正社員
掲載予定期間:2025/4/10(木)〜2025/7/9(水)
【幡ヶ谷】ホテル向け清掃サービスの巡回担当◆基本土日祝休み/お客様へのご提案・見積書作成など
■業務内容:
ホテル清掃の現場巡回をメイン業務としてお任せします。
・ホテルへのヒアリングおよびご提案
・現場責任者との打ち合わせ
・報告書や見積書の作成
現場責任者と協力してホテル側への品質・サービスの向上を目指します。
担当するホテルは現在6つあり、すべて都内近郊です。
現場の状況については現場責任者から都度報告がありますが、直接現場に行って自分の目で見て確認することも大切です。
現場の作業内容や作業方法、一日の流れなど現場のことを把握していただきます。
作業スタッフの管理は現場責任者に任せているため、指導・シフト作成・面接などの対応もありません。
■研修について:
3ヶ月を予定します。
ホテル清掃のお仕事について知っていただくため、最初のうちは先輩や現場責任者と一緒に巡回してください。慣れるまでのサポートは全員で行いますのでご安心ください。
■職場環境:
女性3名、男性11名の計14名で、年齢は26歳~63歳と幅広く在籍しています。そのうちホテルを担当しているのは男性2名です。他の部署も含めると本社には30名おり、全体的に温厚な人が多いです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 清掃関連スタッフ |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の基本給・月給は200,000円(残業代は実績に応じて別途支給) |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区幡ケ谷2-21-4 リードシー幡ヶ谷ビル10F 勤務地最寄駅:京王新線/幡ヶ谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 本社アクセス:京王新線「幡ヶ谷駅」より徒歩5分、京王線「笹塚駅」より徒歩7分 ※担当するホテルは現在6つあり、すべて都内近郊です。出張はありません。 ※現場へ直行直帰する場合もあります。 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 312万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):201,000円 固定残業手当/月:59,120円(固定残業時間40時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 260,120円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給あり(年1回査定) ■賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養配偶者月1万5千円、扶養子供月5千円(3人迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当(月額):建築物環境衛生管理技術者1万円、ビル設備管理技士1級1万円・2級5千円、ビルクリーニング技能士1級7千円・2級5千円・3級3千円、清掃作業監督者5千円、第一種衛生管理者千円 他多数 <その他補足> ■永年勤続者表彰 ■グループ内商材の社割 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ※ホテル側の都合により土日祝に出勤となる場合あり(有事のみ)。その場合は別日で振替可。 ■年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇 ■産前・産後休暇(取得実績あり)、育児休暇(取得実績あり) |
応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> ■必須要件(下記いずれも必須) ・営業経験 ・ホテル清掃経験 ・普通自動車第一種運転免許をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社アーネスト |
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所在地 | 〒342-0016 埼玉県吉川市会野谷1-173-1 |
事業内容 | ■事業内容: 自動車部品の製造(リビルト)及び販売 ■経営理念: 「全従業員の自己実現の追求とともに、循環型(リサイクル)社会及び省資源に対応し、地球環境保護に貢献する。」 私たちが目指す自己実現の追及とは、ひとつは経済的な安定や豊かさを求めていき、 ふたつ目に仕事の場で、生きがいや、やりがいといった人間としての心の豊かさを求めていくものです。 そして、私たちは事業(事業自体が、地球環境保全・保護の対策に対応した事業)を継続し、 発展していくことを通じて、現在の環境を次世代につなぐ貢献をするとともに、会社として利益を上げ続け、多くの納税をすることなどで、地域や社会に貢献していくものです。 |
代表者 | 幸林美春 |
URL | http://www.rap-honest.co.jp/ |
設立 | 年1993年6月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 1373百万円 |
従業員数 | 161名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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