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正社員
掲載予定期間:2025/4/3(木)〜2025/7/2(水)
【東京/人事責任者(CHRO候補)】上場企業の人事組織グロースをお任せします /幅広い世代活躍
事業戦略上の人事戦略責任者(HRBP)として人事領域を幅広くお任せします。会社から与えられた役割をこなすのではなく、これまでの知見を活用し、事業に必要と考えられる提言や施策の実行を期待しています。
※人事領域に関連する全社を横断した戦略立案・推進をご担当いただきます。
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める範囲】
・人事制度設計
・人事戦略の立案と推進
・採用戦略の立案と推進
・労務(労働問題、給与制度設計)等
(これまでの専門性を基に相談の上決定)
本ポジションは経営陣の直轄組織となる為、上流の仕事(戦略や企画立案など)に挑戦できる機会・創意工夫できる裁量が多くあります。
当社は既存事業での規模拡大と、関連事業の多角化をしながら前進し続けてきた企業です。
新規事業創出を含めて今後は組織としても大きく転換していく予定の為、上場企業の変革期に携わる事が可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 管理監督者 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
勤務時間 | <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 時間外労働有無:無 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京23区内 住所:東京都23区内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 東京23区内での勤務となります。 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):7,200,000円~10,400,000円 <月額> 600,000円~866,666円(12分割) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 最終的にはご経験に基づき判断いたします ■賞与:年2回 ■昇給:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(会社規程に準ずる) 家族手当:配偶者1万円、一子につき5千円(扶養者) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度あり <教育制度・資格補助補足> 経営者より直接アドバイスや指示を受ける環境です。 <その他補足> 補足事項なし |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季(9日)、年末年始(9日)、有給休暇、慶弔休暇、永年勤続休暇 など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> 【経験】 ・人事制度設計のご経験をお持ちの方 ・採用戦略立案のご経験をお持ちの方 ・労務管理(労働問題、給与制度設計)のご経験をお持ちの方 【資格・免許】 普通自動者第一種運転免許 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 東建コーポレーション 株式会社 |
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所在地 | 〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2-1-33 東建本社丸の内ビル |
事業内容 | 【アパート/賃貸マンションの提案を中心に、多角経営を実現。新規事業にも積極的に参入】 地主様に提案し賃貸住宅などを建設、施工・管理・仲介まで一貫したサービスをもち、またお客様や建設業・不動産業者向けに新聞発行や各種イベント開催を行い積極的なPR活動を展開。業務のIT化に積極的に取り組んでおります。建築・不動産業における総合的なサービスを図る一方で、不動産証券化のような金融事業/リゾート事業/旅行事業などにも積極的に参入をしております。 |
代表者 | 代表取締役社長兼CEO 左右田 善猛 |
URL | http://www.token.co.jp |
設立 | 年1976年7月 |
資本金 | 4,800百万円 |
売上 | 316,849百万円 |
従業員数 | 5,451名 |
平均年齢 | 39.4歳 |
主要取引先 | - |
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