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正社員
掲載予定期間:2025/4/14(月)〜2025/7/13(日)
【大阪/インフラエンジニア】「出前館」運営のIT企業◆スタンダード上場/LINEヤフーGの安定基盤◎
~「出前館」サイトや基幹システムの構築・運用/フレックス・リモート可能/土日祝休み~
■業務内容:
『出前館』を運営する当社プロダクトを安定的・持続的に提供し、堅牢かつ柔軟なインフラストラクチャを構築する役割を担っていただきます。
<具体的には>
・自社サービス(出前館)のサービスサイトおよび基幹システムの構築、運用
・新規案件時に、影響範囲を洗い出し、開発と連携して案件を進める
・複数部署をまたがった既存業務について効率化などの業務改善
■開発環境:
<使用するテクノロジー・ツール>
・開発言語
Java(Spring Boot), Kotlin
・インフラ
AWS, Verda, Serverless(Fargate), VMware, Linux, Kubernetes
・データベース
Oracle, MySQL, Redis, Elasticsearch, Dynamo DB
・CI/CD
GitHub Actions, Jenkins、bitrise, Drone CI, Argo CD
・構成管理ツール
Terraform
・コード管理
GitHub, BitBucket
・モニタリング
Sentry, NewRelic
・タスク管理
JIRA
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大阪オフィス 住所:大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビル6F 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定していません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~900万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,000,000円~8,000,000円 固定残業手当/月:99,200円~163,300円(固定残業時間40時間30分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 515,866円~829,966円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収額を12分割して月々支給します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給/月4万円まで 住宅手当:250円/日 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ・在宅勤務制度(週2日程度) ・メンター制度 ・チームビルディング費支援制度 ・お誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・社員割引クーポン ・定期健康診断 ・従業員持株会 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・祝日 ・年末年始休暇(12/30-1/4) ・Deホリデー(特別休暇) ・慶弔休暇 ・誕生日休暇 ・リフレッシュ休暇(勤続10年で5日間) ・産休、育休制度※取得実績多数 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・Linux/UNIX系サーバを用いたサーバーの構築経験 ・基本的なインフラ(ネットワーク/サーバー)、データベース、 ・バックアップ/監視/ジョブ管理などのインフラ運用への従事経験 ・クラウドインフラ環境(AWS/Google Cloud Platform/MicrosoftAzureなど)の設計→構築→技術検証の経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社出前館 |
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所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-27-5 |
事業内容 | 【当社について】 コロナ禍を経て、フードデリバリーは幅広い世代に利用されるようになりました。飲食店の営業自粛やリモートワーク、オンライン会食などを通じて、一度は使ったことがあるというユーザーが増加し、利用シーンの拡大と共に、フードデリバリーは本格的な日常化に向かい始めています。当社においては、高いユーザー体験を実現するべく、配達品質やプロダクト、カスタマーサービスの向上を常に行っています。最近では、日用品や生鮮食品の配達など"ラストワンマイル"の領域までサービスを推し拡げ、今後もさまざまなシーンにフィットするサービスとして事業を拡大してまいります。 |
代表者 | 代表取締役社長 藤井 英雄 |
URL | https://corporate.demae-can.com/ |
設立 | 年1999年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | 50,411百万円 |
従業員数 | 328名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | - |
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