【NCD株式会社】【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆プライム案件8割／創業57年老舗独立系Sier【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)


【ポジションサーチ】インフラエンジニア◆プライム案件8割／創業57年老舗独立系Sier


～リモート可／残業月15.6h／有給取得率87%／離職率5.3%／所定労働時間7時間45分～～

※ご経験やご志向性に応じて、適正なポジションで選考に進んでいただきます。

◆インフラ運用・保守エンジニア
・NW運用業務（ユーザーからの変更申請に関する要件定義、経路設定、ルーティング設定等）
・NW監視業務（監視サーバを用いた死活、性能、syslog監視等）
・NW管理業務（資源管理、構成管理等、定常[週次/月次]報告）
・NW機器の障害対応（調査、問合せ、復旧対処、報告書作成、改善計画策定)
・NW設計／構築及び関連業務対応(要件定義、設計、パラメータシート作成、設計担当との連携含む等

◆インフラ構築エンジニア
・インフラ要件定義・設計・構築
・ネットワーク（クラウド、各種ルータ設定）設計および設定、サーバ（Windows、Linux系）構築
・監視設計および設定、セキュリティ構築

◆インフラ運用支援担当
・Azure関連の各種クラウドサービスの導入～運用、ベンダ問合せ／調整、インシデント管理
・社給デバイス（PC、モバイル機器）の問合せ運用、ベンダ問合せ／調整、インシデント管理

■アサイン体制
必ずチームでアサインされ、5名以上のチーム体制で業務を行います。直属の上長と共に働くため、評価者が現場にいないことはなく、しっかりと上長から評価されます。

■魅力
◆企業の魅力
国内屈指の歴史ある、独立系SIerとして大手企業様と長年の信頼を頂いております。大手企業と50年以上の長期的なお取引を継続しており、8割が直請け案件。安定した黒字経営が強みです。

◆働きやすい環境
・離職率5.3%
・平均有給取得率：87.0%
・エンゲージメント向上の取り組み
対話を通じた組織変革を目的に管理職を対象にとしたコーチング研修を実施。月1回のパルスサーベイや年1回のエンゲージメントサーベイの導入しております。

■キャリア支援制度：
当社は社員の方のそれぞれのキャリアプランに合わせたキャリア支援制度が充実しております。ご自身の思考性に合わせた成長をサポートすることができます。
また、キャリアに応じてPJの御提案や手を上げれば異動ができる可能性もある為、様々なお客様との関りやスキルを身に付けることができます

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】