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正社員
クラウド環境（主にAWS）の運用を中心に、インフラ業務をご担当いただきます。
公共系プロジェクトへの参画機会も多く、長期案件で安定したキャリア形成が可能です。
クラウドがメインですが、オンプレミス案件も希望に応じてご担当いただけますので、
オンプレミスの経験を活かしたい方にも適した環境です。
【あなたの「こうしたい」という希望をもとに、案件を一緒に選びましょう！】
あなたがエンジニアとして積み上げてきた経験やノウハウを、存分に活かせる案件でご活躍いただきます。
これまでの経験を活かし運用保守を継続することもできますし、設計・構築、運用設計など、技術のスペシャリストとしてステップアップしていくことも大歓迎です！
志向や希望に合わせたお仕事を選んでいただけます！
≪具体的には≫
■サーバ／クライアント構築
■ネットワーク環境設計
■ネットワーク構築
■セキュリティインフラ環境設計
■運用方針・規定の策定支援
■運用管理システムテスト
■運用設計 など
★自社内でのインフラ構築業務も増加中で、Box移行案件など最新技術に触れる機会も豊富です。AI関連事業も開始しており、放送業界向けの画像解析システムなどのPoC案件も手掛けています。
※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【手がける商品・サービス】
【商流とパートナーとしてのポジションにこだわった案件受注をしています】
1次請けとなる案件多数。提案の段階から参画しているケースがほとんどです。
また、設立以来のお付き合いとなるお客様も多く、
迅速な対応や誠実さを厚くご信頼いただいています。
【案件例】
【手掛ける案件のイメージ】
◎大手航空会社向け“次世代”ネットワーク設計・構築
◎運用オペレーション業務
◎クラウドアプリの運用保守
クラウドサービスに関連する問い合わせ対応(二次受け対応)など
◎システム運用業務（運用管理、業務運用など）
ITILをベースとした、インシデント管理や変更管理、構成管理など
【開発環境・業務範囲】
【プロジェクト例】
■大手航空会社向けクラウド・ネットワーク基盤構築
内容：基盤利用ユーザの申請に応じた基盤設定・維持管理
担当：インフラ設計・構築～保守
環境：L3,L2スイッチ、CISCO機器、BIG-IP、PaloaltoFW等
■VMWare製品コンサルティング
内容：VMware製品利用ユーザへの要件定義/設計/構築支援
担当：技術調査、資料作成、要件定義～保守
環境：vSphere、Network機器(SW、ルータ、FW、LB)
■大手金融会社向けサービス運用統制
内容：全国を網羅している金融ネットワークの運用統制
担当：設計構築～運用保守・監視
環境：サーバ（Windows・Linux、クラウド）、Network、セキュリティ
【環境例】
■クラウド：AWS、Azure
■仮想：VMware
■サーバ：UNIX、Linux、Windows
■ネットワーク：LAN、Cisco、Juniper、YAMAHA
■DB：Oracle、SQL-Server、DB2(UDB)、MySQL、PostgreSQL
■その他ツール：JP1、Tivoli、千手、WebSAM、Systemwalker、OpenView
★上記に限らず、あなたの得意分野を伸ばせる案件をご用意します！
現在はクラウド環境が主流ですが、オンプレミス環境の案件もまだまだたくさんありますので、
まずは面接にて、培ってきたスキルの活かし方をじっくりと話し合いましょう。
【【36期連続黒字経営】安定企業ならではの制度や働き方】
・全体のうち約60％のプロジェクトでリモートワークを活用しており、フレキシブルな働き方を実現しています。
・定期的なキャリアヒアリングに加え、5年に1回のキャリアコンサルティング制度を導入。中長期的な視点からスキルアップ計画や将来のキャリアパスを一緒に考えます。
・技術力向上のための若手向け外部研修制度や社内勉強会も充実しています。
・新設された「ウェルネス休暇」など、社員の健康を支える制度も整っています。
【【一人ひとりと向き合う会社】”社員の声”を大切にしています】
当社の経営陣や管理職、現場を支える営業の多くがエンジニア経験者。エンジニアの技術力が会社の成長を支えてきました。だからこそ、社員一人ひとりが活躍できる環境づくりに注力し、「ごきげん場®」プロジェクトを展開。このプロジェクトでは社員の意見を積極的に集め、年1回の無記名エンゲージメントサーベイの結果を制度改革に直接反映しています。また、プロジェクト参画前には営業と密に連携し、スキルや希望に合わせた複数の案件からエンジニア自身が選べる仕組みを整備。「1人1人と向き合う会社」として、月に1回は役員や上司が現場を訪問し直接フォローするなど、社内の帰属意識も高める取り組みを行っています。
【身につくスキル・キャリアパス】
【キャリアはあなたの志向次第！】
幅広い案件が寄せられている当社では、プロジェクトの分野・技術領域も様々。
今なお案件依頼は増加中ですので、PM・PLとしてご活躍いただくことも可能です。
その上で、あなたの希望や志向にしっかり寄り添ったアサインや配属が
できる点も当社の魅力の一つ。
「上流工程にチャレンジしたい」
「運用や顧客折衝に関するスペシャリストとしてのキャリアを歩みたい」
「管理職として会社の成長や後輩エンジニアのサポートに力を尽くしたい」
など、将来の目標を立てるところからアドバイスしますので、
入社後まずは将来のあなたについてじっくりお話ししましょう！
【入社後の成長サポート】
【人を育て、お互いに協力し合える社風】
20代から50代まで幅広い年齢層の社員が活躍する中、積極的に人材育成に参画してくれるベテラン層も多く、“人が育つ社風”が醸成されています。
後進の育成に興味をお持ちでしたら、ぜひあなたにもお任せしたいと思います。
【成長意欲をしっかり応援できる会社です】
社内外の研修・セミナー・勉強会への参加支援、資格取得に関する情報発信担当の設定、全社員が活用できるチャットツール、eラーニングツールなど、会社としてのフォローもしっかり行っています。
キャリア支援も充実しており、キャリアコンサルタントによる
キャリア相談室やセルフ・キャリアドック制度を設けています。
ポイント1次の10年のその先も。あなたのエンジニアとしての「完走」まで共に歩みます。
40代から「新しい技術に挑戦したい」という方も、
「この案件で定年まで働きたい」という方も―
ツリーベルなら、どちらの希望も尊重して、実現させます。
年齢に関わらず新しい技術への挑戦機会を提供すると同時に、
定年を見据えたキャリア設計もサポート。
"一人ひとりに向き合う"ことを大切にする当社では、
社員のキャリア志向を定期的にヒアリングし、
希望の変化にも柔軟に対応。
その時々の志向や希望に合った案件へアサインしています。
リモートワークやフレキシブルな働き方にも
クライアントと柔軟に調整しながら対応可能です。
36期連続黒字経営という安定基盤のもと、
長期的な視点であなたのエンジニアとしての
「第二の人生」を一緒に考えます。
これからのキャリアをどう広げるか、
そして最終的にどのようにキャリアを締めくくりたいか—
その両方を見据えたキャリアプランを共に描いていきましょう。
ポイント2理想のキャリアを実現できる会社です。
私のエンジニアのキャリアは証券系のシステム開発からスタート。7年間の現場経験を積んだ後、本社でエンジニアフォロー、営業、人事と様々なキャリアを経験。現在は現場統括を任されています。入社前、当社の「手厚いメンバーフォロー」に感銘を受けたことが、キャリアの転機になりました。「自分も同じ立場になりたい」という思いから本社へ異動。人材への投資を重視する当社の文化が、私のキャリアを広げる大きな力になっています。
ポイント3一人ひとりの希望に合わせて、キャリア形成を支援します！
当社では、定期的にエンジニアの希望や志向性をヒアリングし、そのうえで複数の選択肢からプロジェクトを選べる仕組みです。働き方の面でも、リモートなど育児・介護など個人の事情に合わせて、顧客と直接交渉しながら柔軟に対応しています。何より大切にしているのは、「社員の納得感を大切にして配属する」こと。エンジニアの意向を尊重し、理想とするキャリアの実現に向けて、惜しみなくサポートします。
ポイント4取材担当者より
多様な業界に顧客を持ち、設立以来36年間黒字経営を続けるツリーベルは、景気変動に強い事業構造を持ち、安定した成長を遂げている。その背景には「かかわる全てをごきげん場(R)に」というモットーがある。これは、快適な職場環境を指し、「変化がある・学習ができる・自律性がある・他者との協力関係がある・社会的意義がある・成長できる」の6つの要素を含む。従業員満足度を高めることで、顧客満足や社会貢献を実現し、良い循環を生み出す環境づくりに真剣に取り組んでいる。その結果、残業時間削減や福利厚生の充実、研修・人事評価制度の改善が「社員のごきげん」に繋がっている。また、エンジニアと営業が連携する手厚いフォロー体制や、あらゆるフェーズのエンジニアが参画できる案件があるのも強み。エンジニアとしてキャリアを築くなら、ツリーベルが最適な選択肢だと言えるだろう。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ネットワーク設計・構築（LAN・Web系） > サーバ設計・構築（LAN・Web系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間／休憩1時間） ※プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります 【残業について】 ★平均で月9時間です！ 大手企業とのお取引も多く、働く環境面は比較的良好です。 ワークライフバランスも大切にしながら、 オンオフのメリハリをつけて働けます。 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆リモート60％以上 東京本社には「テレワークスペース(一人用の個室)」を新設！ ーーーーー 首都圏(東京・神奈川・千葉・埼玉・栃木)の各プロジェクト先での勤務になります。 ★U・I・Ｊターン歓迎 ★転勤なし／プロジェクトの半数が自社内での受託案件です ≪当社拠点≫ ■本社 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Mビル |
| 交通 | プロジェクト先により異なります ≪当社拠点≫ ■本社 ・各線「四ッ谷駅」より徒歩8分 ・各線「市ヶ谷駅」より徒歩8分 ・新宿線「曙橋駅」より徒歩6分 |
| 給与 | 【想定年収360～600万円】 月給30万円～50万円 →40万円/月で入社したエンジニアの例（インフラ運用・保守～設計構築経験トータル6年） ※月給には固定残業代を含む(3万8649円～6万4416円/19時間分｜超過分は別途支給) ※経験、能力、前職での待遇を考慮の上で査定します ※試用期間3ヶ月あり（期間中も待遇は変わりません） ※入社後は人事評価制度に則り昇給運用対象となります ※プロジェクト間に待機期間が発生した場合でも、給与は満額支給となります 【実際の給与例】 モデル年収 年収350万円／20代前半～中盤（運用・保守2年） 年収420万円／30代前半（運用・保守4年、チームリーダー経験あり） 年収500万円／40代後半（設計・構築4年、PL経験あり |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（※人事考課による） ■賞与年2回（※個人の業績に応じて支給） ■交通費全額支給 ■職能・職務手当あり ■リモート手当あり ■時間外手当（課長職以上は除く） ■各種社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・団体保険） ■日本ITソフトウェア企業年金基金 ■スポーツセンター施設、健康センター、各種保養所・リゾート施設利用可能 ■定期健康診断（年1回） ■産業医による健康相談 ■時短勤務制度 ■資格手当一時金（資格により1万円～） ■報奨金制度 ■社内・社外教育制度 ■退職金制度（3年以上在籍者） ■社内イベント（はとバスツアーなど） ■ハラスメント相談窓口 ■セルフ・キャリアドック制度 ■キャリア相談室 ■副業OK ■屋内禁煙 【産休・育休取得状況】 ★産休・育休の取得＆復帰の実績あり ライフステージの変化にも柔軟に対応しながら活躍いただける環境が整っています。 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■年末年始休暇 ■夏季休暇(5日) ■有給休暇(入社翌月から10日間/平均取得日数12日 ※社員の声から、入社翌月からの付与へ上方修正いたしました) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休暇（男女ともに育休取得実績あり ※男性の育休取得率70％！） ■介護休暇 ■ウェルネス休暇 （2024年4月よりスタート。生理休暇や健康診断の再受診に利用できる新制度。 制度導入時には社員の理解を得る方法や管理職のマインドセットについても研修を実施しました） |
募集背景
キヤノン、ANAグループ、京セラ、NTTデータグループといった大手企業と直接取引し、安定した経営基盤を築いてきた当社。1988年の設立以来の黒字経営を継続中です。ますますの拡大期に向けて、インフラ分野で活躍していただける仲間を募集します！
| 応募資格 | ★20代～50代まで幅広い層のエンジニアが活躍中です！ ★40代以上の方の中途採用実績も多数あります 下記いずれかの経験をお持ちの方 ◆サーバまたはネットワークの運用保守経験 ※要件定義や設計や構築など上流工程の経験がある方は歓迎します 【歓迎する経験・スキル】 ☆PMやPLなどマネジメント層としての案件参画経験 ☆CCNA、CCNP、LinuCなどインフラ関連の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社ツリーベル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都新宿区四谷坂町9-6 坂町Ｍビル |
| 事業内容 | ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ▼抜群の環境であなたをお待ちしています！▼ ☆定着率90％以上！ ★残業時間月平均9h(昨年度実績) ☆年休124日 ★完全週休2日制(土日）・祝日 ☆リモート率約60％ ★転勤なし ☆自社内開発プロジェクト多数 ★平均給与6年前から114％上昇 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【事業内容】 ■業務アプリケーション開発 ■制御システム設計・開発 ■インフラ設計・構築 ■インフラ運用設計 ■システム運用保守 ■サポート・ヘルプデスク など、ソリューションカンパニーとして、様々な事業を展開しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 田村 省二 |
| URL | https://www.treebell.co.jp/ |
| 設立 | 1988年(昭和63年)7月15日 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 売上 | 58億円 |
| 従業員数 | 810名 ★定員10名以上の大型募集です |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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