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正社員
当ポジションは、リテールチームをリードし、社内関係部署やビジネスパートナーと連携しながら、ビジネスの拡大とブランドバリューの向上に貢献していただきます。
店舗への深い理解を基に、人財育成、顧客育成、店舗オペレーション改善や柔軟かつ戦略的なプランを通じて、クライアントエクスペリエンスと店舗売上の最大化に取り組みます。
1）売上最大化のために各種KPI分析やモニタリングを通じた、担当店舗の戦略立案および実行とフォローアップ。
2）店長と緊密に連動し、ラグジュアリーかつ生産性の高い店舗運営実現とクライアントエクスペリエンス向上のリードおよびサポート。
3）店舗状況のタイムリーで正確な理解に基づく、ピープルマネジメントの実現（人財育成、チームビルディング、トレーニングマネジメント等）
4）ビジネスパートナーとの強固な関係構築とビジネスデベロップメントの推進。
【リテール事業部内リテール営業部】リテール事業部長（40代）マネージャー5名（40代3名、30代2名）ここに1名増員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区北青山／東京メトロ半蔵門線・銀座線・千代田線 「表参道」駅 徒歩0分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■雇用形態- 正社員 ■勤務時間- 10：00～18：30 ※休憩60分 ■給与- 年675～950万円 （400,000～600,000/月） ■諸手当- 交通費通勤定期代を実費支給、時間外手当（管理監督者の場合は対象外） ■諸制度- ベネフィットステーション、社員販売制度、慶弔見舞金、退職金（勤続3年以上） ※健康、厚生年金、雇用、労災 |
| 休日・休暇 | 土・日・祝、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、私傷病休暇 など 年間休日120日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 1）大卒以上 2）ファッション業界でのストアマネージャーまたはそれに準じる経験3年以上（複数店舗） 3）ファッション業界でのリテールオペレーション経験5年以上。 4）中小規模組織での人財育成およびマネジメント経験5年以上。 5）百貨店との交渉、折衝経験。 6）中級レベルのＰＣスキル（Microsoft Office等） 【歓迎条件】 1）ラグジュアリーブランドでのストアマネージャーまたはそれに準じる経験およびリテールオペレーション経験。 2）英語ビジネス中級（TOEIC600/TOEFL iBT46/IELTS5.5相当） 42歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社マックスマーラジャパン |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | イタリアのマックスマーラグループ主要ブランド（婦人衣料および雑貨）をフルアイテムで小売、卸売 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1989年12月 |
| 資本金 | 9000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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