正社員
掲載予定期間:2025/4/17(木)〜2025/7/16(水)
【東京】病院へのコンサル営業※在宅有り/フレックス/医療ガス設備のトップシェアメーカー
■業務内容:
病院の課題をIT(デジタル)の活用により解決し、それを基に対象病院との関係性を変え未来の集中治療室(CU)のビジネスモデルを変革するために、新しく組織として成り立ちました。将来的に、病院の収益効率を高める支援を行い医療従事者が働きやすい環境を築けるようにサポートいたします。
入社後まずは既存のプロダクトに関わっていただき会社や事業、業界のことについて着実にキャッチアップをいただき、後に病院の経営に寄り添い課題解決に従事頂きます。業界・職種未経験であってもご安心ください。実際に過去入社者は皆様異業界からの転職です。
・システムで解決すべき課題の調査、ヒアリング、資料作成
(例:手術室の予約枠の管理/手術室の電気代の管理)
■配属組織:
50代2名、40代2名、30代1名の計5名で構成されており、幅広い方にご活躍頂いております。
■働き方:
・残業:20時間程度(月や案件によって異なります)
・フレックス制
・在宅勤務:可能(事前申請制)
・出張:月平均3回(宿泊伴う場合有り)
・土曜日出勤:月平均1回(学会がある場合に発生)
■当社の特徴:
全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。
東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、自己資本率70%以上と経営基盤も安定しています。その中でも当社は全国でも数少ない医療分野特化の設備メーカーで国内でもトップシェアを誇る企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も労働条件に変更はありません。 試用期間延長は最長6ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区西神田2-3-16 勤務地最寄駅:各線/神保町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):214,000円~268,600円 その他固定手当/月:20,000円~92,000円 <月給> 234,000円~360,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、年齢を元に決定いたします ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績賞与:業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月 住宅手当:勤務地手当として支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続2年以上/再雇用あり(65歳まで) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> OJT研修 <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■従業員持株制度 ■資格取得手当金 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 完全週休二日/夏季・冬期休暇等のその他会社が指定する日 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件 ・BtoBでの営業経験お持ちで新規事業に興味があり挑戦したい方 ※これまでのご経験よりも興味をお持ちかどうかを重視しています ■歓迎条件: ・ITパスポートお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社セントラルユニ |
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所在地 | 〒101-0065 東京都千代田区西神田2-3-16 |
事業内容 | ■概要: 同社は、プライム市場上場のシップヘルスケアホールディングス社のグループ会社であり、全国の大学病院、地域の中核病院を中心に、手術室や集中治療室などの設計や施工管理、関連する機器やシステムの開発・製造・販売などを行っている、医療設備メーカーです。 私たちが大切にしているのは「治療に関わる人々」の立場と視点で、必要なことは何かを考えることです。単に「モノ」の提供に留まらず、医療者の目線に立った医療環境づくりを目指しています。 ■コア事業: 【1】医療ガス供給システム…病院では欠かすことのできない「医療ガス」を安全に確実に院内に届けるシステムを作っています。 【2】手術室…病院の心臓部ともいえる手術部。安全な「人」「物」の動線、非常時の対応など、いろいろな側面からの課題をクリアし、 患者様にとっても医療スタッフにとっても快適な空間を作っています。 【3】ICU(集中治療室)…重症な患者さまに対し、ドクターやナースがすみやかに治療しやすい環境・空間のプランニングから施工まで 一貫して提供しています。 ■特徴: ・同社の強みは、医療・保健・介護の分野で成長し続けるグループ会社間で連携を取り、医療施設の設備、環境作りに関連するハードウェア、ソフトウェアの企画、開発並びにコンサルティングをトータルにサポートできることです。 ・医療ガス設備は5,000病院以上、手術室は3000室以上の施工実績で業界では高いシェアを誇ります。 ・創業71年を迎える安定企業です。昨今では、Human-Centered Designを念頭に、次なる未来に向け様々な挑戦をスタートさせています。 ■取扱製品: 医療ガス供給システム、手術室内装、集中治療室、感染症対策関連、無影灯、手術台等 ■詳細: ・1966年に高圧ガスの制御技術を活かした医療ガス供給システムの開発に取り組み、その商品化に成功。 ・活動の中心を医療分野に移し、病院内の手術室、集中治療室や病室における様々な環境づくりをサポート。 ・2011年にmashup studioをリニューアルオープン。 mashup studioとは、ICTを駆使した情報収集や3Dシミュレーション、リアルな実機による運用イメージを体感しながら、お客さまとスタッフが一緒に話し合ってプランを組み立てていく場所です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.central-uni.co.jp/ |
設立 | 年1951年9月 |
資本金 | 90百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 207名 |
平均年齢 | 43歳 |
主要取引先 | - |
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