正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【東京】新規事業開発・投資推進担当◆住友商事グループ/リモート/賞与実績7ヶ月
~【リモートワーク可】住友商事グループの機械専門商社で新規事業開発・投資推進担当を募集/賞与実績7ヶ月/働き方◎/1962年創業の安定企業でキャリアアップ~
■業務内容:
投資管理チームの管理職として、社内関係部署と連携し下記業務をご担当いただきます。
(1)新規事業開発、事業投資等の案件審査を通じた、案件の推進サポートとマネジメントの意思決定に資する意見具申
(2)既存事業のバリューアップに向けたPDCAサイクルの着実な実行に向けた投資管理業務の支援・指導、施策の検討
■具体的な業務内容:
・営業部からの個別案件に係る相談、推進サポート
・社内仰裁手続きに際しての、マネジメントへの意見具申
・投資関連の社内制度(規程、ルール、システム)等の整備
・営業組織のノウハウ・知見向上に向けた施策の検討、実行
・若手チーム員の育成、指導
■配属先情報:
リスクマネジメント部 投資管理チーム:7名
■募集背景:
リスクマネジメント部では、当社のビジネスが一層多様化・複雑化し、スタートアップとの共創や事業投資案件にも積極的に取り組む中、本部内各専門部署との連携を図り、営業組織の案件推進サポートを行っています。
各営業本部が進める個別事業戦略に並走し、単なる与信・取引審査に留まらず、ビジネスモデルやスキームの検討から、リスク分析・評価、実行支援、モニタリング等、幅広い業務を担当しています。
今回は部門強化のための募集です。
■事業内容:
機械・電機・情報通信・建築設備分野を中心とした産業分野へのビジネスソリューションの提案【主な事業】■鉄鋼非鉄プラント/製造/ ICTインフラソリューション、メカトロニクス、設備システム、都市インフラ事業を複合したソリューション提案
■今後の事業展開:
これまでの産業インフラ基盤の構築に加えて、環境設備・再生可能エネルギー・5Gなどの新分野でのビジネス拡大に取り組んでいます。社会産業インフラ分野向けにIoTの提案を行い、時代に合わせて変化させています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:15~17:30 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/竹橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 役割、事業領域等の変更に伴い転勤の可能性があります。 ※頻頻ではありません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,012万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):395,000円~505,000円 その他固定手当/月:41,000円 <月給> 436,000円~546,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> 年収は経験及び規程により職務・職責に応じて当社規定により決定します。 ■固定手当:地域手当16,000円(東京本社勤務者のみ)、ライフプラン手当25,000円 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ※2024年度実績7ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 寮社宅:当社規程に準じる 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:企業年金基金あり 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 内定者通信教育、新入社員集合研修、指導員制度、プラットホーム研修、自己研鑽研修、OJTリーダー制度、階層別研修、語学研修、海外トレーニー制度、自己啓発援助、公的資格取得奨励 <その他補足> ■地域手当(東京のみ) ■確定給付・確定拠出企業年金 ■慶弔見舞金 ■財形貯蓄 ■契約保養所(東急ハーヴェストクラブ) ■ベネフィットステーション ■在宅勤務(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇(6日)、年次有給休暇、傷病特別休暇(最大50日)、リフレッシュ休暇、介護休暇、育児休暇 ※有休取得奨励(有休70%取得推奨、ストック制度最大50日) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須: ・成長戦略実現に向けた新規事業開発、事業投資案件の検討・実行に携わった経験 ・当社のSMX2030ビジョン/経営戦略に共感いただける方 ※投資銀行やコンサルティングファーム等でのM&AやPMI、事業再編経験の方もぜひご応募ください ■歓迎: ・事業会社における成長戦略実現のためのM&A(資本提携やジョイント・ベンチャーを含む)等の経験 ・総合商社でのM&AやPMI、事業再編のご経験 ・商取引審査(クレジットリスクや商務条件レビュー)や物流管理(含む貿易実務)の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 住友商事マシネックス株式会社 |
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所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1-2-2 住友商事竹橋ビル10・11F |
事業内容 | ■事業内容 鉄鋼・非鉄金属製造プラント/工作機械/食品・医薬品製造装置/半導体・液晶製造装置/各種検査装置/産業用ロボット/物流システム/建築設備機器/環境保護用設備機器等の国内販売と貿易 |
代表者 | - |
URL | http://www.smx.co.jp/ |
設立 | 年1962年2月 |
資本金 | 5,300百万円 |
売上 | 10,096百万円 |
従業員数 | 471名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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