【株式会社ＦＵＮＤＩＮＮＯ】【田町】労務◆週2在宅／フレックス可／残業20h前後／株式投資型クラウドファンディング運営の成長企業【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)


【田町】労務◆週2在宅／フレックス可／残業20h前後／株式投資型クラウドファンディング運営の成長企業


～週2在宅可＆フレックス制度有／政策の重要部分の一端を担う／累計成約113億円の株式投資型クラウドファンディング運営～

■具体的な業務内容：
＜定常業務＞
・給与計算（年末調整含む）
・勤怠管理
（現在は一部給与計算と社会保険手続きを外部委託中ですが、システムのリプレイスや内製化も検討しています）
・入社退社手続き
・産休/育休対応
・安全衛生（衛生委員会運営、定期健康診断手配、ストレスチェックの実施）
※ご入社後は、勤怠締め、給与システムへの変更対応、外部委託先のディレクションをお任せする予定です。

＜ほか以下の年度業務も順次お任せ予定です＞
・36協定更新
・労働保険年度更新
・障害者雇用集計

＜発生ベース＞
・個別労務案件対応（ハラスメント対応サポート）
・就業規則など各種規定の改定

■ポジションの魅力：
・立ち上がったばかりのチームのため、フローの改善提案や仕組み作りなどを経験することができます。
・新しい施策や制度の提案・運用を経験することができ、人事の制度設計などは労務視点から担当いただく可能性もあります。
一部業務ではなく、幅広い経験を積みたい方や組織体制作りにご興味のある方はぜひ応募ください！

■組織構成：
管理部は3つのグループがあり、労務チームへの配属となります。
管理部長：1名、労務チーム：メンバー2名（うち派遣1名）
30～40代が活躍しており、少人数のチームになりますので何か困ったことがあった際はすぐ確認ができ、提案等もしやすい環境です。

■働き方：
残業20時間前後です。週2回の在宅やフレックス制度も活用でき、メリハリをつけて働くことが出来る環境です。

■当社について：
当社は未上場のベンチャー企業に投資できる株式投資型クラウドファンディングを提供しています。
2017年に日本で初めてサービスを開始し、個人投資家が少額から投資できる仕組みを作りました。2023年6月に政府が発表した「経済財政運営と改革の基本方針2023」や「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画2023改訂版」でも、このクラウドファンディングの活用が重要視されています。金融とITを融合させ、日本のベンチャー企業を支援し、日本から世界的な企業が生まれる未来を目指しています！

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】