【ユニバーサルコンピューター株式会社】【高松市】インフラ運用管理（リーダー候補）◆平均残業10H／香川にいながら東京の大規模案件に携わる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)


【高松市】インフラ運用管理（リーダー候補）◆平均残業10H／香川にいながら東京の大規模案件に携わる


～創業50周年・独立系SIer／創業以来「無借金経営」／国内有数の大手企業と直取引実績多数／離職率7.2％／住宅手当、家族手当などの福利厚生充実～

■業務概要：
データセンターにて、インフラ運用業務の管理に携わっていただきます。

■業務内容詳細：
・品質管理
・メンバー教育
・メンバー、パートナーのシフト管理

■魅力：
香川にいながら、東京の大規模案件に携わることができます◎

■働きやすさ◎福利厚生が充実した環境：
・残業：全社平均10時間／月
・有給消化：50.3％
・離職率：7.2％
・手当も充実（住宅手当、家族手当）
・「フレックスタイム制」「変形労働時間制勤務」も応相談

■当社について：
当社は1974年創業の独立系SIerで、創業50周年を迎えます。時代や社会のニーズに応じて培った技術力と、創業以来「無借金経営」の安定した経営基盤が強みです。国内に5事業所、海外に1関連会社を展開し、堅実に順調に、拡大を続けてきました。
お客さまのIT戦略のパートナーとして、ITインフラの設計・構築からシステム開発・運用・保守までのサービスを提供しております。

■当社の魅力：
◇安定経営
幅広い分野の顧客にソリューションを提供。国内有数の大手と直接取引が多数ございます。また、創業以来の「無借金経営」を続ける安定した経営基盤がございます。

◇馴染み易い社風
中途入社者の割合が30％程度を占め、入社後は配属部署にすぐに馴染めたと言ってくださる方が殆どです。仕事面でのフォローは十分にある他、社員同士の交流の場も多数準備しております。

◇明瞭な評価制度
昇進や給与面に個々人の実力と成果が正しく反映されるよう、キメ細かく、誰が見ても納得行くかたちで公平に評価し、報いていく制度を整備しております。

変更の範囲：当社業務全般

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】