正社員
【職務概要】
グループ全体の人事及び総務に関する業務をお任せします。
【職務詳細】
主に下記の業務をお任せします。
・福利厚生制度や就業規程の整備
・株主総会の運営や進行
・備品管理
・施設管理及び庶務業務
【求める人物像】
このチームは他部署との連携・コミュニケーションも多く、様々な業務に柔軟に対応していきます。
資料だけをコツコツさばくのではなく、全社に関わる様々な管理業務に携わって頂けます。
もちろんどの業務についても、チームでフォローアップしていきますのでご安心ください。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連（事務、アシスタント、受付、秘書） > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区池下1-11-21サンコート池下7階 名古屋市営地下鉄東山線「池下」駅徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（業績による） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当／退職金制度／教育制度・資格補助補足 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）／有給休暇／年間休日125日／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／育児、介護休業制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・労務業務の経験 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本ホスピスホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル2階 |
| 事業内容 | ■当社の事業内容： ・在宅ホスピスサービス事業 ・ホスピス住宅事業 ・企画・設計監理受託事業 ＊ホスピス住宅・訪問看護・訪問介護をベースに、地域の状況に応じて居宅介護支援事業所によるケアプランニングやその他の在宅ケアを組み合わせたサービスとなっております。 ■当グループについて： ・日本ホスピスホールディングスグループは、日本の多死時代へ対応するために『在宅ホスピスの研究と普及』を推進するグループです。 ∟地域特性を捉えエリア単位で展開する事業子会社を統括しより質の高いサービスをご提供するために当社を設立致しました。 ∟在宅での療養、看取りを看護師を中心とした高い専門性によって、質の高いサービスの提供を心がけています。 ∟ホスピスケアと在宅ケアのプロッフェショナル集団を目指しております。 ■グループ理念 【ミッション】在宅ホスピスの研究と普及 【ビジョン】年間1万人在宅看取り支援 【スローガン】すべては笑顔のために ＜おうちが病院…「おうち」と「病院」のいいとこ取り＞ 「おうちが病院」は「おうち」+「病院」のいいとこ取り。「おうち」とは自由(自己決定)とコミュニティの中で生きるということ。 自己決定は自己責任と表裏一体であり、自己責任の上だからこそ叶う自己実現があります。 コミュニティは、一番身近で最小単位である家族から始まり、親戚、地域、友人、仕事などで繋がる社会の中で生きるということです。 「おうちが病院」は「おうち」と「病院」の間ではありません。おうちでも病院でも叶わない自己実現、時間の質、周囲の理解、環境が得られる場所です。 ＜職業家族…家族と同じ覚悟をもったプロフェッショナルであること＞ 私たちは「職業家族」というポジショニングでご本人とご家族を支えます。請負わない、背負わない、家族から剥ぎ取らないというマネジメントです。 本人の残存能力、家族の多様な力を活用し、主体者は本人でありその家族です。 しかし、核家族が進み家族の介護力が期待できない環境にあり、また活用すべき社会資源は日々変化しているので複雑です。 「職業家族」のプロフェッショナルとしてサポートします。 （備考：営業実績は連結） |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.jhospice.co.jp/ja/index.html |
| 設立 | 年2017年1月 |
| 資本金 | 436百万円 |
| 売上 | 12,115百万円 |
| 従業員数 | 1,506名 |
| 平均年齢 | 50.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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