正社員
【職務概要】
現担当者（部長）と共同して、下記業務をお任せします。
【職務詳細】
事業戦略策定、アライアンス・パートナーシップの交渉業務をお任せします。
また、別担当者が担っている市場調査・分析、新規事業企画、開発部門との連携、M＆A等についても一部お任せします。
・国内、海外企業と協業で取り組む事業・ビジネスの構想
・海外企業との連絡は、基本的にメール、WEB会議が中心
新規事業関連業務は、前例がない状況下で、トライ＆エラーで進めていただくことになります。
将来的には、グループや部門のマネジメントをお任せすることも考えています。
※出張としては、商談・ミーティングのために海外出張が年に1～2回発生します。
同様に国内出張が月に3～4回発生します。
★新規事業推進部の組織構成★
7名：30代1名、40代3名、50代2名、60代1名
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府東大阪市岩田町2丁目3番1号 近鉄奈良線「若江岩田」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：530万～900万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当（配偶者10,000円／月、こども1人当たり13,000円／月 ほか）、社宅：家賃・共益費の8割企業負担（独身者：上限5万円、家族有：上限7万円）、特別休暇制度、財形貯蓄制度、定年制度（60歳まで）、雇用延長制度（65歳まで）、退職金制度、社員食堂あり（東京支店を除く） ■勤務時間：8時30分～17時25分※フレックス制度あり 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれか必須 ・新規事業企画、事業開発、サービス企画等に関する経験 ・プロジェクトマネジメント経験 ・海外企業との協業の経験 ・M＆A（バイサイド）経験 【尚可】 ・財務諸表に関する理解がある方 ・語学力（英語：ビジネスレベル（TOEIC700点目安））がある方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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