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正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【東京】人事労務企画※MGR／プライム市場上場シップヘルスケアグルー・所定労働7.5h・退職金有り
◇◇～所定労働7.5h／全国120ヵ所で有料老人ホーム等を運営／現場の施設のスムーズな施設運営のサポートや総務業務をメイン／長期休暇取得可～◇◇
全国120ヵ所で有料老人ホーム等を運営する当社にて、労務企画課の立ち上げに伴い、以下業務をお任せします。
■業務
・人事制度企画立案、制度改訂
・就業規則の見直し
・人員計画、人件費予算
・人事システム企画／導入／活用施策
・業務改善
※ご経験に応じてお任せする業務を判断いたします。
・従業員への説明資料の作成、および説明（人事制度の理解促進、社内浸透）
・組織編成に関わる対応、人事配属の管理、辞令・発令、組織図作成
■就業環境：
所定労働7.5時間と働きやすい環境です。年間休日は107日ですが、有給を取得しやすく、高級＋有給を利用して長期休暇を取得することも可能です。
※通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり。平日に振替休日がございます。
■当社の特徴・魅力：
現在売上年間200億円、68施設を運営しています。また、シップヘルスケアグループでは、3か年目標で5000億円を目指しており、グループ全体で年々成長しています。医療機関やグループ企業全体での連携を基に様々な事業の展開を行っています。また、全国に介護事業を展開しているため、多種多様な職種や雇用形態、勤務体系があります。管理が複雑な分、人事労務としてスキルアップが見込めます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京オフィス 住所：東京都中央区八重洲1-4-16 東京建物八重洲ビル11F 勤務地最寄駅：各線／東京駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ・東京メトロ東西線／銀座線「日本橋」駅徒歩4分 ・各線「東京」駅徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～7,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～583,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇 ※管理監督者扱いの為基本的に残業手当の支給無し ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月10万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社3年経過後より発生 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心となります ＜その他補足＞ ■永年勤続表彰（3・5・10年 ■弔慰金制度 ■産前・産後休暇、育児休暇・介護休暇あり（取得実績あり） ■資格取得支援制度 ■資格獲得奨励金制度 ■各種研修 ■従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 月9休制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数107日 ※通常土日祝休みですが、月に2～3回土日祝出勤あり／平日に振替休日あり（2月のみ月8日休み、その他月9日休み） ※業務を調整して連休を取得していただくことも可能です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：（すべて） ・人事制度の企画、立案、運用経験 ・就業規則や労働協約の策定／改定、労働基準監督署との折衝経験 ■歓迎 ・未払い残業代請求などの労務問題への対応、および再発防止策の検討／実施 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | グリーンライフ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒565-0853 大阪府吹田市春日3-20-8 |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）有料老人ホーム、グループホームの運営 （2）居宅介護支援事業、訪問介護事業 （3）訪問看護事業、通所介護事業および関連事業 （4）就労支援事業所の運営 ■事業所数：計120事業所 ■特徴：唯一無二のグループシナジー 当社はシップヘルスケアホールディングスグループの一員です。 超高齢化社会を迎える日本において、『医療』『保健』『福祉』『介護』のニーズはますます高まっています。 同グループは、社会から求められる要請に真正面から応えるべく、医療機関向けに病院運営全般にわたるソリューションを提供する【トータルパックシステム事業】、日々使用する包帯や注射器などの医療材料を提供する【メディアカルサプライ事業】、介護付有料老人ホームの運営と医療・介護施設向け食事提供サービス【ライフケア事業】、地域に密着した門前調剤薬局を運営する【調剤薬局事業】の4分野に特化し1992年に誕生しました。 社会のニーズに逃げることなく、真正面から向き合うことを追求した同グループは、わずか15年で東証一部に上場し、現在では約60社に及ぶ企業グループとして社会に対して価値発揮をしています。 |
| 代表者 | 玉井 信行 |
| URL | http://www.greenlife-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1994年5月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 3,069名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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文化施設労務スタッフ/30代・40代活躍中/未経験OK/産休取得実績あり
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人事／リーダー候補／給与社保・労務
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社会福祉法人どろんこ会
人事経理｜髪色髪型・ネイル自由★自社製品の生成AI/メディア掲載の製品★残業代全額支給
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