【株式会社アットキャド】【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・大手取引多/年休125日【転職支援サービス求人】（契約社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【新宿】リーダー候補/アプリ・インフラメインの社内SE/11年連続増収増益・大手取引多/年休125日


◎業務プロセスの効率化を通じて、組織全体の生産性向上に貢献
◎組織のITインフラを支える重要な役割を担っており、会社全体の業績や成長に直接的に影響を与えるポジションです！

■業務内容
CAD製図の総合アウトソーシングサービス、人事・採用／ソリューション事業を展開する当社にて、WEB／オープンSEをご担当いただきます。

■業務詳細
既存システム改善がメインミッションとなりますが、社内メンバーのスキルアップのために、新卒の育成にも携わってもらいます。また状況に応じて、その他の業務にも尽力いただきます。
◇システムの運用/改修
・弊社Webサイトの運用、改修 （協力会社と提携しているため上流がメイン）
・ホームページの運用 （協力会社と提携しているため上流メイン）
・関連システムの改修／開発
・Linux Server(AWS)上で動く社内の基幹Webシステムの開発、改修、運用

◇社内IS(可能であればお願いしたい業務)
・社内インフラ運用・監視・管理(フォロー)
・ヘルプデスク(フォロー)

◇メンバーマネジメント業務

※稼働中のシステム例
・人材サービスの根幹を支えるシステム
・スタッフや企業の情報、契約情報、経理・請求関連の管理システム
・営業支援システム

■環境
・実行環境：Linux(AWS)、apache/nginx、MySQL/RDS、SES、など
・使用言語：PHP/Laravel、SQL(MySQL)、HTML、CSS、JavaScript(React/Redux/TypeScript)、Shell Sciptなど
・開発環境：WindowsおよびLlinux(WSLなど)上で開発

■組織構成
・配属部門の人数：8名（部長1名、中堅2名、新卒5名）
・年齢層：20代～50代
・男女比：８対1
・担当業務：
新卒5名／ヘルプデスク業務
メンバー1名／既存システム改善と新卒育成
メンバー1名／社外向けのサイト運用

■ご入社後の流れ
OJTで業務の流れを理解いただきます。ご入社後1か月を目途に、リーダーとして現場にてご活躍いただきます。

■働き方
平均残業時間：20ｈ以内
毎週水曜日はノー残業dayなど、残業時間を抑えるための取り組みがございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】