【ＴＩＳソリューションリンク株式会社】【首都圏】アプリ開発エンジニア＜大手製造業の債権管理システム＞テレワーク可／年休123日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【首都圏】アプリ開発エンジニア＜大手製造業の債権管理システム＞テレワーク可／年休123日


～国内最大級のSI、TISインテックグループ／ワークライフバランスのとれる環境～

■職務内容：
大手製造業の債権管理システムのエンハンス開発において、外部設計～リリースまで各工程の成果物作成および運用作業を担当していただきます。

■特徴：
長期契約・直取引の顧客が多く案件状況は安定しており、上流～下流まで一貫して請け負います。
当部は、主に流通・外食などサービス系企業の顧客が中心で、同案件には30名弱で参画、システム領域毎に3～5名程度のチームで、それぞれが独立して顧客業務に対応しています。顧客システム部門の方と一緒にPJを推進します。ユーザーに近い立場で、ユーザー要求に直接関わる経験が積めます。

■充実の研修体制：
・事業計画に基づいた育成計画を策定しています。
・通信研修やeラーニングを用いて各種資格取得補助をしつつ、情報処理技術者に関する資格取得についても、報奨金(一時金）を設ける等結果に対する制度も充実しております。

■魅力：
TISインテックグループとして安定基盤を持ちつつ、売上の93%は外部案件が占め、大手・長期案件を中心に安定した環境で働けます。
人材育成をミッションとする組織が独自に存在しており、高額な外部研修、資格取得支援、社内ワーキングなど様々なバックアップ体制を充実させています。
キャリアについては、SCRUMを学習し、ゆくゆくはSCRUMマスターとして数名のチームを率いていただくことを期待しております。

■キャリアプラン：
※キャリア入社 IT経験5年目事例
1)入社～半年後：ご自身の経験に基づき、得意領域から関わっていただき、当社のプロジェクトの進め方に慣れていただく。
2)半年後：担当業務で中堅SEとして、要件定義、外部設計、製造、結合テストを単独で行い、リーダーをサポート。
3)2年後：案件のチーフとして5～6名のプロジェクトを管理し案件推進、顧客折衝、部下育成を担い、部門施策にも積極的に関与。
4)4～5年後：案件のリーダーとして、既存案件や新規案件で10～15名規模のプロジェクトリーダーとして、部門の業績に貢献。一括請負案件や全社審査などの経験を積み、プロジェクトを安定的に推進するマネジメントスキルの習得。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】