正社員
【職務概要】
薬局チェーンの運営を主軸に事業を展開している同社にて、総務職として下記業務をお任せします
【職務詳細】
・人事予算の作成・管理
・人事制度の企画・立案
・人事評価
・就業規則及び関連諸規定の制定・改廃
・給与計算、労務管理、勤怠管理
・新卒／中途採用、社内教育・研修制度の運営 等
【ミッション】
・現在の人事制度についての見直し、現状課題に対して企画立案
・就業規則など市況感に併せて運営を変更
＜業績好調／安定基盤＞
「フラワー薬局」をはじめとする薬局チェーンの運営を主軸に事業展開。介護付有料老人ホームのほか、様々な介護施設を運営するヘルスケア事業、ジェネリック医薬品の卸売販売を行う医薬品卸事業と合わせて、医療・介護分野をサポートする企業グループとして市場ニーズに多角的に応える事業を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（管理部門系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県津市西丸之内36-25 近鉄名古屋線「津新町」駅より徒歩12分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額430000円 賞与：有 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 健康保険／厚生年金保険／雇用保険／労災保険／ 寮・社宅有／産休／育休／介護休暇／財形／再雇用制度有／通勤手当／退職金 ■勤務時間：08：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、夏季休暇3日、年末年始4日、有給休暇（10～20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人事関連業務の実務経験 【尚可】 ・業務詳細のいずれかの業務を5年以上を経験している方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社メディカル一光グループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒514-0035 三重県津市西丸之内36-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ①調剤薬局事業（子会社・㈱メディカル一光） ②ヘルスケア事業（子会社・㈱ハピネライフ一光） ③医薬品卸事業（子会社・㈱メディカル一光） ④不動産事業 ■特徴：同社は「良質の医療サービスをより多くの人に提供する」という理念のもと、主力の調剤薬局事業では、6兆円規模に拡大した市場を背景に、現在94店舗（2024年2月現在）の調剤専門薬局を経営、関西地区、中部地区での店舗展開を進めています。医薬品卸事業では、今後更に拡大が見込まれるジェネリック医薬品を販売、販路の拡大に努めています。また、近年増加する老人医療費を抑制するため、療養型病床の削減や医療費の包括化が進められています。こうした状況にあって、老人ホームのニーズが高まる中、当社グループは時代のニーズに応え、2005年からヘルスケア事業を開始しました。現在42施設の有料老人ホームを運営しており、また市場のニーズに応えデイサービス、訪問介護事業も展開しております。 ■主力事業である調剤薬局（フラワー薬局）においては、東海、関西を中心に94店舗を展開（2024年2月現在） ■ヘルスケア事業（有料老人ホームの運営）は42施設を展開（2024年2月現在） ■今後の展開：医療・介護市場は2025年まで拡大し続けると予測されています。当社は今後も更に調剤薬局はフラワー薬局、新たな柱となるヘルスケア事業の介護施設はハーモニーハウスというブランド名で医療・介護サービスを垂直展開し、市場の拡大に合わせて成長してまいります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.m-ikkou.co.jp/ |
| 設立 | 年1985年4月 |
| 資本金 | 917百万円 |
| 売上 | 33,595百万円 |
| 従業員数 | 1,431名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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