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正社員
クライアントの開発プロジェクトに参画していただきます。
【具体的には】
■コーディング・開発業務
■要件定義～設計
■クライアントとのプロジェクト調整・管理 など
☆案件は常時1万件以上＆案件選択制！
Web・オープン系や業務系の開発案件や
サーバ・ネットワーク・クラウド案件など
豊富な案件のなかから、“あなた自身”で自由に選べます！
＜案件比率＞ ※2025年1月時点
◇END直…16%
◇Sier直…25%
◇自社…14%
◇合計…55%
業界平均ではEND直は5%程度と言われています。
当社では、案件選択制により無理にENDやSierへ優先して参画させない方針。
一人ひとりの希望や適性に合わせてアサインします！
☆エンジニアが安心して働ける環境を提供します！
月1回のランチミーティングや日常のチャット、電話を通じて
積極的にコミュニケーションを図り、
エンジニアが疑問・不安などを気軽に相談できるようにしています。
一人ひとりが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、
会社が全力でサポートします！
※インフラエンジニアも同時募集中！
ご興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。
（変更の範囲）上記を除く当社関連業務
【案件例】
■業務系システム開発（Java・VB.net）
■決済代行システムのアジャイル開発（Java・Golang）
■AI・機械学習・データサイエンス（Python・AWS）
■FPマッチングサービス開発（TypeScript・Vue.js）
■インタラクティブ動画作成システム開発（React）
■仮想通貨アプリ開発（Swift・Kotlin）
■RPG系スマホゲーム開発（Ruby・Unity・C#）
■基幹システムのクラウド移行（Azure・GCP）
■大手旅行会社向けインフラ構築（Cisco）
【開発環境・業務範囲】
＼最先端技術を学べる機会も豊富／
AI技術に強いCTOが在籍している当社では、
AI関連の案件が自然と集まりやすい環境が整っています。
RAG（Retrieval-Augmented Generation）コンテストへの出場や、
自社開発プロジェクト、さらには請負案件でも
AI技術の積極的な活用・実装を推進中です。
■言語・フレームワーク等
Java・Spring・Springboot・Python・Django・Flask・VB.NET・PHP・Laravel・CakePHP・Ruby・Rails・Golang・Scala・Android Java・Kotlin・Swift・Objective-C・Flutter・Unity・C#・C言語・C++・Rust・Node.js・Nest.js
■フロント
JavaScript・TypeScript・React.js・Next.js・Vue.js・Nuxt.js・Angular.js・jQuery・HTML・CSS・Ajax
■環境等
AWS・Azure・GCP・Windows・Linux・Oracle・MySQL・PostgreSQL・SQLServer・Git・Docker・Kubernetes
【社外エンジニアも羨むエンジニアファーストっぷり】
■収入面に満足
┗当社入社後の年収アップ額平均186万円
┗エンジニアへの利益還元率平均85％
（自社開発のバックオフィスオートメーションシステムで管理費を削減）
┗昇給随時＋決算賞与あり
■ワクワクできるキャリアづくり
┗常時1万件以上のプロジェクトから案件選択制
┗キャリア・スキルチェンジ自由。何に挑戦してもOK
┗迷惑のかからないタイミングでの案件の途中抜けOK
（「スキルアップのために、違う案件に移らない？」と会社から声をかけることも）
┗月1回の営業とのランチミーティングで何でも気軽に相談
エンジニアにしっかり寄り添った制度などは、社外エンジニアからも憧れの的。
「プロジェクトで一緒になった社外エンジニアが当社を知り、実際に応募してくる」ということも珍しくありません！
【働きやすい環境づくりにも全力投球！】
■土日祝休みで年間休日130日
■残業は月平均4時間ほど
■フルリモートOK
■月1回の社内イベントは毎回大盛況（外部・フリーランスエンジニアも参加）
■各種保養施設・スポーツジム・人間ドックの割引制度やベビーシッターの利用補助あり
在宅勤務手当・Udemy補助・カンファレンス参加負担・海外旅行補助など、社員の声から生まれた福利厚生が多いことも特徴。「結婚する際に休暇を取りたいと相談したところ、翌週には福利厚生に『結婚休暇』が追加されていた」と社員が証言するように、採用スピードもバツグンに早いのです！
【身につくスキル・キャリアパス】
月1回の営業との面談などを通じ、一人ひとりの希望に合ったキャリアづくりのサポートや、
新たなスキル習得のための案件提案など、エンジニアの成長を後押ししています。
成長に対しては公正な評価をしており、実際に年収が倍増したメンバーも！
もちろん、どんなスキルを身につけるか、どんなキャリアを歩むかはあなた次第。キャリアチェンジも大歓迎です！
■スキルアップ実績多数！
┗PHPプログラマー⇒Python AIエンジニア
┗Webコーダー⇒フロントエンジニア（React・Vue）
┗Javaプログラマー⇒フルスタックエンジニア など
【入社後の成長サポート】
■有志による勉強会（流行りの最新技術やお役立ち知識を先輩から学べる）
■Udemy補助
■カンファレンス参加負担
■資格取得支援（受験費全額負担＋書籍代3000円まで会社補助）
これからも、社員の声はどんどん取り入れていきます。
「こんなサポート制度がほしい」といった意見は、遠慮なくお寄せください！
ポイント1＼スキルアップ後、転職せずに大幅昇給！／ 1.2年で2.8倍になった実績あり 《タイミング次第で自社開発も》
漠然とした不安を抱えるあなたに、セイルをおすすめします！
‥━ 代表が元エンジニアだからこそのエンジニアファースト ━‥
■自社開発にも注力し、技術力を磨ける環境
■月1回のランチMTGで気軽に相談できる風通しの良さ
■案件選択制で強みを活かせるプロジェクトに参画
■毎年BBQ・豪華景品つき感謝祭・スノーボード旅行など充実のイベント
■月1回の外部エンジニア交流会を開催（情報交換も◎）
■フルリモートOK・在宅手当・Udemy補助など社員考案の制度も多数
‥━ 自社でしっかり収入UP ━‥
■給与テーブルなし！市場単価に応じてダイレクト昇給
■一度に10万円以上の昇給も珍しくない！実績多数
┗1年2カ月で月収2.8倍になった社員も！
■END直案件率16％（業界平均の3倍以上）で高収入を維持可能
┗転職を繰り返さなくても、技術に専念しながら収入UPが叶う
‥━ 上場は目指さない！社員幸福度を重視します ━‥
■目標：精鋭200名規模の会社で、世界に通用するプロダクトを生み出すこと
■SESで様々な開発経験を積みながら、将来的には自社プロダクトへの参画も
┗2026年には新たな自社プロダクトも始動予定！
■自由度高く小回りが利く200名規模の社員の幸福度を最大化を目指す
ポイント2社風の良さと自由度の高さ、さらにスキルアップ支援が魅力です
転職活動でいくつかの企業を見たなかで、セイルはカジュアルでオープンな雰囲気と働くうえでの自由度の高さがバツグンでした。
入社後も、その印象は変わりません。代表も含め社員はみんな気さくで意見もしやすく、人間関係の悩みは一切ないですね。
逆に、入社後の印象がいい意味で変わったのは、スキルアップ支援の手厚さです。Udemyやカンファレンス費用の補助をはじめ、案件も自分で選択できるので「こんなスキルを磨きたい」といった希望に合ったものにチャレンジできます。
経験豊富なエンジニアが多いことも魅力。ちょっとした疑問も質問しやすく、いろいろなアドバイスももらえるので、どんどん知識が身についていくのを実感できます。
K（2022年入社）
ポイント3意見が言いやすい社風で、自分発信で導入された制度もあります
私の入社の経緯は少し特殊。私が世界一周旅行をしていたとき、代表もたまたま世界旅行中で、香港で出会ってそのまま1ヵ月間、一緒に旅行した仲なんです（笑）。
転職の相談をしたときに「うちに来たら？」と言ってもらって入社したんですが、代表の人柄の良さは十分に分かっていましたし、そんな代表が率いる組織だけに社内の雰囲気もすごくいいんです。
入社してからは、環境づくりについてもずいぶん意見させてもらいましたね。「Udemy利用補助」「海外旅行補助」も、私のアイデアで導入された制度（海外旅行補助制度を活用して、1年間で7～8ヵ国旅をしています！）。提案した翌週には制度として導入され、あまりの早さに驚いたほどです。
こうしたスピード感も、当社成長の大きな要因だと思っています。
K（2020年入社）
ポイント4取材担当者より
昨年11月に移転したばかりの、外観からオシャレなオフィス。内装もご覧の通りで、ガラスのパーティションやルーフテラスで揺れるハンモックなど、まるでカフェのよう。
柱には「It’s the Set of the Sail, Not the Direction of the Wind.（船の進む方向を決めるのは風ではなく、帆の張り方だ）」との言葉が。
社名のセイルとは「帆船」を意味する。帆船は一人では操作できず、メンバーが一丸となって波を読み、風を掴み、帆の張り方を工夫することで前進できるのだ。
今回の取材では、代表と営業リーダーにお話を伺った。経営陣がいかにメンバーを大事に考えているかは、その言葉や記事でも紹介した制度の数々からも、またオフィスのデザインや雰囲気からも、十分に伺うことができた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ■9：30～18：30（実働8時間） ※クライアント先によって勤務時間が異なる場合があります └勤務時間例：9：00～18：00／10：00～19：00 など 【残業について】 月平均で4時間程度です。ほぼ定時で帰宅できます！ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ～フルリモートOK～ ■東京23区・埼玉・千葉・神奈川を中心とするクライアント先 ※転勤はありません ☆一人ひとりの希望に合わせて、勤務先を決定します。 通勤時間やアクセスの良さなど、具体的な要望があればお伝えください！ ☆案件によってはリモートワークも可能です！ ☆現在は客先常駐プロジェクトでの募集がメインですが、 本社勤務となる「自社内開発」案件もあります。 ≪本社≫ 東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階 (変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | ≪本社≫ JR・東京メトロ日比谷線「恵比寿駅」4番出口より徒歩1分・西口より徒歩4分 |
| 給与 | ■月給42万円～80万円＋賞与 ※経験・スキルを考慮したうえで決定します ※試用期間6ヵ月あり。期間中は契約社員となります。待遇に変更はございません。 ※上記金額には固定残業代（30時間分／4万円～)が含まれています。超過分は別途全額支給します ☆当社へ転職後の年収アップ額は平均186万円！ 【実際の給与例】 ■年収500万円（フロントエンジニア・経験3年） ┗前職：コーダー・年収300万円 ■年収700万円（JavaSE・経験6年） ┗前職：Java PG・年収500万円 ■年収1000万円（フルスタックエンジニア・経験10年） ┗前職：SE・年収700万円 【賞与について】 ■賞与あり（年１回／10月） ※業績に応じて支給される「決算賞与」です |
| 待遇・福利厚生 | ◆昇給随時 ◆賞与年1回（決算賞与／10月） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆関東ITソフトウェア健康保険加入 ◆企業型確定拠出年金加入 ◆交通費支給（月3万円まで） ◆在宅勤務手当（月4000円まで） ◆時間外手当（超過分） ◆顧客紹介制度 ◆プロダクト開発応援制度（社内起業・副業支援） ◆資格取得支援制度（試験代全額負担・書籍代3000円まで会社補助） ◆結婚祝い金（3万円） ◆出産祝い金（1万円） ◆ランチミーティング ☆費用は全額会社負担！ ◆勉強会（流行りの最新技術や、すぐに使えるお役立ち知識を先輩から学べます） ◆社内イベント（完全自由参加。最近はオンライン開催も企画しています） ◆各種保養施設の割引 ◆スポーツジムの割引 ◆人間ドックの割引 ◆ベビーシッター利用補助 ◆社員紹介制度 ◆受動喫煙対策：配属先により異なる（詳細は面接にてご説明します！） ◆Udemy補助制度 ◆カンファレンス参加負担制度 ◆海外旅行補助制度 └国外旅行一部補助！ 【産休・育休取得状況】 当社の女性の比率は約4割。産育休ともに取得実績・復帰実績があります。 出産・結婚祝い金をご用意しているほか、状況に応じてリモートワークも相談可能。女性でも安心してキャリを築ける環境があります。 |
| 休日・休暇 | 《年間休日130日以上》 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇（入社後半年で10日付与。最大20日） ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（4日） ■GW休暇 ■結婚休暇（4日） ■リフレッシュ休暇 ■産前産後休暇（取得復職実績あり） ■育児休暇（取得復職実績あり） ■ボランティア休暇（休日にボランティア活動へ参加した際は代休取得相談可） ～セイルをのぞき見！ブログ公開中～ ⇒https://sail-to.co.jp/blog ◇お得に人気ホテルに宿泊できるITSの保養施設 「良かったランキング」を代表がレポート ◇社内イベント・社員交流の様子をご紹介 … |
募集背景
エンジニア出身の代表が立ち上げた当社。SESや受託開発のほか、近年では自社サービスの開発も行っており、2015年の設立から年平均151％の成長を続けています。上場はあえてせず、目指すは200名規模の精鋭部隊の組織。エンジニア一人ひとりが満足できる環境の実現に向け、ともに会社づくりを進めてくれる方を求めています。
| 応募資格 | ■学歴不問 ■何らかの開発経験をお持ちの方（2年以上） ◎業務委託も同時募集中！ ご興味をお持ちの方には、別途条件をお伝えいたします。 【歓迎する経験・スキル】 ■Java・PHP・Python・Ruby・Swift・Kotlin・Unity・C#・Android・Scala・Go・Javascript・Typescript・Vue.js・React.js・Angular.js・Nuxt.js・Node.jsなどを用いた開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社セイル |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都渋谷区恵比寿西1丁目20-5 恵比寿SAビル10階 |
| 事業内容 | ～セイルで働く魅力の一部をご紹介～ ◎残業月平均4時間程度 ◎年間休日130日 ◎産育休取得・復帰実績あり ◎リモート率85％以上・フルリモートあり ◎還元率80～90%！ ◎転職後の平均年収アップ額は186万円 ◎年収1,000万円以上も目指せる ◎スキルによって希望の案件に100％アサイン ◎ランチミーティング（費用全額会社負担！） ◎関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ┗社員にも制度を積極的に活用してほしいという想いから 代表自ら保養所を利用しブログに投稿中！ …etc. -------------------------- 【事業内容】 ■常駐型システム開発支援 ■Webアプリケーション受託開発 ■自社サービス開発 ≪認定資格≫ ・一般労働者派遣事業許可番号 派13-313977 ・有料職業紹介許可番号 13-ユ-310634 |
| 代表者 | 代表取締役 佐久間 泰斗 |
| URL | https://sail-to.co.jp/ |
| 設立 | 2015年10月1日 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | 8億3900万円（2023年9月期実績） |
| 従業員数 | 66名（2024年6月現在） 【男女比】 6：4 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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