガス導管事業、特定ガス導管事業およびガス小売事業におけるガスの供給 ・航空燃料の保管および航空機への給油 ・一般石油製品の保管およびこれに伴う業務（航空機給油施設に関するコンサルタントおよび設計施工） ・防腐・防かび剤、消火剤、その他化学薬品の販売 ・発電および売電に関する事業 ■ビジョン・理念 三愛精神「人を愛し、国を愛し、勤めを愛す」 ふれあうすべての人々の人格を尊重し、分け隔ての無い人間関係を築きます。 企業活動を通して、より良い社会の発展に貢献します。仕事に誇りを持ち、自律的、創造的に行動します。 ■特徴 当社はプライム市場上場企業で、 2017年～2023年の7年連続で「健康経営優良法人」に認定されています。 航空燃料取扱事業のパイオニア企業として、羽田空港及び一部地方空港における航空燃料の保管など、給油施設を管理・運営しており、当社の羽田空港における航空機給油施設は、国内主要空港および海外諸空港のモデルとなっています。 当社の社員からグループ企業の代表になっている社員も多く、様々なキャリアアップが可能です。 化学製品事業ではメーカーとしての機能も持ち、防腐剤や自動車関連製品、ドライクリーニングの溶剤等を取り扱っています。神奈川に研究開発拠点があり、自社で研究開発を実施し、製造はグループ会社が担い、各グループ会社が販売という自グループで研究から販売まで一貫して行うことができます。 財形貯蓄制度や社員持株会、職場つみたてNISAなど、 ご自身の個人資産を形成していく上で、活用できる制度も複数あります。 また、借上社宅制度や住宅手当もあり手厚い福利厚生があります。 ■組織風土 メンバー同士の距離が近く、すぐに馴染める環境です。 月平均残業時間は10時間程度で オンとオフのメリハリをつけ、 プライベートの時間も確保できます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.san-ai-obbli.com/ |
| 設立 | 年1952年6月 |
| 資本金 | 10,127百万円 |
| 売上 | 659,588百万円 |
| 従業員数 | 501名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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