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【ミツイワ情報株式会社】【大阪/在宅週2】インフラエンジニア・リーダー候補◆富士通パートナー・ミツイワグループ/残業20h【転職支援サービス求人】(正社員)

ミツイワ情報株式会社 求人更新日:2025年4月17日 求人ID:37931753
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【大阪/在宅週2】インフラエンジニア・リーダー候補◆富士通パートナー・ミツイワグループ/残業20h


【富士通パートナーのミツイワにて、システム開発部門が独立、分社した組織となるため経営基盤が安定】
〇要件定義から運用までトータルサポート
〇受注案件は一次請けとなり客先での常駐作業、派遣など社外での長期間に渡る作業は発生しません。
〇評価制度が整っています。賞与も過去実績5.48ヶ月分支給!

■業務概要:
200社以上ある富士通パートナー企業の中で常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループ。 ミツイワグループの当社営業所にて、インフラエンジニアをお任せします。(常駐型ではありません)
関西エリアのお客様向けに、サーバを中心に提案・設計/構築/プロジェクト推進(PM/PL)を担当していただきます。基本は自社オフィスにて勤務頂き、仕様検討、構築・導入時の訪問となります。

■業務詳細:
富士通Japanと親会社であるミツイワからの依頼が大半を占めております。富士通Japanの場合はSE部門の協力会社として対応し、ミツイワの場合は担当営業と顧客訪問した上で、提案、設計等の上流工程から作業を請け負っています。当初はまず先輩社員との同行をしながら技術を身につけていき、その後ご自身一人で顧客対応を頂くような流れを想定しています。

■特徴:
当社では、ICTライフサイクルの全ての段階(要件定義から運用支援まで)をカバーする点が特徴です。
特定分野に特化する企業が多い中、ワンストップでサービスを提供する体制である為、多様なスキルを学べます。

■就業環境:
・残業時間は20H以下
・リモートは週2日可能、フレックスも実施
・平均有給取得日数:18.2日
・福利厚生充実!住宅手当、家族手当、昼食代補助(希望者)等

■職務の魅力:
富士通社のパートナーであるミツイワ株式会社のグループ会社です。ミツイワ株式会社からシステム開発機能が独立、分社した組織になりますので、経営基盤が安定しています。ミツイワ株式会社と連携し、クライアントへの提案活動から関わっている為、案件は常に上流工程から関わることが可能であり、一貫して携わることができます。
また、エンドユーザーと近い距離で職務にあたるため、お客様の声を直に聞くことができることも魅力の一つです。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】

募集要項

募集職種 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:9:00~15:00
フレキシブルタイム:8:00~9:00、15:00~22:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
大阪営業所
住所:大阪府大阪市中央区本町四丁目2番12号 野村不動産御堂筋本町ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
480万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~280,000円

<月給>
250,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:あり※2024年度実績:5.48ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:配偶者22,500円、第一子から第三子5,500円
住宅手当:本人契約〔名義〕の住宅の場合5000~6000/月
社会保険:補足事項なし
退職金制度:継続雇用制度

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
取得時資格手当一時金支給

<その他補足>
■グループ共済、財形貯蓄
■社員親睦補助
■昼食代補助
■永年勤続表彰
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇15日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

育児休暇
※有給休暇…入社後即取得可/前年残分は翌年に繰越し可/半日有給休暇制度あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
サーバ構築実務経験(2年以上)

■応募歓迎:※以下いずれか該当の方
インフラ基盤方式設計、クラウド構築、仮想ホスト構築、ストレージ構築、ネットワーク構築のご経験 
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ミツイワ情報株式会社
所在地 〒141-0001
東京都品川区北品川5-1-18
事業内容 ■事業概要:
お客様の企業価値向上に向けて、今まで培ってきた情報活用経験を、「サービス」という形にしてご提供。
業務要件や要望を整理、そしてクラウドサービスの利用、またはIoT/エッジ環境から発生するデータを基幹システムへ取り込んだうえでの活用など、
お客様の想いに応じたシステムをご提案、構築しております。やりがい、責任感を持ちながら仕事に取り組むことができます。
■事業詳細
業務系システムのソリューション提供およびその後のサポートを行っています。
・ICTシステム化相談 ・システム開発 ・システム基盤構築 ・業務運用支援/システム運用サポート
■沿革
1971年の創業から40年以上にわたり、ICTシステムの企画・構築から導入運用サポートまで、多くの情報活用経験を積んでまいりました。
メインフレームやオフコン向けCOBOL開発に始まり、クラサバ環境における C  VB.NET dbMAGIC Accessなどの多種多様な言語を用いた開発をおこなっております。また、1989年からは給与・会計業務を核としたERPパッケージ開発も手掛けました。
近年におきましては、オープンソース活用によるクラウドシステムならびにRFIDシステム、IoT/エッジシステムにも取り組んでおります。
■三岩グループ/ミツイワ株式会社について:
三岩グループは昭和39年、三岩商事株式会社(現:ミツイワ株式会社)の創立をスタートとし、コンピュータシステムの販売・保守サービス事業を主とするミツイワ株式会社グループ、ソフトウェア開発事業を主とする株式会社シーイーシー(東証一部上場)グループで構成され、従業員数は5,000名を超えます。またグループ間の連携も強く、ミツイワ株式会社が営業・提案した案件をミツイワ情報株式会社が受注~導入まで一括して行なっているため、一次請けの案件が80%を占めます。よって、顧客折衝・要件定義の段階から携わっています。
代表者 -
URL https://www.mitsuiwa-info.co.jp/
設立 年1971年3月
資本金 90百万円
売上 1,629百万円
従業員数 104名
平均年齢 44歳
主要取引先 -
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