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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【大崎】WEBプロデューサー◆前年比130%成長◆大手取引多数◆年休121日◆キャリアUPできる◎
【日本の名だたるモノづくり企業と多数取引/年間休日121日でオンオフしっかり/無借金経営の安定企業】
■業務内容:
・新サイト立ち上げに伴い、Webプロデューサーとして企画、設計から運営まで、プロジェクト全体を統括するポジションです。市場調査やターゲット分析を基に、戦略的なサイト設計を行い、社内外の関係者と連携しながら制作・運用を推進をお任せします。
※このポジションに挑戦することで、 戦略・マーケ・マネジメントのスキルを総合的に高めながら、事業成長のダイナミズムを体感できる仕事です。
■業務詳細:
・新サイトの企画、設計(市場調査、ターゲット分析、コンテンツ戦略の立案)
・プロジェクトマネジメント(スケジュール管理、タスク割り振り、進行管理)
・マーケティング戦略の策定、実行(SEO対策、集客施策の立案・運用、KPI分析)
・関係各所との調整業務(社内外のステークホルダーとの折衝、外部ベンダーとの協力)
・サイトリリース後の運用、改善提案(アクセス解析、ユーザーフィードバックを基にしたPDCA運用)
■この仕事で得られるもの:
(1)ゼロからのサイト立ち上げ経験
新規サイトの企画・設計から運用まで一貫して関わることができ、 戦略立案から実行までの経験を積めるため、Webプロデューサーとしてのスキルをさらに磨けます。
(2)幅広いマーケティングスキルの習得
市場調査、SEO対策、KPI分析、集客施策の立案など データドリブンなマーケティングの実務経験を積めるため、キャリアの幅が広がります。
(3)プロジェクトマネジメント能力の向上
社内外の関係者と連携しながらスケジュール管理、タスク管理、折衝業務 を担うため、マネジメントスキルが強化されます。
(4)事業成長に直結するやりがい
このポジションは 新規事業の中核となる役割 であり、サイトを通じた事業の成長を実感できる環境です。
(5)キャリアアップの機会
新サイトの成功実績を積めば、 Web部門のリーダーや事業責任者へのステップアップ も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も待遇、条件に差異はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支社 住所:東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー24F 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):238,000円~530,000円 <月給> 238,000円~530,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮の上、決定します。(前職給与保証には社内規定あり) ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月、12月/賞与実績4.2ヶ月分) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(月5万円まで) 住宅手当:会社規定あり 寮社宅:家賃については全額個人負担 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:在籍3年以上の方対象 <定年> 60歳 再雇用制度あり(65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJT ■資格取得支援制度 ■通信教育と資格受験補助制度 ■安全衛生・管理者研修等の基礎教育 ■スキルアップ研修、社内OFF JT研修、他 <その他補足> ■役職手当(人事制度に準ずる) ■リゾートホテル会員 ■永年勤続表彰 ■四半期表彰 ■慶弔見舞金制度 ・結婚祝い金/5万円 ・出産祝い金/1人目5万円・2人目10万円 ■ナゴヤドーム シーズンシート ■お子様のバースデープレゼント(条件あり) ■UIターン支援制度(引っ越し補助、敷金礼金補助) ■帰省旅費補助※規定あり ■定年雇用制度あり ■産休・育休支援制度あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■GW、夏季休暇、年末年始、有給休暇(取得率89.3%)、特別休暇、慶弔休暇 ■祝日は原則出勤※勤務地・配属先による ■産休・育休制度:実績あり |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・WebプロデューサーまたはWebディレクターとしての実務経験(3年以上) ・Webサイトの企画、設計、運営の実務経験 ・プロジェクトマネジメント経験(スケジュール管理、タスク管理、進行管理) ・関係各所との調整・折衝能力(社内外のステークホルダー、外部パートナーとの連携) ・数値分析を基にしたWebサイトの改善経験(Google Analyticsなどの分析ツール使用経験) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | ディーピーティー株式会社 |
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所在地 | 〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄4-1-1 |
事業内容 | ■事業内容: (1)エンジニアリング事業部 エレクトロニクス(電気電子)、メカニクス(機械)、情報システム(IT)の3分野で、自動車・家電・工作機械、遊戯機器などの各分野の研究・開発・設計に特化した技術サービスを展開。 (2)メディア事業部 長年アウトソーシング企業として培ってきたノウハウをもとに「人」と「企業」を繋ぐ工場系求人サイト「ジョブコンプラス」の運営、Webコンテンツの企画・運営をしています (3)アウトソーシング事業部 自動車、住宅建材、家電、半導体、食品、化学など幅広分野における一般労働者派遣・有料職業紹介。そして家電、食品、液晶用ガラスなどの分野での製造請負サービスを展開。 |
代表者 | 代表取締役社長/竹本 昭生 |
URL | http://www.dpt-inc.co.jp/ |
設立 | 年1989年1月 |
資本金 | 50百万円 |
売上 | 8,100百万円 |
従業員数 | 1,750名 |
平均年齢 | 34歳 |
主要取引先 | ▼取引企業数約450社(直接取引が約8割) ソニーグループ各社、日立グループ各社、東芝グループ各社 TISグループ各社、エクシオグループ各社、DTSグループ各社 ホンダグループ各社、日産グループ各社、IHIグループ各社、 京セラ、SUBARU、マレリ、古河AS、SCSK、JUKIオートメーションシステムズ、 SCREENセミコンダクターソリューションズ、東京セミコンダクターソリューションズ など(敬称略) |
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