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正社員
自社サービスや受託案件の開発エンジニアとしてご活躍いただきます。
【自社サービス『スマートSES』について】
SES業界の事務や経理業務・営業の工数・人件費を最小化するクラウドサービス。
年内リリースを目指して社内では運用中であり、
本サービス活用により管理費を大幅に削減できています。
結果、業界トップクラスとなる＜エンジニアへの利益還元率80～90％＞を実現。
その他にも、AIを活用した音声サービスなどのプロジェクトも稼働予定！
※ほか、自社内開発の受託プロジェクトもご担当いただく可能性もあります
☆経験豊富なエンジニアのもと大きく成長！
代表とCTOを筆頭に、9名のメンバーで担当中。
技術力の高いメンバーが揃っており、サポートを受けながら成長できます！
☆エンジニアが安心して働ける環境
対面でのコミュニケーションやミーティング・日常のチャット、
電話などを通じて積極的にコミュニケーションを図り、
一人ひとりが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
～自社サービスのほかにはこんな案件も～
■業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■インタラクティブ動画作成システム開発（React）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）
■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP）
【開発環境・業務範囲】
■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js
■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax
■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes
【社外エンジニアも羨む徹底した"エンジニアファースト"な環境】
■収入面に満足
┗当社入社後の年収アップ額平均186万円
┗エンジニアへの利益還元率平均85％
（自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減）
┗昇給随時＋決算賞与あり
■ワクワクできるキャリアづくり
┗常時2000以上のプロジェクトから案件選択制
┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK
┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK
（「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも）
┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談
エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。
「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！
【働きやすい環境づくりにも全力投球！】
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均4時間ほど
■週3日リモート×週2日出社のハイブリッド
■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加）
■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり
在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！
【身につくスキル・キャリアパス】
一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりのサポートや、
新たなスキル習得のための案件提案など、エンジニアの成長を後押ししています。
成長に対しては公正な評価をしており、実際に年収が倍増したメンバーも！
もちろん、どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。キャリアチェンジも大歓迎です！
【入社後の成長サポート】
■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■Udemy補助
■カンファレンス参加負担
■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助）
これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。
「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！
ポイント1自由度の高い環境と 経験豊富なメンバーのもと 自社サービスの開発にチャレンジ！
自由度が高い環境＆経験豊富なメンバーのもと
アイデアをカタチにしながら、理想の成長を遂げませんか？
■□■CTOクラスのメンバーと自社サービスを手掛ける！
手掛けるのは、自社開発中の『スマートSES』サービス。
SES業界の人件費・工数・事務や経理業務を最小化するサービスで、
まさにリリース直前！
すでに社内での運用では管理費削減に成功しており、
エンジニアへの還元率80～90％を実現しています。
経験豊富なCTOクラスのメンバーと取り組むので、
知識もスキルもグングン身につきます！
■□■意見を出しながらチャレンジ！
エンジニア経験や社歴が浅いからといって、ないがしろにしません。
「こちらのほうがいいのでは？」「こんな機能が便利では？」
といった意見はどんどん伝えてください。
同時に、「AWSに携わりたい」
「ずっとフロンエンドだったけど、バックエンドにもチャレンジしたい」
といったチャレンジも全力で応援します！
■□■自由度の高い働きやすい会社です！
＊週3日リモート×週2日出社のハイブリッド
＊土日祝休みで年間休日130日
＊残業は月4時間ほど
＊産育休取得・復帰実績あり など
ポイント2経験浅めの方も充実サポートのもと安心してチャレンジできます！
転職活動で感じた「カジュアルでオープンな雰囲気」「自由度高く働ける」という印象は、入社後も印象は変わらず。代表も含め社員はみんな気さくで意見がいいやすく、人間関係の悩みは一切ありません。
逆に、入社後の印象がいい意味で変わったのは、スキルアップ支援の手厚さです。Udemyやカンファレンス費用の補助をはじめ、案件も自分で選択できるので、私なりの理想のエンジニア像が実現できそうです。
特に自社開発エンジニアであれば、CTOクラスの技術力をもつメンバーに囲まれて取り組めることが大きな魅力。スキルチェンジなどの際も上手に背中を押しながら導いてくれるので、安心感をもってチャレンジできるはずです！／K（2022年入社）
ポイント3社員発信で生まれた制度もたくさんあります！
エンジニア出身の代表が、エンジニアファーストの環境を目指して設立した企業であるだけに、「エンジニアが喜ぶこと」を分かってくれていると思います。休日数の多さや残業の少なさ、収入への満足度などは、他社と比べてもかなり抜きん出ているのではないでしょうか。
加えて、制度に関する意見もどんどん出せることも、当社の魅力。実際に、「Udemy利用補助」「海外旅行補助」などは、私のアイデアで導入されました（実際に海外旅行補助制度を活用し、1年間で7～8ヵ国旅をしました）。しかも、提案した翌週には制度として導入されるというスピード感！
「エンジニアを大切に思ってくれている」ということを、折に触れて感じられる会社です。／K（2020年入社）
ポイント4取材担当者より
昨年11月に移転したばかりの、外観からオシャレなオフィス。内装もご覧の通りで、ガラスのパーティションやルーフテラスで揺れるハンモックなど、まるでカフェのよう。
柱には「It’s the Set of the Sail, Not the Direction of the Wind.（船の進む方向を決めるのは風ではなく、帆の張り方だ）」との言葉が。
社名のセイルとは「帆船」を意味する。帆船は一人では操作できず、メンバーが一丸となって波を読み、風を掴み、帆の張り方を工夫することで前進できるのだ。
今回の取材では、代表と営業リーダーにお話を伺った。経営陣がいかにメンバーを大事に考えているかは、その言葉や記事でも紹介した制度の数々からも、またオフィスのデザインや雰囲気からも、十分に伺うことができた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30（実働8時間） ※クライアント先によって勤務時間が異なる場合があります └勤務時間例：9：00～18：00／10：00～19：00 など 【残業について】 月平均で4時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | 【自社勤務│リモートあり（週3日在宅×週2日出社）】 ■本社 東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階 ※転勤はありません (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ■JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分・西口より徒歩4分 |
| 給与 | 【前給保証あり】 ■月給32万円～100万円＋賞与 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はございません。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／4万円～)が含まれています。超過分は別途全額支給します ☆当社へ転職後の年収アップ額は平均186万円！ 【実際の給与例】 ■年収500万円（フロントエンジニア・経験3年） ┗前職：コーダー・年収300万円 ■年収700万円（JavaSE・経験6年） ┗前職：Java PG・年収500万円 ■年収1000万円（フルスタックエンジニア・経験10年） ┗前職：SE・年収700万円 【賞与について】 ■賞与あり（年１回／10月） ※業績に応じて支給される「決算賞与」です |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年1回（決算賞与／10月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険加入 ◆企業型確定拠出年金加入 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆在宅勤務手当（月4000円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆顧客紹介制度 ◆プロダクト開発応援制度（社内起業・副業支援） ◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3000円まで会社補助） ◆結婚祝い金（3万円） ◆出産祝い金（1万円） ◆ランチミーティング ☆費用は全額会社負担！ ◆勉強会（流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます） ◆社内イベント（完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています） ◆各種保養施設の割引 ◆スポーツジムの割引 ◆人間ドックの割引 ◆ベビーシッター利用補助 ◆社員紹介制度 ◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！） ◆Udemy補助制度 ◆カンファレンス参加負担制度 ◆海外旅行補助制度 └国外旅行一部補助！ 【産休・育休取得状況】 当社の女性の比率は約4割。産育休ともに取得実績・復帰実績があります。 出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日130日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社後半年で10日付与。最大20日） ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■結婚休暇（4日） ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得復職実績あり） ■育児休暇（取得復職実績あり） ■ボランティア休暇（休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可） ～セイルをのぞき見！ブログ公開中～ ⇒https://sail-to.co.jp/blog ◇お得に人気ホテルに宿泊できるITSの保養施設 「良かったランキング」を代表がレポート ◇社内イベント・社員交流の様子をご紹介 … |
募集背景
エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。SESや受託開発のほか、近年では自社サービス『スマートSES』のリリースも間近に控えています。2015年の設立から年平均151％と急成長中ですが、上場はあえてせず、200名規模の精鋭企業を目指しています。平均年齢33歳の若く勢いある当社で、エンジニアとして大きく成長しませんか？
| 応募資格 | 【20代～30代多数活躍│経験浅めOK│CTOが直接サポート】 ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上） ～歓迎スキル～ Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験 ◎業務委託も同時募集中！ ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝えいたします。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セイル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階 |
| 事業内容 | ～セイルで働く魅力の一部をご紹介～ ◎残業月平均4時間程度 ◎年間休日130日 ◎産育休取得・復帰実績あり ◎リモート率85％以上・フルリモートあり ◎還元率80～90%！ ◎転職後の平均年収アップ額は186万円 ◎年収1,000万円以上も目指せる ◎スキルによって希望の案件に100％アサイン ◎ランチミーティング（費用全額会社負担！） ◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗社員にも制度を積極的に活用してほしいという想いから 代表自ら保養所を利用しブログに投稿中！ …etc. -------------------------- 【事業内容】 ■常駐型システム開発支援 ■Webアプリケーション受託開発 ■自社サービス開発 ≪認定資格≫ ・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 ・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 泰斗 |
| URL | https://sail-to.co.jp/ |
| 設立 | 2015年10月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 8億3900万円（2023年9月期実績） |
| 従業員数 | 66名（2024年6月現在） 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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