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正社員
掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【茨城/つくば】「Dr.Martens」ストアマネージャー
■業務詳細:Dr.MartensJapanStoreManagerとして卓越したカスタマーサービス推進と、ブランド発信を実行し、売上（ビジネス）を最大化をお任せ致します。■業務詳細:・接客販売業務・売上管理（レポート）／在庫管理・スタッフ管理・スタッフ育成・顧客つくり・顧客管理・VMD・店舗販促・店舗イベント・本社各部署へのレポーティング／店長会等会議ミーティングへの参加■組織体制:5～8名で運営【変更の範囲：会社の定める業務】
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～20:00 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ イーアスつくば 住所：茨城県つくば市研究学園5丁目19番地 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 360万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 年俸制:360万円～550万円 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,600,000円～5,500,000円 ＜月額＞ 300,000円～458,333円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ■別途インセンティブボーナスあり。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額7.5万円まで支給 社会保険： ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数109日 週休2日（シフト制）、有給休暇 ※連休取得も可能な環境です |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件:以下いずれかに該当する方・ファッション小売り業界での店長経験1年以上（日系・外資どちらでも）・ファッション小売りでの豊富な接客販売経験があり、キャリアアップを目指されている方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ドクターマーチン・エアウエアジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前5-2-28 |
| 事業内容 | ■ブランドについて： 『Dr. Martens(ドクターマーチン)』 1901年に創設された英国・コブスレーンの小さな工場、そこから全ての歴史が始まりました。 1960年4月1日に記念すべきファーストモデル「1460」(通称8ホール)ブーツが登場。 今なお愛され続けられるシューズの逸品が誕生しました。 その日から半世紀以上に渡るブランドの歴史の中で、ドクターマーチンは常に 反骨精神、サブカルチャー、ミュージシャン、 様々なアーティスト達から支持され続けてきました。 独自の姿勢を貫く彼らの自己表現の側には いつも必ずドクターマーチンがありました。 ドクターマーチンはブランドと共にある全ての人々の自由な発想や思想を尊重し続けています。 ■業務内容： 靴・アパレル商品の輸入・卸売・小売 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.dr-martens.co.jp/ |
| 設立 | 年1998年4月 |
| 資本金 | 55百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 70名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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