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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【リモート可】次世代コンピューティングシステムのインターコネクト技術開発エンジニア◆NTTグループ
~NTTが掲げる、最先端の光技術を使って豊かな社会を創るIOWN(アイオン)構想~
■本ポジションの分野:
NTTデバイスイノベーションセンタでは、NTTの培ってきた世界最先端のデバイス技術を核として研究開発を進めています。私たちが研究開発した成果が世の中で使われて心豊かな未来をもたらすこと、そこに貢献することが私たちのミッションです。注力領域としては、(1)大容量通信を実現する信号処理デバイス、(2)電子の限界を打破する次世代光インターフェースデバイス、(3)光電融合を駆使した次世代コンピューティングデバイス、そして(4)デバイス技術に基づく人とインフラの長寿命化技術、の四領域です。
■業務概要:
NTTではデータセンタの省電力化に向け、光電融合デバイス(PEC)、ディスアグリゲーティッドアーキテクチャ、メモリセントリック技術などを結集して、電力効率に優れたデータセンタインフラストラクチャ(DCI)の開発に取り組んでいます。この中で当グループではアクセラレータプール回路(FPGA・GPU・メモリ等)や接続技術を組み合わせたインターコネクト技術を立上げ、2030年度の実用化に向けて段階的な研究開発を実施します。
■一緒に働くチーム構成、業務環境 等:
開発チームは、光・電気など様々なバックグラウンドを有するメンバが揃っており多様な経験・スキルを持った人材とともに業務を進めます。また開発パートナーには業界有数の企業とのコラボレーションのもと開発していきます。
■得られる経験、スキル:
光電融合デバイス(PEC)を搭載した大容量スイッチや、アクセラレータプール回路(FPGA・GPU・メモリ等)およびアクセラレータが自律的に通信・ファンクション動作を行うリソース間接続インターコネクト技術を活用したアーキテクチャの設計検討やステークホルダ(他社部品ベンダ、装置ベンダのほか、社内の関連研究開発組織等)との調整主導、開発マネジメント等を実施します。自身が携わった研究開発を通して、システム・デバイスが世の中に普及し社会実装される経験が得られとともに最先端の技術に携わることができることができます。加えて、社内メンバのみならずコラボレーション先企業のチームメンバも含めて連携しながらチームリーディングできるマネージャとして活躍することが期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 4ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間30分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細1> NTT 武蔵野研究開発センタ 住所:東京都武蔵野市緑町3-9-11 勤務地最寄駅:JR中央線/三鷹駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> NTT IOWN総合イノベーションセンタ 住所:東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス 勤務地最寄駅:JR山手線/品川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~800,000円 <月給> 400,000円~800,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(2月) ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有(育休後復帰率99.2%) <教育制度・資格補助補足> OJTによる研究開発スキル習得(研究テーマ企画等)、スキルアップ研修、海外研修(大学・研究機関派遣)、グループ企業との交流、国内/海外MOT研修、自己啓発支援制度(専門知識・マネジメント・語学等)等 <その他補足> ライフスタイルに合わせた福利厚生メニューを選択可能なカフェテリアプラン(宿泊施設利用、アミューズメント施設利用をはじめ、健康増進や財産形成、育児・介護、住宅関係などの多彩なジャンルにわたりメニューを用意) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 GW、夏季・年末年始休暇、有給年次休暇(年間20日)、特別(結婚・出産等)休暇、ライフプラン休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・データセンタネットワーキングやコンピューティングアーキテクチャに関する知識もしくは開発経験(大学院修士課程レベル以上、もしくは主著学術論文1通以上) ・FPGA含むハードウェアアクセラレータ設計に関する知識もしくは開発経験(大学院修士課程レベル以上、もしくは主著学術論文1通以上) ・2~3名以上のチームリード経験 ■歓迎条件: ・データセンタネットワーキングに関する実務経験・商用システム開発経験歓迎(3年程度以上) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 日本電信電話株式会社 |
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所在地 | 〒100-8116 東京都千代田区大手町1-5-1 |
事業内容 | ■事業内容: (1)総合ICT事業:携帯電話事業、国内電気通信事業における県間通信サービス、国際通信事業、ソリューション事業、システム開発事業およびそれに関連する事業です。主要サービスは携帯電話サービス、ドコモ光など。 (2)地域通信事業:国内電気通信事業における県内通信サービスの提供およびそれに附帯する事業です。主要サービスはフレッツ光、コラボ光など。 (3)グローバル・ソリューション事業:コンサルティング、システム・ソフトウェア開発、ネットワークシステム、クラウド、グローバルデータセンターおよびそれに関連する事業です。主要サービスはコンサルティングサービス、クラウドサービス、データセンタサービス、マネージドサービスおよびシステム・ソフトウェア開発などの多様なサービス。 (4)その他(不動産、エネルギー等):【不動産事業】NTTグループの不動産事業を一元的に担うNTTアーバンソリューションズ株式会社を中心に、オフィス・商業事業や住宅事業、グローバル事業を推進しております。【エネルギー事業】スマートエネルギー事業を推進するNTTアノードエナジー株式会社を中心に、再生可能エネルギー発電所の開発、NTTグループが保有するアセットの活用拡大、脱炭素ソリューションの展開などを推進しております。 ■ビジョン: 「NTTは挑戦し続けます。新たな価値創造と地球のサステナビリティのために。」を基本的な考え方とし、お客さまと社会のために新たな価値を提供し、事業そのものをサステナブルな社会の実現へとシフトすることで、地球のサステナビリティを支える存在へなっていきたいと考えています。そのために、今後5年間で成長分野へ約8兆円の投資を行います。さらに、未来のためにキャッシュ創出力を増大し、2027年度にEBITDAを2022年度比20%増の約4兆円をめざしてまいります。なお、この取り組みのモニタリングには、EBITDAが最適と考え、新たな中期経営戦略においても主要指標として設定しました。 ■特徴(TOPICS): ・リモートワーク8割(フルリモート可) ・年休消化率87.9%、平均勤続年数16.8年、育休産休復帰率99.2%、男性育休取得ありと働きやすい環境 |
代表者 | - |
URL | https://group.ntt/jp/ |
設立 | 年1985年4月 |
資本金 | 938,000百万円 |
売上 | 13,136,200百万円 |
従業員数 | 338,651名 |
平均年齢 | 41.9歳 |
主要取引先 | - |
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