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正社員
【職務概要】
フランチャイズネットワークの成長と拡大を推進する責任者として、新しいビジネス機会の特定と追求、フランチャイズ関係の管理、新規クリニック開設の調整を担当いただきます。
さまざまな部門と緊密に連携し、ビジネス開発戦略の成功を目指していただく重要なポジションとなります。
【職務詳細】
■フランチャイズの成長と拡大
・新しいクリニック開設のための市場と機会を特定する。・新規フランチャイジーを引き付けるための戦略を開発および実行する。・新規クリニック開設のプロセスを管理し、立地選定、リース交渉、各種関係者との調整を行う。
■フランチャイズ関係の管理
・既存のフランチャイジーとの強力な関係を構築および維持する。・フランチャイジーが成功するための継続的なサポートと指導を提供する。・フランチャイジーからの問題や懸念に対応し、解決する。
■市場調査と分析
■財務管理
■部門横断的な協力
■契約交渉および管理
■報告および文書管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都中央区日本橋小舟町 14-7 SOIL NIHONBASHI 6F 東京メトロ日比谷線「人形町」駅徒歩6分 ※リモート可能。出社とのハイブリッドとなります。 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 1000万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：1000万～1200万円 月給制：月額835000円 賞与：あり 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(最大3ヶ月) ■福利厚生： 厚生年金、ストックオプションあり、通費支給（月3万円まで）、グループ企業のサービスを社割価格で利用可能（寿司・アクティビティ施設・再生医療など） ■勤務時間：出退勤の時間は自由とし、8時間働いたものとみなす。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・最低5年間のビジネス開発の経験、特にヘルスケアまたはフランチャイズ業界での経験が望ましい ・強力なリーダーシップおよび管理スキル ・優れたコミュニケーションおよび対人スキル ・優れた分析力および問題解決能力 ・財務管理および予算編成のスキル ・フランチャイズに関する法的および規制要件の知識 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Hedell Group |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0024 東京都中央区日本橋小舟町14-7 ＳＯＩＬＮｉｈｏｎｂａｓｈｉ６Ｆ |
| 事業内容 | ■事業内容 ・事業開発、顧問業 事業組成/スタートアップコンサルティング/資本政策コンサルティング/事業再生/事業投資/地方創生/地域課題解決/ラグジュアリーリゾート開発/リブランディング |
| 代表者 | - |
| URL | https://hedell-group.ltd/ |
| 設立 | 年 |
| 資本金 | 21百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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